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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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Pour cela :

#1 30-01-2009 19:38:25

Lunavinie
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Suis piégée ? aidez moi svp

Bonjour,

J'explique la situation : actuellement au chomage jeudi dernier je deccroche un cdd de 4 mois, dans la precipitation je trouve une assistante maternelle qui me prend mon fils en adaptation le vendredi après midi afin de le prendre a pllein temps des le mardi suivant pour un contrat cdd signé pour 4 mois.

Il se trouve que le boulot n'a pas fonctionné et apres un jour et demi, je souhaite récupérer mon fils.

Etant donné que je n'y connaissait rien, l'assistante maternelle a noté dans le contrat période d'essai : le vendredi apres midi uniquement.

Donc voila elle me demande de lui payer 4 mois de garde alors que je souhaite retirer mon fils.

Pourriez vous me dire quels sont mes droits ? étant donné qu'elle a écrit dans son contrat préavis de 15 jours est ce valable étant donné que c'est un cdd ?

Merci d'avance c'est assez urgent...

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30-01-2009 19:38:25

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#2 30-01-2009 19:43:35

valou21
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Re : Suis piégée ? aidez moi svp

Bonsoir,
Vous avez signer un contrat CDD avec votre assmat, remplaçai -elle une autre assitante maternelle ?
Car sinon ce doit être un CDI...

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#3 30-01-2009 19:50:25

4i.modo
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Re : Suis piégée ? aidez moi svp

seule l'assmat peux exiger le reclassement du cdd en cdi...
pas l'employeur.
et oui, elle est dans son droit sad
c'est pour cela que l'on ne doit pas faire de cdd  sauf pour remplacements sad
et un cdd ne se casse pas n'importe comment...
voir infos & articles
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lettre C : cdd/cdi

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#4 30-01-2009 19:57:36

Lunavinie
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Re : Suis piégée ? aidez moi svp

elle ne remplacais personne cétais juste pour la durée de mon cdd de boulot

et le fait qu'elle ait écrit dans la rubrique préavis de son contrat 15 jours, est ce que je peux m'en sortir en lui payant ces 15 jours apres un recommandé ?

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30-01-2009 19:57:36

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#5 30-01-2009 20:00:08

4i.modo
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Re : Suis piégée ? aidez moi svp

ah si vous avez un préavis de 15 jours au contrat , paraphé et signé : oui, rupture en periode d'essai smile
et là vous lui devrez un préavis de 48h (2j)  si le contrat à moins de 15 jours smile

mais ne signez plus de cdd sauf pour remplacement wink

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#6 30-01-2009 20:00:54

4i.modo
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Re : Suis piégée ? aidez moi svp

mais vous dite dans le 1er message :
"Etant donné que je n'y connaissait rien, l'assistante maternelle a noté dans le contrat période d'essai : le vendredi apres midi uniquement."
si vous avez signé ça ... ça remet tout en cause!!!!

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#7 30-01-2009 20:04:08

Lunavinie
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Re : Suis piégée ? aidez moi svp

la j'ai rien compris lol

le contrat est commencé depuis le 23 janvier, je ne suis plus en période d'essai et c'est écrit exactement dans le contrat : "préavis : Hors période d'essai, en cas de rupture, à l'initiative de l'employeur ou du salarié un préavis est à effectuer. Sa durée minimum est de 15 jours calendaires pour un salarié ayant moins d'un an d'ancienneté avec l'employeur, 1 mois si plus d'un an"

(y a pas de date de fin de cdd dans mon contrat)

verdict ?

(et encore merci pour ces conseils)

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#8 30-01-2009 20:09:28

Lunavinie
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Re : Suis piégée ? aidez moi svp

4i a écrit :

ah si vous avez un préavis de 15 jours au contrat , paraphé et signé : oui, rupture en periode d'essai smile
et là vous lui devrez un préavis de 48h (2j)  si le contrat à moins de 15 jours smile

mais ne signez plus de cdd sauf pour remplacement wink

c'est pas une periode d'essai de 15 jour mais un prévis de 15 jours

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#9 30-01-2009 20:19:07

Lunavinie
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Re : Suis piégée ? aidez moi svp

je ne sais plus quoi faire, je ne veux pas lui causer du tord mais en attendant je suis chez moi sans travail, je peux plus avoir mon fils si je veux pas payer pour rien.

elle savais que je n'y connaissait rien...

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#10 30-01-2009 20:23:06

4i.modo
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Re : Suis piégée ? aidez moi svp

en cdd il n'y a pas de préavis .
le contrat s'arrète en date prevut et c'est tout.

donc non, vous ne pouvez casser le cdd sans payer sad

mais vous beneficiez des aides caf paje sur toutes les heures payées (faites ou non... smile )
donc profitez de ces heures au moins partiellements pour chercher un autre emploi wink
désolé pour vous sad

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#11 30-01-2009 20:36:04

4i.modo
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Re : Suis piégée ? aidez moi svp

voici de la lecture sur le cdd (et cdi)
mais lisez tout !

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 79#p463179

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#12 30-01-2009 20:42:54

altec
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Re : Suis piégée ? aidez moi svp

si il y n'a pas de date du fin du contrat, c'est pas cdd, c'est cdi,
si votre bébé a été gardé moins de 8 jours, le préavis est de 24heures, entre 8 jours et un mois, le préavis 48heures.( pour cdi en période d'essai)
4i, même pour cdd il y a la période d'essai, 1semaine max pour cdd de 6 mois, par ex.

Dernière modification par altec (30-01-2009 20:44:50)

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#13 30-01-2009 20:47:45

so
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Re : Suis piégée ? aidez moi svp

oui pas de date de fin de contrat, pas de cdd, mais cdi....

le contrat n'a pas l'air conforme, je cite

""préavis : Hors période d'essai, en cas de rupture, à l'initiative de l'employeur ou du salarié un préavis est à effectuer. Sa durée minimum est de 15 jours calendaires pour un salarié ayant moins d'un an d'ancienneté avec l'employeur, 1 mois si plus d'un an"

(y a pas de date de fin de cdd dans mon contrat)"

Donc nous sommes en présence d'un CDI, donc préavis de 15 jours


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#14 30-01-2009 20:51:04

altec
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Re : Suis piégée ? aidez moi svp

so a écrit :

oui pas de date de fin de contrat, pas de cdd, mais cdi....

le contrat n'a pas l'air conforme, je cite

""préavis : Hors période d'essai, en cas de rupture, à l'initiative de l'employeur ou du salarié un préavis est à effectuer. Sa durée minimum est de 15 jours calendaires pour un salarié ayant moins d'un an d'ancienneté avec l'employeur, 1 mois si plus d'un an"

(y a pas de date de fin de cdd dans mon contrat)"

Donc nous sommes en présence d'un CDI, donc préavis de 15 jours

pour une fois , on est d'accord  lol

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#15 30-01-2009 20:51:53

4i.modo
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Re : Suis piégée ? aidez moi svp

altec a écrit :

si il y n'a pas de date du fin du contrat, c'est pas cdd, c'est cdi,
si votre bébé a été gardé moins de 8 jours, le préavis est de 24heures, entre 8 jours et un mois, le préavis 48heures.( pour cdi en période d'essai)
4i, même pour cdd il y a la période d'essai, 1semaine max pour cdd de 6 mois, par ex.

elle dit avoir fait un cdd !
elle dit  periode d'essai 1/2 journée
een cdd pas de préavis (je ne l'invente pas,; c'est la loi)
seul l'employé qui a signé un cdd peut le requalifier en cdi (jurisprudence déjà citée de nb fois sur  notre forum et bien d'autres wink ) s'il en passe par les prud'hommes (condition impérative!)
d'où l'importance de se renseigner avant et de ne pas faire n'importe quoi:(
je sais on ne peut pas s'en douter avant...
je ne critique pas.

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#16 30-01-2009 20:53:03

4i.modo
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Re : Suis piégée ? aidez moi svp

Lunavinie a écrit :

Bonjour,

J'explique la situation : actuellement au chomage jeudi dernier je deccroche un cdd de 4 mois, dans la precipitation je trouve une assistante maternelle qui me prend mon fils en adaptation le vendredi après midi afin de le prendre a pllein temps des le mardi suivant pour un contrat cdd signé pour 4 mois.

Il se trouve que le boulot n'a pas fonctionné et apres un jour et demi, je souhaite récupérer mon fils.

Etant donné que je n'y connaissait rien, l'assistante maternelle a noté dans le contrat période d'essai : le vendredi apres midi uniquement.

Donc voila elle me demande de lui payer 4 mois de garde alors que je souhaite retirer mon fils.

Pourriez vous me dire quels sont mes droits ? étant donné qu'elle a écrit dans son contrat préavis de 15 jours est ce valable étant donné que c'est un cdd ?

Merci d'avance c'est assez urgent...

désolé mais elle dit bien qu'elles ont signé un cdd...

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#17 30-01-2009 20:53:25

so
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Re : Suis piégée ? aidez moi svp

altec a écrit :
so a écrit :

oui pas de date de fin de contrat, pas de cdd, mais cdi....

le contrat n'a pas l'air conforme, je cite

""préavis : Hors période d'essai, en cas de rupture, à l'initiative de l'employeur ou du salarié un préavis est à effectuer. Sa durée minimum est de 15 jours calendaires pour un salarié ayant moins d'un an d'ancienneté avec l'employeur, 1 mois si plus d'un an"

(y a pas de date de fin de cdd dans mon contrat)"

Donc nous sommes en présence d'un CDI, donc préavis de 15 jours

pour une fois , on est d'accord  lol

waouh a noter dans le calendrier lol:lol:


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#18 30-01-2009 20:54:21

4i.modo
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Re : Suis piégée ? aidez moi svp

moi je ne suis pas d'accord lol

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#19 30-01-2009 20:54:36

so
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Re : Suis piégée ? aidez moi svp

4i a écrit :
Lunavinie a écrit :

Bonjour,

J'explique la situation : actuellement au chomage jeudi dernier je deccroche un cdd de 4 mois, dans la precipitation je trouve une assistante maternelle qui me prend mon fils en adaptation le vendredi après midi afin de le prendre a pllein temps des le mardi suivant pour un contrat cdd signé pour 4 mois.

Il se trouve que le boulot n'a pas fonctionné et apres un jour et demi, je souhaite récupérer mon fils.

Etant donné que je n'y connaissait rien, l'assistante maternelle a noté dans le contrat période d'essai : le vendredi apres midi uniquement.

Donc voila elle me demande de lui payer 4 mois de garde alors que je souhaite retirer mon fils.

Pourriez vous me dire quels sont mes droits ? étant donné qu'elle a écrit dans son contrat préavis de 15 jours est ce valable étant donné que c'est un cdd ?

Merci d'avance c'est assez urgent...

désolé mais elle dit bien qu'elles ont signé un cdd...

oui 4i mais si il n'y a pas de date de fin, ça ne peut pas être un CDD ?


bon lunavinie peux tu nous dire ce qui est exactement écrit sur le contrat ?
merci wink


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#20 30-01-2009 20:55:47

altec
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Re : Suis piégée ? aidez moi svp

Lunavinie a écrit :

la j'ai rien compris lol

le contrat est commencé depuis le 23 janvier, je ne suis plus en période d'essai et c'est écrit exactement dans le contrat : "préavis : Hors période d'essai, en cas de rupture, à l'initiative de l'employeur ou du salarié un préavis est à effectuer. Sa durée minimum est de 15 jours calendaires pour un salarié ayant moins d'un an d'ancienneté avec l'employeur, 1 mois si plus d'un an"

(y a pas de date de fin de cdd dans mon contrat)

verdict ?

(et encore merci pour ces conseils)

elle a marqué ici que il n'y a pas de date du fin
en cdd à l'exterieur il y a le préavis ( je le sais car ma copine a cdd), alors pourquoi notre cd ne l'a pas?

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