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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 17-02-2009 17:15:18

naia86
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Régularisation suite fin de contrat

Bonjour
Dans le calcul du montant de l'indemnité de régularisation, on parle de nombre d'heures rémunérées (là il s'agit bien du nombre de mois x par le nombre heures mensuelles prévues au contrat) puis on parle de nombres d'heures effectuées. S'agit il du nombre d'heures réellement effectuées ou nombre d'heures que j'aurais du faire selon le contrat (ex : 30 h /s X 38 s - semaine congés). Mon préavis se termine le 19 février 2009.
Début contrat le 10/01/08 (les mois de jan - fév et mars payés au réel) et mensualisation à compter du 01/04/08) Contrat établi pour 30 h/s - 38 semaines - 3,43 € brut de l'heure - 10% CP par mois.
Pouvez vous m'aider pour le calcul de la régul ?
Cordialement

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17-02-2009 17:15:18

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#2 17-02-2009 22:20:34

parme
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Re : Régularisation suite fin de contrat

coucou je remonte!
A+


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#3 17-02-2009 23:53:38

madette
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Re : Régularisation suite fin de contrat

naia86 a écrit :

Bonjour
Dans le calcul du montant de l'indemnité de régularisation, on parle de nombre d'heures rémunérées (là il s'agit bien du nombre de mois x par le nombre heures mensuelles prévues au contrat) puis on parle de nombres d'heures effectuées. S'agit il du nombre d'heures réellement effectuées ou nombre d'heures que j'aurais du faire selon le contrat (ex : 30 h /s X 38 s - semaine congés). Mon préavis se termine le 19 février 2009.
Début contrat le 10/01/08 (les mois de jan - fév et mars payés au réel) et mensualisation à compter du 01/04/08) Contrat établi pour 30 h/s - 38 semaines - 3,43 € brut de l'heure - 10% CP par mois.
Pouvez vous m'aider pour le calcul de la régul ?
Cordialement

bonsoir, 

         POUR faire la régularisation il faut comparer les heures prévues au contrat  30h*nb de sem d'accueil effectué *tarif en tenant compte des absences  rémunérés + éventuellement les h complémentaires  et comparez     avec celles rémunérées       

           il faudra ajouter l'indemnité de rupture car il y a plus d'un an de contrat.

Dernière modification par madette (17-02-2009 23:57:18)


mamie  comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois

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