j'en ai marre

petitepensee · 30-04-2009 11:12:23

ba oui nous ass mat on a rien a faire on est a la maison on a pas de famille non plus !!!!

30-04-2009 11:12:23

tatyvivine · 30-04-2009 11:44:47

coucou
je ne comprend pas p'tite pensée c'est un contrat occasionnel que tu as signé ou un contrat cdi car si c'est un CDI tu n'as pas à faire de feuilles de présence puisque normalement ds ton contrat CDI tu dois avis noté les H d'arrivée et départ de l'enfant + Les jours de présences,parcontre si c'est un occasionnel ok mais moi qu'en je fais des contrats occasionnels je demande aux parents de me mettre un minimum d'heure et jours ds le contrat sinon c'est trop facile on reste là à les attendre et personne ne vient deplus les parents doivent prevenir l'am 24h avant pour la présence de l'enfant ou pas.
courage BIZZZZ

plocploc62 · 30-04-2009 11:51:03

oui mais bon , s'ils sont en retards le matin ce sont tout de même des heures payés ...
pour le soir ( je vais me repeter ) "c'est sur que pour les debordements du soir il n'y a pas grand chose à faire que de prendre son mal en patience et d'arriver en retard à nos propres RDV ( sans excuse de la part du parent en retard en plus )" <<<<<< copier coller de ma réponse initiale
avant d'exiger un avenant pour fixer les horaires de vacances , je me levais pour accueillir les enfants qui au final ne venaient pas, la maman s'était trompé , et en plus je n'étais pas payé pour le derangement puisque pas de preuve écrite

Krole78 · 30-04-2009 12:06:04

Bonjour,

Je me permets d'intervenir. Je suis la maman d'un petit garçon de 19 mois.
Il m'est arrivé de me rendre compte un matin que j'allais avoir du retard. J'ai appelé la nourrice à l'heure où je dois le déposer, en m'excusant, et en lui indiquant quel retard allait avoir mon fils.
Par contre, j'ai récupéré mon fils à l'heure habituelle.

Je me dois de respecter les heures de travail de la nourrice, et je l'ai tjrs fait, même quand mon fils était le seul enfant en garde.

Si l'employeur de cette maman lui disait : "vous venez travailler demain de 10h à 20h", et "après-demain, vous venez de 8h à 19h", elle n'apprécierait pas. Vous avez votre organisation de journée à faire respecter aussi. Si vous aviez prévu une promenade à tel endroit etc., votre journée "commence mal", avec de l'angoisse et de l'énervement....
Lui avez vous dit votre inquiétude, et lui demander d'appeler la prochaine fois ?

Bon courage

30-04-2009 12:06:04

plocploc62 · 30-04-2009 12:16:49

Krole78 a écrit :

Bonjour,
Je me permets d'intervenir. Je suis la maman d'un petit garçon de 19 mois.
Il m'est arrivé de me rendre compte un matin que j'allais avoir du retard. J'ai appelé la nourrice à l'heure où je dois le déposer, en m'excusant, et en lui indiquant quel retard allait avoir mon fils.
Par contre, j'ai récupéré mon fils à l'heure habituelle.
Je me dois de respecter les heures de travail de la nourrice, et je l'ai tjrs fait, même quand mon fils était le seul enfant en garde.
Si l'employeur de cette maman lui disait : "vous venez travailler demain de 10h à 20h", et "après-demain, vous venez de 8h à 19h", elle n'apprécierait pas. Vous avez votre organisation de journée à faire respecter aussi. Si vous aviez prévu une promenade à tel endroit etc., votre journée "commence mal", avec de l'angoisse et de l'énervement....
Lui avez vous dit votre inquiétude, et lui demander d'appeler la prochaine fois ?
Bon courage

haaaaaaa si tous les parents pouvaient être comme vous
bonne journée !!! )

plocploc62 · 30-04-2009 12:18:10

oupssssss me suis trompée d'emoticone je le voulais avec le sourire

myriem · 30-04-2009 12:21:41

Mais plocploc , bien sûr que ces heures sont payées mais ce n'est pas une raison , l'argent ne fait pas tout , mais en plus , la plupart bascule les heures de retard ou d'horaires imprévues le soir ou un jour du mois , pour faire la balance donc , ils sont quand même redevables , et ça ,personne ne peut leur faire comprendre . et je pense que toutes am à eu ce genre de comportements au moins une fois dans sa carrière ( entre-nous , je pense que c'est plutôt le contraire , très peu sont respectueux )

myriem · 30-04-2009 12:26:55

Et félicitations à Mme Krole78 .

alix258 · 30-04-2009 12:46:41

bonjour à toutes
je suis tout à fait d'accord avec vous sur le fait que les pe nous prennent pour leur esclave pourtant moi j'ai la chance d'avoir beaucoup de demandes .
au début tout va bien mais au fur et à mesure ,quand ils pensent que soit on s'est attachée à eux ou à leur enfant ils grignotent du terrain .Par exemple moi je ne travaille pas le mercredi pour des raisons familiales et bien evidemment une famille m'a collé son petit toute la matinée en jouant sur la corde : on est coincé , s'il vous plaît .....j'ai accepté uniquement pour des raisons financières (un petit plus ça tombait bien) sauf que du coup ils m'ont enlevé les heures du vendredi pour justement ne pas me payer plus .Je me suis bien faite avoir .Du coup l'année prochaine je ferai un avenant pour le mercredi et fini de les dépanner .
Bon courage .

plocploc62 · 30-04-2009 12:59:22

alix258 a écrit :

bonjour à toutes
je suis tout à fait d'accord avec vous sur le fait que les pe nous prennent pour leur esclave pourtant moi j'ai la chance d'avoir beaucoup de demandes .
au début tout va bien mais au fur et à mesure ,quand ils pensent que soit on s'est attachée à eux ou à leur enfant ils grignotent du terrain .Par exemple moi je ne travaille pas le mercredi pour des raisons familiales et bien evidemment une famille m'a collé son petit toute la matinée en jouant sur la corde : on est coincé , s'il vous plaît .....j'ai accepté uniquement pour des raisons financières (un petit plus ça tombait bien) sauf que du coup ils m'ont enlevé les heures du vendredi pour justement ne pas me payer plus .Je me suis bien faite avoir .Du coup l'année prochaine je ferai un avenant pour le mercredi et fini de les dépanner .
Bon courage .

je ne comprends pas tout , si les heures du vendredi était prévu au contrat ils ne peuvent donc pas les supprimer , si ?

pour myriem :
bien-sur que l'argent fait la différence dans ce cas , si les horaires ont été noté les heures sont payés , si c'était à l'orale les heures prévues non faites , tu t'assoies dessus ... ça fait une enorme différence à mes yeux
tu vois ce fameux parent qui m'a fait le coup de ne pas m'apporter ses enfants est à son compte et fait payer ses patients même s'ils manquent un RDV , la moindre des choses aurait été qu'elle fasse pareil avec moi , j'étais prête à l'heure et j'ai attendu pour rien , ce n'est pas trés réglo ...

appia · 30-04-2009 13:03:06

Bonjour,

Je vais vous expliquer ce que ma collègue de boulot m'a dit (nous ne somme pas asstmat).
Elle dois partir plus tot un soir car rendez vous chez un spécialiste pour son fils et elle me dit:
Je ferai journée continue comme ça je ne perds pas d'heure.
Je lui fais remarqué qu'elle n'est pas obliger de le faire du principe que n'autre chef l' a autorise à partir plus tot.

Elle me dit mais je ne veu pas perdre d'heure sur ma paie!!

Elle a dix ans de boite, elle ne comprend pas la signification d'une mensualisation.

Moi quand je dois partir plus tot, je ne récupère pas mes heures, et mon patron de ma jamais enlever d'heure car lui et moi on connais les lois.

Tous ça pour dire que peux de personne le savent ou peu osent.

Attention je ne cherche pas d'excuse à tous ces PE irrespecteux, mais peut être une piste qui expliqueraient ceci

Bonne journée à toutes

petitepensee · 30-04-2009 13:25:57

oh oui si tout les parents pouvait etre comme vous .oui je lui est deja dit mais elle fait ce qu'il l'arrange elle alors voila ca ne change rien .merci de votre message bien reconfortant il y en a surment d'autre comme vous !!!merci

alix258 · 30-04-2009 13:28:34

En fait pour répondre à plocploc sur le contrat du ram de mon département effectivement les horaires ne sont pas écrits et ce contrat nous était conseillé en formation .J'ai donc appeler le ram ,en qui j'avais quand même confiance pour leur dire mais ils s'en fiche .Et donc c'est là que je me suis faite avoir car les parents eux ne se sont pas posé la question et ils sont arrivés avec un nouvel emploi du temps dans lequel mes H du vendredi sautaient au profit du mercredi .Mais je sais que le gros problème c'est que j'ai tendance à croire que les parents sont honnêtes et ont un minimum de reconnaissance mais bon ....Il faut être pris pour être appris .
merci .

petitepensee · 30-04-2009 13:30:12

je remercie klore78 quand je parlais des parents comprehensifs

Krole78 · 30-04-2009 13:35:05

malheureusement, il faut parfois persévérer pour que les choses changent. cette maman ne veut/peut pas changer. il faut que la situation change.
il y a des emplois sans heures fixes. il y a des emplois à heures fixes. le vôtre est à heure fixe. quand les petits iront à l'école, je doute fort qu'arriver en pleine classe à 10h30 sera toléré par la maitresse !!!
après, on peut aller plus loin. en cas d'accident de la maman, que faire ? qui est responsable des petits ?
moi, si je dois m'absenter de mon travail, je dois en informer mes collègues (qq soit la hiérarchie d'ailleurs). L'inverse est vrai aussi, mon chef nous informe de sa présence ou son retard....

Krole78 · 30-04-2009 13:40:22

De rien !
moi, je trouve que le respect est primordial
ensuite, comment expliquer aux enfants de respecter les règles si la maman ne respecte pas les termes du contrat (et donc les règles de vie, de garde etc.)

petitepensee · 30-04-2009 13:40:41

tatyvivine a écrit :

coucou
je ne comprend pas p'tite pensée c'est un contrat occasionnel que tu as signé ou un contrat cdi car si c'est un CDI tu n'as pas à faire de feuilles de présence puisque normalement ds ton contrat CDI tu dois avis noté les H d'arrivée et départ de l'enfant + Les jours de présences,parcontre si c'est un occasionnel ok mais moi qu'en je fais des contrats occasionnels je demande aux parents de me mettre un minimum d'heure et jours ds le contrat sinon c'est trop facile on reste là à les attendre et personne ne vient deplus les parents doivent prevenir l'am 24h avant pour la présence de l'enfant ou pas.
courage BIZZZZ

c'est un cdi que j'ai mais je note toutes mes heures car comme ca change tout le temp et que la maman veux compenser avec des heures deja sur le contrat je t'explique je les ai eu 2 mercredi en plus ce mois ci mais pour compenser elle ne me les a pas donner 2 autres journees qui sont eux dans mon contrat est ce que je m'explique bien ? et il y a des matins ou je les ai eu plus tot elle aimerai bien ne pas me les payes car des fois ils recuperes plus tot les enfants le soir que prevu .elle fait comme ca l'arrange elle et ne me demande si moi ca m'arrange et il y a des matins ou j'attend la je suis payer mais j'ai surement autre chose a faire que de l'attendre non!!!

myriem · 30-04-2009 13:41:04

Moi ce que je ne comprends pas c'est qu'on est dans un pays où il y a des lois sur le travail et même en général , et ce qui m'horripile c'est que la nouvelle génération devrait les savoir et c'est une question de logique aussi , moi qui suis d'origine non-française , je les connais et les comprends mieux que ceux et celles qui sont français depuis des générations car tenez-vous bien moi , j'avais des pe qui ne savaient pas que le 1ier mai était chômé et payé pour le commun des mortels, eux partaient du principe qu'ils étaient patrons et quand tant que patrons il n'avait pas de 1ier mai alors moi , je devais ne pas être payé comme eux .....tu m'étonnes !.......et quand j'ai dit cela à la ccpd , on m'a dit que j'étais rigide ......et le plus rigolo c'est que ds la ccpd il y avait un syndicaliste qui approuvait , un comble !..... là , où il n'y a pas de code de travail c'est sur les cesu pas préfinancés , pas de contrat , aucune obligation de la part de l'employeur comme de l'employée , on peut rompre quand on veut . " ul n'est censé ignorer la loi " .....s'il faut s'en arrêt aller aux prud'hommes pour récupérer notre dû , vous parlez d'une comédie .......

petitepensee · 30-04-2009 13:53:32

oui je sui d'accord avec toi tu sais maintenant les parents veulent tout mais surtout ne pas payer en tout cas ne rien payer en plus moi ce qui m'enerve un peu c'est qu'ils ont des aides quand meme ils ne sont pas a plaindre et nous on devrait donner donner de notre temp sans etre payer en plus .mais on a une vie aussi une famille !et des factures comme tout le monde .

petitepensee · 30-04-2009 14:16:21

oui mais c'est usant moi je veux bien travailler etre arrangeante quand je suis prevenue en avance et payer normalement j'en demande pas plus c'est juste un respect mutuel pour moi mais avec certains pe c'est pas simple effectivement .et oui pourtant il y a des lois et c'est pour tout le monde

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