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#1 05-05-2009 09:31:20
- titenounou
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- Messages : 558
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fin de contrat...
bonjour,
voilà, jusqu'àlors avec une maman nous avions un contrat sur année complete.... nous avons commencé le 1/3/2008, donc jusqu'au 1/3/2009, calcul sur 52 semaines de présence... pas de soucis, congés commun etc.... le 1/3/2009, on a décidé d'un commun accord de passer à une mensu année incomplete sur 45 semaines de présence (donc du 1/3/2009 au 1/3/2010)
Mais il y a du changement, la maman est enceinte et ne me confiera plus le petit à compter du 1/9/2009.... comment rectifier la mensu dans ce cas, merci d'avance....
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05-05-2009 09:31:20
#2 05-05-2009 09:34:34
Re : fin de contrat...
que la maman soit enceinte ou pas , que tu gardes l'enfant ou pas elle doit te payer ta mensu ... elle continuera a toucher les aides pdt cette periode
rien a rectifier dans la mensu ....
soit elle te garde ; soit elle te licencie ...
certaines personnes essaient de negocier contractuellement un salaire d'attente
il va falloir en parler a la maman
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#3 05-05-2009 09:48:29
- titenounou
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- Messages : 558
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Re : fin de contrat...
justement, il est prévu qu'elle me licencie.... mais le souci pour le moment c'est que dans cette mensu etaient déduites pour le calcul 7 semaines d'absences du petit, OK? donc cette mensu, tu es d'accord tiens compte des 7 semaines d'absence et donc est faussée puisque en réalité d'ici mon licenciement, le petit ne sera absent que 5 semaines... les deux autres ayant été prévues en fin d'année... c'est la que ni elle ni moi ne comprenont comment faire aujourd'hui.
Dans le calcul actuel je suis forcément perdante! alors que faire? merci encore
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#4 05-05-2009 10:18:54
Re : fin de contrat...
il faut faire une régularisation comme toujours en fin de contrat quand on, est en année incomplète... si tu as travaillé plus que ce pour quoi tu as été payé, les parents devront te rembourser la différence (dans le cas contraire ça te reste acquis)
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