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#21 17-02-2009 00:18:15
Re : Congés payés
mais tu dois fixer tes 5 semaines de conges dans l'annee, par rapport a tes autres employeurs
tu as le droit d'imposer tes 5 semaines de conges sans enfant.
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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17-02-2009 00:18:15
#22 17-02-2009 00:19:49
Re : Congés payés
et tu dois etre en cp aux memes dates pour tes 2 employeurs afin d'avoir 5 semaines sans enfants
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#23 17-02-2009 00:20:40
Re : Congés payés
J'ai lu la convention (même si j'ai pas tout compris) et les congés comme pour tous salariés vont de mai à mai. Hors mon contrat commence au 1er mars, donc de mars à mai je n'ai que 8 jours de congés payés acquis. Je ne vois donc pas pourquoi je devrais poser plus de huit jours?
Heureuse maman d'une grande fille et de deux merveilleux petits garçons
Assistante Maternelle depuis 1998
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#24 17-02-2009 00:21:53
Re : Congés payés
tu as le sdoit a tes 5 semaines en temps sans enfant
mais tu te fais payer tes conges a partir de juin annee 1 a mai annee 2
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
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Christopher McCandless
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17-02-2009 00:21:53
#25 17-02-2009 00:32:59
Re : Congés payés
et tu dois etre en cp aux memes dates pour tes 2 employeurs afin d'avoir 5 semaines sans enfants
Ok en clair je prends 5 semaines de congés où je n'ai pas l'enfant après si les employeurs peuvent poser en même temps que moi tant mieux (donc année complète) s'ils peuvent pas tant pis (donc année incomplète).
Sur ce point je constate que vous ne tenez absolument pas compte de quand démarre le contrat.
Moi j'avais pensé que de mars 2009 à mai 2009 j'avais le droit à huit jours posable à partir de juin 2009
et de mai 2009 à mai 2010 j'avais acquis mes 5 semaines donc posable à partir de juin 2010
Vous vous me conseillez de démarrer tout de suite avec 5 semaines de congés payé?
Heureuse maman d'une grande fille et de deux merveilleux petits garçons
Assistante Maternelle depuis 1998
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#26 17-02-2009 00:35:09
Re : Congés payés
en annee incomplete tu as droit a 2.5 de conges pour 4 semaines travailles et non 2.5 par mois.
et tu ne peux pas avoir 5 semaines de conges PAYES, mais 5 semaines de conge.
car 42/4*2.5= 26.25 soit 27 jours ouvrables de conges payes.
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#27 17-02-2009 00:42:02
Re : Congés payés
en annee incomplete tu as droit a 2.5 de conges pour 4 semaines travailles et non 2.5 par mois.
et tu ne peux pas avoir 5 semaines de conges PAYES, mais 5 semaines de conge.car 42/4*2.5= 26.25 soit 27 jours ouvrables de conges payes.
Oui ça je le sais bien, les 5 semaines c'est pour les années complètes (je constate que ça ne doit jamais arriver !!!)
Heureuse maman d'une grande fille et de deux merveilleux petits garçons
Assistante Maternelle depuis 1998
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#28 17-02-2009 00:44:21
Re : Congés payés
agenaise a écrit :en annee incomplete tu as droit a 2.5 de conges pour 4 semaines travailles et non 2.5 par mois.
et tu ne peux pas avoir 5 semaines de conges PAYES, mais 5 semaines de conge.car 42/4*2.5= 26.25 soit 27 jours ouvrables de conges payes.
(je constate que ça ne doit jamais arriver !!!)
pourquoi tu dis cela ?
Cela arrive d'etre en annee complete, quand on sait des le depart nos conges seront pris ensemble.
avec plusieurs employeurs, c'est pas courant d'etre tout en annee complete, mais cela existe.
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Christopher McCandless
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#29 17-02-2009 00:59:37
Re : Congés payés
Je constate que même avec beaucoup de bonne volonté, se retrouvé avec les mêmes congés que ses employeurs ça n'est pas courant. Donc le calcul en année incomplète est sans doute la solution qui se présente le plus souvent je pense. Je suis allée dans info et articles et je pensent avoir trouvé des réponses à toutes mes questions.
Merci de vos efforts en tout cas. Et de vos explications.
Dernière modification par clomano (17-02-2009 01:00:20)
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#30 17-02-2009 01:01:31
et n'hesites pas si tu as d'autres questions.Hors ligne
#31 17-02-2009 01:10:38
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