question de julierobinttheo

agenaise · 23-04-2009 21:48:12

mais tu ne lui as pas paye ces 10% mensuels avec sa mensualisation ?

23-04-2009 21:48:12

julierobintheo · 23-04-2009 21:49:35

pour le deuxieme contrat du 01.04.09 au 31.03.10 ...
est ce que je dois lui payer qqchose??
je lui dois aussi les 15 jours de congés payés pour mon premier enfant!!! est ce qu'elle peut les poser ou sinon comment dois je lui payer??? MERCI

julierobintheo · 23-04-2009 21:50:46

pour robin j'ai payé les 10% tous les mois

agenaise · 23-04-2009 21:52:16

julierobintheo a écrit :

pour robin j'ai payé les 10% tous les mois

donc sur ce contrat, tu lui dois plus rien car conges payes mensuellement.

pour le 2eme contrat, elle n'a travaille qu'un mois d'avril 2009 ?

23-04-2009 21:52:16

julierobintheo · 23-04-2009 22:00:16

oui effectivement au bout d'une semaine rien n'allait plus!!!j'ai donc trouvé une autre nourice qui ne travaille pas la calculatrice a la main!!!
elle a donc travaillé une seule semaine, et part du principe que je suis un peu remboursée par la paje emploi donc que je peux payer des heures inutiles!!!!
bref !!
vous me confirmez que pour robin puisque je lui ai payé ses 10% elle n'a pas le droit a des congés payés!!!elle me dit le contraire et me reclame 2.5 jours par mois travaillés!!!!
elle me raconte ce qu'lle veut!!je fais tres attention!!!

Une autre question, pour le contrat de mon premier enfant on a fait du 1er avril au 1er septembre (c un avenant au contrat du 1/11 au 31/03 car plus d'heures!!!)puisje rompre le contrat le 31/07 et si oui est ce que je v devoir lui payer quelque chose pour le dernier mois ou je ne lui ai pas mis????

J'espere que vous me comprenez !!!et merci encore de vos reponses si rapide !!!

agenaise · 23-04-2009 22:03:30

si pour le 2eme contrat elle a travaille qu'une semaine, elle a droit a rien car il faut travaille 1 mois complet en annee complete.

le plus important c'est pas de prendre les jours mais de se les faire payer, comme ils le sont mensuellement, tu vas pas lui payer 2 fois.

pour le contrat, tu romps quand tu veux en faisant une lettre de retrait par contrat et un preavis a faire si tu es ok mais il doit etre paye ce preavis.

julierobintheo · 23-04-2009 22:08:42

ok donc pour le contrat de theo, mon deuxieme enfant, elle aura travaillé en avril mai juin juillet soit 4 mois!!!je devrais donc lui payer 4 x 2,5 jours de congés payés???

agenaise · 23-04-2009 22:12:26

oui c'est cela.
Peux tu me dire combien de jour par semaine elle travaille, car on prend en jours ouvrable et on se fait paye en jour ouvres.

julierobintheo · 23-04-2009 22:15:48

elle travaille 3 jours par semaine!!ce qui fait 10 jours ouvrable!!!
mais tout en sachant qu'elle ne peut accueillir mes enfants une semaine en juillet, elle part en vacances!! je suis perdue dans tous ces calculs!!!!

julierobintheo · 23-04-2009 22:17:41

et en ce qui concerne le preavis , c'est 15 jours c ca???j'ai le droit de lui laisser mes enfants a garder pendant ce temps????est ce que je peux lui mettre les 15 derniers jours de juillet (dernier mois qu'elle aura a travailler)
OU
est ce que je dois les compter des le 01/08??

agenaise · 23-04-2009 22:22:03

julierobintheo a écrit :

elle travaille 3 jours par semaine!!ce qui fait 10 jours ouvrable!!!
mais tout en sachant qu'elle ne peut accueillir mes enfants une semaine en juillet, elle part en vacances!! je suis perdue dans tous ces calculs!!!!

donc 10 jours ouvrables cela donne 6 jours ouvres x tarif x heures journalieres ce qui donne le montant des conges payes a lui devoir.

c'est 15 jours si elle a moins d'un an de contrat sinon 1 mois.
tu peux lui laisser les enfants,
la semaine de conge est prise en meme temps que la tienne en juillet ?
elle est en conge quand ?

julierobintheo · 23-04-2009 22:29:53

donc je la paye 2.5e par jour a 30h par semaine
ce qui donne 6 x 2.5 x 30 c cela???
elle a prit une semaine de congés en Aout!!!dessolée!!!encore tout mélanger!!!je suis confuse je ne c plus ou j'en suis!!!!
vous m'avez déjà bien éclairé merci encore!!!

encore une dernière question, ou puis je trouver un modèle de lettre de licenciement??

julierobintheo · 23-04-2009 22:32:13

et pour le preavis, je le met du 15/07 au 31/07 tout en lui mettant les petits a garder
c'est bien cela??

agenaise · 23-04-2009 22:33:45

elle a pris une semaine en aout ok
mais elle a eu sa mensualisation payee normalement ou sans solde pdt cette semaine ?

Pas grave, si tu te melanges les pinceaux, je t'aiderai

lis ce lien pour la lettre, certificat de travail http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 02#p463202

agenaise · 23-04-2009 22:34:46

julierobintheo a écrit :

et pour le preavis, je le met du 15/07 au 31/07 tout en lui mettant les petits a garder
c'est bien cela??

elle prend quand sa semaine en juillet ?

agenaise · 23-04-2009 22:36:50

julierobintheo a écrit :

donc je la paye 2.5e par jour a 30h par semaine
ce qui donne 6 x 2.5 x 30 c cela???
elle a prit une semaine de congés en Aout!!!dessolée!!!encore tout mélanger!!!je suis confuse je ne c plus ou j'en suis!!!!
vous m'avez déjà bien éclairé merci encore!!!
encore une dernière question, ou puis je trouver un modèle de lettre de licenciement??

tu me parles de quel contrat ? Ou elle a pris une semaine annee complete ou incomplete ?

julierobintheo · 23-04-2009 22:38:15

non pas de vacances an juillet!!!! desolée!!

elle n'a pas encore prit de congés son contrat a commencé en novembre!!!
elle me disait que je lui devais 2.5j par mois, mais je lui paye les 10% je reverifie bien car je ne sais plus du coup!!!c ca g commencé a payer des congés (10%) des le premier mois ou elle a travailler!!!!

julierobintheo · 23-04-2009 22:40:33

la je ne parle plus que du premier contrat de robin, celui ou j'ai payé les 10% !!
je reprend du début, elle voulait prendre des vac en Aout 2009 mais je v arreter le contrat le 31.07 donc je ne suis plus concernée!!!!

je melange tout desolée
Pour le premier contrat je suis ok je ne lui dois pas de cp car payés mensuellement

julierobintheo · 23-04-2009 22:41:57

donc on ne parle plus de premier contrat!!!

POur le 2eme celui ou elle aura travailler 4 mois, je lui dois l'indemnité compensatrice de congés payés soit 2x 30 x 6 c cela??

julierobintheo · 23-04-2009 22:43:10

je trouve que cela fait beaucoup (450€)

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#21 23-04-2009 21:48:12

Re : question de julierobinttheo

23-04-2009 21:48:12

#22 23-04-2009 21:49:35

Re : question de julierobinttheo

#23 23-04-2009 21:50:46

Re : question de julierobinttheo

#24 23-04-2009 21:52:16

Re : question de julierobinttheo

23-04-2009 21:52:16

#25 23-04-2009 22:00:16

Re : question de julierobinttheo

#26 23-04-2009 22:03:30

Re : question de julierobinttheo

#27 23-04-2009 22:08:42

Re : question de julierobinttheo

#28 23-04-2009 22:12:26

Re : question de julierobinttheo

#29 23-04-2009 22:15:48

Re : question de julierobinttheo

#30 23-04-2009 22:17:41

Re : question de julierobinttheo

#31 23-04-2009 22:22:03

Re : question de julierobinttheo

#32 23-04-2009 22:29:53

Re : question de julierobinttheo

#33 23-04-2009 22:32:13

Re : question de julierobinttheo

#34 23-04-2009 22:33:45

Re : question de julierobinttheo

#35 23-04-2009 22:34:46

Re : question de julierobinttheo

#36 23-04-2009 22:36:50

Re : question de julierobinttheo

#37 23-04-2009 22:38:15

Re : question de julierobinttheo

#38 23-04-2009 22:40:33

Re : question de julierobinttheo

#39 23-04-2009 22:41:57

Re : question de julierobinttheo

#40 23-04-2009 22:43:10

Re : question de julierobinttheo

Pied de page des forums