congés payé contrat 3j/sem

youpetite · 22-02-2009 02:27:36

Bonjour, j'ai embauché mon ass mat pour garder mon loustic 3 jours par semaine /52 semaines.
début contrat : 1er janvier 2009.
De combien de jours de congés a t'elle droit? Est ce que c'est 5 semaines soit 25 jours comme un temps complet?
Elle souhaite prendre tout juillet, est ce que ca fait 14 jours de congés pris ou 26 jours pris? Je suis completement perdue!
De combien exactement a t'elle droit sachant que le contrat a débuté le 1er janvier 2009 et qu'elle prend 1 semaine a paques...?
Merci de m'eclairer.
a bientot

22-02-2009 02:27:36

babou 74 · 22-02-2009 02:35:59

coucou
fin mai elle aura acquis
2.5 j x 5 = 12.5j arrondis à 13j

et sa semaine de paques sera deduite de son salaire ce mois là puisqu'elle n'aura pas encore acquis de cp ( ils ne seront acquis que fin mai)
donc pour juillet elle aura droit à 13j de cp payés

mais si vous etes en année complete ( mensualisation sur 52 semaines ) c'est donc que vous n'avez que 5cp et qu'ils sont communs et qu'il n'y a aucune autre semaine d'absence de votre enfants ( congés decalés rtt semaines sans solde..etc )

babou 74 · 22-02-2009 02:37:39

et je deplace dans la rubrique "tarifs..."

youpetite · 22-02-2009 10:59:06

bonjour, oui nous sommes en année complete sur 52semaines.
Par contre ce que je ne comprend pas c'est que si elle veut prendre tout le mois de juillet, c'est 14 jours de congés (vu que elle garde mon bébé 3fois par semaine ) ou alors c'est 26 jours de congés (si on compte du lundi au samedi et qu'on enlève le 14 juillet)?
Comment fait t'on pour déduire la semaine de vacances du mois d'avril? Elle ne m'en a pas du tout parlé.
merci

22-02-2009 10:59:06

so · 22-02-2009 11:07:19

bonjour

pour enlever des jours il faut faire le calcul de la cour de cassation que vous trouverez ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=70181

Au mois de juillet vous lui paierez uniquement ses jours de CP acquis, le reste sera du sans solde.
Soit vous lui payez 10% de la totalité des salaires versés de janvier a mai, soit vous la payez selon la méthode cour de cassation, le + avantageux est a retenir

so · 22-02-2009 11:08:10

et pour juillet c'est 26 jours

youpetite · 22-02-2009 11:42:41

Merci beaucoup pour vos réponses super rapides!!
Donc si j'ai bien compris, au mois d'avril je dois lui enlever les 3 jours de son salaire ou elle a pris sa semaine de vacances, et en juillet elle prend 13 jours de congés sans solde ( 26 jours de juillet - 13 jours de congés payés qu'elle a droit) que je dois deduire aussi. c'est bien ca?
merci encore!!

futur nounou56 · 22-02-2009 13:00:19

vous prenez des congé vous en avril ????????

Sinon c pas année complete

youpetite · 22-02-2009 22:51:06

nous n'avons pas de congés en avril, mais nous sommes bien sur 52 semaines.

mirabelle14 · 23-02-2009 16:51:39

comme dit babou elle n'a le droit qu'à 13jours cette année à prendre à partir du 1er juin cela fait 2semaines complétes et 1jour
le semaine de pâques c'est sans solde
si c'est sur 52semaines c'est que vous prenez les même vacances, elle doit prendre les même jours que vous
bon courage

mirabelle14 · 23-02-2009 17:02:46

au mois de juillet vous lui paierez 10% de janvier à mai c'est les vacances quelle aura acquis pour cette année le reste est sans solde si c'est vacances commence le premier juillet c'est un mercredi elle devra reprendre le travail le vendredi 17 juillet le reste du mois sans solde si elle continue ses vacances

bon courage

Dernière modification par mirabelle14 (23-02-2009 17:03:34)

youpetite · 24-02-2009 01:55:11

merci, je vais discuter de ca avec la nounou cette semaine pour eclaircir tout ca!

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