question de julierobinttheo

agenaise · 27-04-2009 20:11:10

Bonsoir,

SI grave que cela du jour en lendemain ?
Si oui, tu dois lui faire le preavis des demain tu devras lui payer mais ne mets pas tes enfants.

donc tu lui dois 15 jours de preavis.

27-04-2009 20:11:10

julierobintheo · 27-04-2009 20:21:54

ok donc je commence le preavis du mardi 28 au mardi 5 mai
et pour le reglement du preavis ....oh lala je suis perdue!!!

Oui en une journée tout ce dégrade!!!
Elle me reclame non plus des congés payés pour le mois d'avril mais pour la periode du 1er novembre au 31 mars 2009!!
preavis que était "payé" puisque déduit des heures qu'lle me devait!!!a sa demande toujours!!!
en tout cas je garderai une chose de cette histoire ne jamais essayer de faire plaisir aux autres sur la parole!!toujours des ecrits!!je me suis fais avoir tout ca pour qu'elle touche son chomage plus longtemps!!!!

bref histoire compliquée!!!!

agenaise · 27-04-2009 20:24:51

pour le paiement du preavis tului payera les heures normalement travaille du 1er au 5 mai.

pour la periode du 1er au 31 mars, c'est pour celui en annee complete ou incomplete ?

julierobintheo · 27-04-2009 20:40:34

les heures normalement travaillées du 1er au 12 mai (15 jours de preavis??)

pour notre compromis des congés payés du 1er novembre au 31 mars 2009 c pour le contrat en année incomplète!!!
si vous vous souvenez elle m'avait dit que ca l'arrangeait si on commencait le contrat avant car elle allait perdre du chomage!!!
etant enceinte je n'etais pas embalée, mais je l'ai fait!!
on a donc compter les heures non faites
et la elle me dit qu'on a pas le droit de faire ca!!! chose qu'elle ne m'avait pas dit, que c tans pis pour moi, je n'avais cas lui mettre 15h par semaine mon premuier enfant meme si j'etais chez moi!!!

Je faisais confiance et je me suis fais avoir, car j'ai perdu de l'argent pour rien tous les mois!!!

Donc pour le calcul des 15 jours je fais la moitie du salaire mensuel pour chaque enfant.

27-04-2009 20:40:34

julierobintheo · 27-04-2009 20:44:25

je dois donc lui verser a la fin du mois, pour chaque enfant:

Le salaire du mois d'avril
les congés payés
les entretiens
et les 15 jours de preavis

??? c bien cela??

agenaise · 27-04-2009 20:44:34

attend on reprend, car on va se melanger les pinceaux.
Et tu peux me tutoyer

donc demain, tu lui donnes les lettres de retrait d'enfant remis en main propre et signe par les deux parties et note dessus "remis a main propre le ..............."
demain debut du preavis juqu'au 12 mai inclus.
tu lui payera le preavis jusqu'au 12 aux heures normalement travailles. donc cela fait moins que la mensualisation.

agenaise · 27-04-2009 20:47:17

julierobintheo a écrit :

je dois donc lui verser a la fin du mois, pour chaque enfant:
Le salaire du mois d'avril
les congés payés
les entretiens
et les 15 jours de preavis
??? c bien cela??

le salaire d'avril oui pour les deux
les conges payes oui en annee complete, tu lui dois 2.5 soit 3 jours x 10 heures journalier x tarif pour l'annee incmplete oui mensuellement
l'entretien les jours ou elle a grde tes enfants
et les 15 jours de preavis oui par contrat

julierobintheo · 27-04-2009 20:49:04

ben je me mefie je v faire un recomandé
daté de demain, du 28 avril 2009
donc le preavis c du 28/04 2009 au 12/05

agenaise · 27-04-2009 20:50:07

non, car le preavis debutera des la reception du courrier. Donc compte 2 a 3 jours en plus.

julierobintheo · 27-04-2009 20:51:54

donc preavis c la 1/2 d'un salaire mensuel
les congés payés 10% de tout ce que j'ai payé de nov 2008 a mars 2009.

julierobintheo · 27-04-2009 20:54:00

ben je v faire un recommandé!!!
elle ma menacé deme mettre au prud homme pour les 10% du contrat de robin, soit 75€!!!
donc je me mefie (je precise que je n'ai jamais dis que je n'allais pas la payer!!!)

julierobintheo · 27-04-2009 20:55:54

c'est pas grave je v commencer le preavis le 01/05
par contre je devais lui mettre les petits jeudi, et dans sa lettre recommandée je lui precise qu'elle n'aura pas les enfants comme prevu ce jour la (le 30/04) si elle ne la recoit pas a temps comment faire, je v la poster demain

agenaise · 27-04-2009 20:57:29

donc le preavis debutera le 30 si elle le recoit ce jour la. Tu comptes 15 jours jusqu'au 15 mai.
cela dit tu lui donneras pas la moitie de la mensualisation tu lui payes que les jours normalement travailles.
elle fait 10 heures par jour x 3 jour semaine.
donc tu lui devras 60 heures a lui payer par contrat

et elle a paris aucun conges en annee complete ?

Dernière modification par agenaise (27-04-2009 20:57:48)

julierobintheo · 27-04-2009 21:01:16

non aucun congés de prit pour aucun des contrat,

julierobintheo · 27-04-2009 21:02:21

donc pour le preavis je fais : 60heures x 2.50euros de l'heure c ca??? x 2enfants bien sur!!!!

agenaise · 27-04-2009 21:03:59

mais en annee incomplete, tu ne lui dois plus rien car ils sont payes mensuellement.

donc en annee complete,elle a travaille de novembre a avril soit 6 mois x 2.5= 15 jours de conges payes.
on parle en jour ouvres ce qui represente 9 jours ouvres x tarix x 10 heures journalieres = la somme des conge a lui payer

agenaise · 27-04-2009 21:05:25

julierobintheo a écrit :

donc pour le preavis je fais : 60heures x 2.50euros de l'heure c ca??? x 2enfants bien sur!!!!

si le preavis debute bien le 30 avril, il y a 6 jours normalement travaille donc 60 heuresx 2.5.
Elle fait le meme nbre d'heure par contrat ?

julierobintheo · 27-04-2009 21:07:40

en année compléte pour le deuxieme contrat je lui dois 2.5 jours car travaillé un mois

En année incomplète, je lui dois les 5 mois (nov a mars) donc 9 x 2.5 x 10= 12,5 jours de congés payés ce qui correspond a ???? jour ouvrés..aprés pour le mois d'avril on est passé comme pour un contrat en année compléte donc je lui dois pas de congés payés

dur dur

julierobintheo · 27-04-2009 21:08:47

meme nombre d'heure oui

agenaise · 27-04-2009 21:10:35

je suis en train de me melanger les pinceaux moi aussi. Excuse moi, c'est pas le but

donc si elle a travaille qu'un mois en annee complete, tu lui dois 2.5 soit 3 jours car on arrondit au chiffre superieur x 2.5x 10 heures = 75 € ca c'est bon.

en annee incomplete de novembre a mars, tu lui payes pas les conges mensuellement ?

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