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#1 31-01-2009 21:36:52

laurajo
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au sujet des jours ferié

bonsoir je dois embaucher une assistante maternel des lundi et pour rediger le contrat je bloque au sujet des jours ferier en fait il dise que pour que le jours ferier soit chomer et payer selon la convention que il faud etre present le dernier jours de travail  precedent le premier jour de travail qui fais suite

mon ass mat ne travaille pas le lundi que du mardi au vendredi donc si le jour ferier est un lundi ou un mardi ou encore un vendredi il seront payer ou non ?

je sais que le 1er mai est obligatoirement payer et chomer mais pour les autre je bloque un peu
et idem pour la journée de solidariter esce que jai bon car jai compter 8 heures pour la journée de solidariter donc 2 heure complementaire payer vue que 10 h par jour est declarer sur le contrat que je met le jeudi 21 mai par exemple qui est ferier donc ce jour la je renumére que 2 heures en plus sur sa paye et non 10 h

merci de votre aide

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31-01-2009 21:36:52

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#2 31-01-2009 22:02:26

babou 74
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Re : au sujet des jours ferié

laurajo a écrit :

bonsoir je dois embaucher une assistante maternel des lundi et pour rediger le contrat je bloque au sujet des jours ferier en fait il dise que pour que le jours ferier soit chomer et payer selon la convention que il faud etre present le dernier jours de travail  precedent le premier jour de travail qui fais suite

mon ass mat ne travaille pas le lundi que du mardi au vendredi donc si le jour ferier est un lundi ou un mardi ou encore un vendredi il seront payer ou non ?

je sais que le 1er mai est obligatoirement payer et chomer mais pour les autre je bloque un peu
et idem pour la journée de solidariter esce que jai bon car jai compter 8 heures pour la journée de solidariter donc 2 heure complementaire payer vue que 10 h par jour est declarer sur le contrat que je met le jeudi 21 mai par exemple qui est ferier donc ce jour la je renumére que 2 heures en plus sur sa paye et non 10 h

merci de votre aide

coucou
les feries ne sont payés que si ce sont des jours de la semaine habituellement travaillés
donc un lundi férié ne lui sera jamais dus
si c'est un mardi férié il lui sera payé si elle a travaillé le vendredi precedent et retravaille le mercredi suivant
si c'est un vendredi férié il lui sera payé si elle a travaillé le jeudi precedent et retravaille le mardi suivant

et bien sur sous condition d'ancienneté de 3 mois...


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#3 31-01-2009 22:07:48

laurajo
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Re : au sujet des jours ferié

donc pour la mensualisation je ne compte pas les jours ferier car les jours ferier ne seront pas travailler
sauf celui du 1er mai ? c'est bien ça et pour la solidariter ?

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#4 31-01-2009 22:17:32

agenaise
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Re : au sujet des jours ferié

Bonsoir,

on compte les jours feries dans la mensualisation, mais si les condition ne sont pas faites il fau tdeduire les jours feries.


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31-01-2009 22:17:32

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#5 31-01-2009 22:19:14

laurajo
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Re : au sujet des jours ferié

dacord merci et pour la journée de solidariter comment ca ce passe ?

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#6 31-01-2009 22:23:00

laurajo
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Re : au sujet des jours ferié

je lui retire 8 heure un jours ferier de son choix c'est bien ça je crois que je comprend

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#7 31-01-2009 22:24:42

agenaise
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Re : au sujet des jours ferié

Je te mets ce qui dans mon contrat

je te mets ce qui est note sur mon contrat

8. JOURNEE DE SOLIDARITE

Créée par la loi du 30 juin 2004, la journée de la solidarité se traduit par  le travail d'une journée supplémentaire non rémunérée et mise à la charge de l'employeur. Sa date est fixée, en absence d'un accord collectif, au lundi de Pentecôte.

En cas de multi-employeurs, si la journée de solidarité est effectuée, elle sera effectuée le même jour et aux mêmes heures que tous les employeurs. A défaut d'accord entre les parents, c'est l'assistante maternelle qui choisira le moment de la journée de solidarité.

je note le calcul a faire pour cette journee

Voici le calcul pour la journee de la solidarite

"     CALCUL JOURNÉE DE SOLIDARITÉ

En année complète
accueil = ou supérieur à 35h par semaine:

La journée de solidarité sera de 7 heures maximum, toutes heures effectuées au delà doivent  être rémunérées en heures complémentaires.

En année complète
accueil inférieure à 35h :

7h/35h = 0,20 x nombre d'heures d'accueil par semaine = nombre d'heures à effectuer au titre de la journée de solidarité.
Au-delà de ce nombre d'heures, les heures complémentaires seront comptabilisées.
exemple:

je travaille 20 heures / semaine
je dois donc effectuer 4 heures


En année incomplète quel que soit la durée d'accueil par semaine:

7h x nombre d'heures d'accueil par semaine/35h x nombre de semaines programmées/ 47 semaines = nombre d'heures au titre de la journée de solidarité.
Toutes heures effectuées au-delà doivent être rémunérées en heures complémentaires.

exemple:
je travaille sur 42 semaines et 20 heures / semaine
7 x 20 heures / 35 = 4 x 42  / 47 = 3.57 heures"


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#8 31-01-2009 23:22:00

babou 74
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Re : au sujet des jours ferié

laurajo a écrit :

donc pour la mensualisation je ne compte pas les jours ferier car les jours ferier ne seront pas travailler
sauf celui du 1er mai ? c'est bien ça et pour la solidariter ?

ils ne seront peut etre pas travaillés puisque fériés....
mais si ils tombent un mardi mercredi jeudi vendredi ( jours habituellement travaillés) si elle remplit les conditions..ils seront payés...


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#9 01-02-2009 00:50:37

laurajo
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Re : au sujet des jours ferié

ok j'ai tout compris merci beaucoup de votre aide

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#10 04-02-2009 00:35:35

laurajo
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Re : au sujet des jours ferié

apres négociation avec ma nounou pour le jour de solidariter nous avons inscrit que ce jour sera effectuer au lundi de pentecote qui est un jour de repos pour elle et ce jour na pas ete compter dans sa mensualisation car c un lundi et elle na pas l'enfant le lundi c son jour de repos cela ne posera pas de probleme ?

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#11 04-02-2009 00:46:46

agenaise
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Re : au sujet des jours ferié

mais pour la journee de la solidarite i faut que les employeurs ensemble ce mettent d'accord pour unedate, car l'ass mat ne fait qu'une journee de solidarite


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#12 04-02-2009 00:49:37

laurajo
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Re : au sujet des jours ferié

oui pour linstand je suis le seul employeur sinon c bon en gros elle ne la fais pas comme nous avons convenue puisque le lundi de pentecote est un jour de repos pour elle et que cet journee na pas ete comtabiliser dans la mensu

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#13 04-02-2009 00:56:57

laurajo
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Re : au sujet des jours ferié

on verra bien j'esper que c bon car je me casse la tete avec ça et je ne vois pas pourquoi ils on mis ça dans le contrat enfin moi j'ai fais comme elle ma dis pour l'arranger de plus que c'est une tres bonne nounou smile

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#14 04-02-2009 01:02:59

agenaise
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Re : au sujet des jours ferié

le plus ismple, tu lui fais pas faire cette journee lol
comme ceci pas de souci.


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#15 04-02-2009 01:08:03

laurajo
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Re : au sujet des jours ferié

de tte façon elle ne la fera pas je n'indique pas sur c fiche de paie journee de solidaritee j'esper que quelque par ca ne lui sera pas reclamer on ne c jamais

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#16 04-02-2009 01:09:06

agenaise
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Re : au sujet des jours ferié

non, cela n'est pas verifiable je pense enfin.


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#17 04-02-2009 11:25:12

rumba
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Re : au sujet des jours ferié

Les parents ne payant pas nos charges patronales, je ne fais donc pas la journée de solidarité car ça ne leur coute rien, donc je ne fais pas de cadeau.

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#18 04-02-2009 11:49:44

jova25
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Re : au sujet des jours ferié

rumba a écrit :

Les parents ne payant pas nos charges patronales, je ne fais donc pas la journée de solidarité car ça ne leur coute rien, donc je ne fais pas de cadeau.

idem  lol lol lol lol


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