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#21 13-01-2009 21:35:56
Re : année incomplete
micky, il est vrai que beaucoup d'assmats se font payer 10% chaque mois par anticipation, mais, comme c'est hors convention, aucun document n'explique le calcul des 10% des 10% 
Ton calcul est bon 
Hors ligne
13-01-2009 21:35:56
#23 13-01-2009 21:44:09
Re : année incomplete
bon, je t'explique : tu prends 10% de cp de ton salaire net tous les mois (h comp, et supp inclus donc salaire net ) et cela pendant une année forcément, puis a la fin de tes 12 mois, tu calcul ce qui ta été versé en cp pour ces 12 mois donc total de tes cp versés et sur cela tu prends 10% que tu te fera réglé en deuxième année en plus, en régul
voir exemple au dessus:
1ere année: total des cp versé 450,00
10% sur 450,00 = 45,00
a réglé en deuxième année
pas facile je sais a comprendre, mais là je peux pas faire mieux!!
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13-01-2009 21:48:31
#25 13-01-2009 21:52:11
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#27 13-01-2009 22:12:26
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#28 13-01-2009 22:17:30
Re : année incomplete
bug...
LES 10% DES 10% .......
uniquement si vous avez les cp par ANTICIPATION !!!!!!!!!!!
(payés dès le 1er mois d'accueil!!!!) PAS PAR 1/12° APRES ACQUISITION !!!!!
une fois par an en date anniversaire il faut régulariser.
en payant les 10% par mois par anticipation, les cp entrent dans le "salaire" et donc ouvrent droit à 10% de + sur le montant des cp !!
alors en payant les cp par anticipation dès le 1er mois ils "rentrent dans le salaire" car pas encore acquis.
alors que payés aprtès le mois de juin c'est acquis donc ça en rentre plus dans le salaire.
donc cette régulairsation est due.
l'employé(e) à 5 ans à partir de la rupture de contrat pour réclamer ce dû... LEGALEMENT !
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#29 13-01-2009 23:04:50
Re : année incomplete
madette a écrit :mais congé à payer après acquisition = attendre 12mois la 2ème année pour avoir la totalité des congés.
ex:
JUIN09 à mai 2010= à payer de juin10à mai11
SI le contrat se termine en déc2010, TU auras acquis des congés de la période de juin2010 à fin déc 2010 donc en déc il faudra finir de payer les congés acquis de 09à MAI2010 + CEUX DE JUIN à déc2010 d'où une somme plus importante mais c'est la conventionDésolée, mais je ne suis absolument pas POUR ce mode de paiement des CP, consistant à faire une sorte de "crédit" à l'employeur !!
As-tu déjà vu ça dans d'autres professions ??
Pour moi, congés acquis = congés à régler soit en juin, soit au moment de la prise principale des congés, soit au fur et à mesure de la prise des congés, mais non pas étalés sur 12 mois après acquisition
A zen56, je ne dis pas que je suis d'accord avec cette méthode simplement avertir que si on l'utilise, à la fin du contrat il y a une somme importante pour l'indemnité compensatrice des cps. EN AUCUN CAS JE dis de la pratiquer.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#30 13-01-2009 23:19:28
Re : année incomplete
donc si je comprend bien , lors de mon prochain contract, je deduit sur les 52 semaines mes congés et ceux des parents si le contrat est en année incomplete et je me fait payer 10% des congés tous les mois???????????
j'ai repris ma question de tout a l'heure pour etre sur de ne pas me tromper lors de mon prochain contrat
je suis longue a comprendre mdr (je ne suis plus toute jeune lol lol)
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#31 13-01-2009 23:21:52
Re : année incomplete
non ,pas les 10% mensuellement.
Ils sont payes a partir de juin. Lis la convention 
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#33 13-01-2009 23:25:54
Re : année incomplete
ba ecoute j'ai commencer un contrat debut septembre la maman me paie les 10% depuis cette date
si la maman a la convention, elle doit l'appliquer. C'est pourtant clair
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#35 14-01-2009 00:35:38
Re : année incomplete
BONJOUR A TOUTES
JE SUIS NOUVELLE SUR CE SITE ET AUSSI EN TANT QU ASS MAT J AI UN SOUCIS DE CONTRAT DONC J AI SIGNEE UN CONTRAT DE 34H / SEMAINE SUR 5 JOURS LE 17 DECEMBRE 08 MAIS LA MAMAN NI CONNAIS RIEN DONC JE LUI EST FOURNIE LA CONVENTION COLLECTIVE MAIS ON A TOUJOUR UN PROBLEME CAR SON PLAMING CHANGE CHAQUE SEMAINE AVEC DES SEMAINE A 28H OU 35 HEURES JE SUIS PREVENUE TOUJOUR A L AVANCE 1 SEMAINE ENVIRON MAIS POUR LA MAMAN SI PAR EXEMPLE JE NE L AI PAS LE LUNDI ET QUE JE SUIS PREVENUE 1 SEMAINE AVANT ELLE A LE DROIT DE ME LE DEDUIRE CAR ELLE MA PREVENUE AVANT LES 3 JOURS QU ON AVAIT PREVUE AU CONTRAT MAIS DANS CE QU A LA MENSUALISATION NE SERT A RIEN . LA MAMAN EST MOI SOMMES UN PEU PERDUE POUVAIE VOUS NOUS AIDER ( C EST LA CAF QUI LUI A REPONDUE CA CAR ELLE M A PREVENUE AVANT LE DELAIE FIXé)
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#36 14-01-2009 00:43:03
- ma tristine
- Membre
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- Inscription : 15-06-2007
- Messages : 4 422
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Re : année incomplete
BONJOUR A TOUTES
JE SUIS NOUVELLE SUR CE SITE ET AUSSI EN TANT QU ASS MAT J AI UN SOUCIS DE CONTRAT DONC J AI SIGNEE UN CONTRAT DE 34H / SEMAINE SUR 5 JOURS LE 17 DECEMBRE 08 MAIS LA MAMAN NI CONNAIS RIEN DONC JE LUI EST FOURNIE LA CONVENTION COLLECTIVE MAIS ON A TOUJOUR UN PROBLEME CAR SON PLAMING CHANGE CHAQUE SEMAINE AVEC DES SEMAINE A 28H OU 35 HEURES JE SUIS PREVENUE TOUJOUR A L AVANCE 1 SEMAINE ENVIRON MAIS POUR LA MAMAN SI PAR EXEMPLE JE NE L AI PAS LE LUNDI ET QUE JE SUIS PREVENUE 1 SEMAINE AVANT ELLE A LE DROIT DE ME LE DEDUIRE CAR ELLE MA PREVENUE AVANT LES 3 JOURS QU ON AVAIT PREVUE AU CONTRAT MAIS DANS CE QU A LA MENSUALISATION NE SERT A RIEN . LA MAMAN EST MOI SOMMES UN PEU PERDUE POUVAIE VOUS NOUS AIDER ( C EST LA CAF QUI LUI A REPONDUE CA CAR ELLE M A PREVENUE AVANT LE DELAIE FIXé)
Ne pas poster dans une autre conversation
Ne pas écrire en majuscules
Merci
Maman de 3 grands enfants mamie de 5 petits enfants 
Agréée pour 4 enfants
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#37 14-01-2009 00:55:29
Re : année incomplete
LES 10% DES 10% .......
uniquement si vous avez les cp par ANTICIPATION !!!!!!!!!!!
(payés dès le 1er mois d'accueil!!!!) PAS PAR 1/12° APRES ACQUISITION !!!!!
4i ! personne n'a dit que les 10% des 10% concernait le paiement des CP par 1/12ème après acquisition !!! 
Dernière modification par Zen56 (14-01-2009 00:56:28)
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#38 14-01-2009 02:19:14
Re : année incomplete
bonjour, je me permet de reposer ma question, pour un contract en année incomplete doit ton enlever nos 5 semaines de congés sur les 52 semaines??????
merci de me repondre je suis perdue !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
nathou
tu avais dejà posé la question ici et eu la (les ) reponse(s) 
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 17#p839217
donc je ferme l'autre post
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#40 14-01-2009 11:35:46
Re : année incomplete
nathou76, je t'ai expliquer le fonctionnement !! Agenaise n'est pas pour les 10% de cp payé tous les mois, et elle a raison, mais il n'est pas illégale de les faire payé au mois, moi je fonctionne pour tous les contrats comme cela, et cela a la demande des parents qui préférent, donc tu peux le faire!! et pour les 10% des 10% des cp, j'ai oublié de te dire que le calcul sur 12 mois est de juin a mai (exemple de juin 2008 a mai 2009, les 10% des 10% cp seront payé en juin 2010 ) voilà ! bizzz
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