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#1 17-05-2009 11:55:35
plusieurs questions
bonjour ,
voila j' ai plusieurs questions.voila il y a quelques semaines je faisais un avenant pour pouvoir m' absenter un jour de la semaine prochaine parce qu' un de mes enfants doit passer un examen medical mais en fait nous venons de perdre notre grand -pere et nous devons nous absenter et mon enfant passera donc cet examen plus tard , sachant que j' ai droit de m' absenter 2 jours d' apres la ccn comment vais je etre remunerée car apres en avoir informé les parents il y en a qui ne me donnent pas leur enfant demain car il n' est pas tres bien ce qui fait qu' avec eux je ne vais pas du tout travailler de la semaine.je me demande donc comment je vais calculer ma semaine et vous remercie donc de m' eclairer un peu.
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17-05-2009 11:55:35
#2 17-05-2009 12:07:27
Re : plusieurs questions
ces conges sont assimiles a des jours de travail et doivent donc etre remunres comme tels, en tenant compte des droit en rapport avec l'ancienneté quand meme 
(+ de trois mois de contrat pour y avoir droit )
si le salarié doit se deplacer a + de 600 km il peut demander a son employeus un jour de conges sup mais là non remuneré ...
si la maman ne vous mets pas l'enfant plus c'est de son fait vous n'avez rien a decompter..
attention !! nb: par contre si vous etes en conges pour l'un .. vous l'etes pour tous
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#3 17-05-2009 12:17:08
Re : plusieurs questions
oui mais lundi c' est la maman qui me le met pas parce qu' il n' est pas bien et mardi et mercredi c' est parce que je pars avec mon mari pour les obseques a 150 km et on va le faire tranquillement car il vient deja de perdre son oncle il y a 10 jours alors il est eprouvé mais c' est qu' au depart j' avais demandé ma journée de mardi par avenant pour accompagné un de mes enfants à l' hopital mais evidemment vu les evenements nous sommes forçes de reporter à plus tard , c' est pour ça que je suis un peu perdu pour savoir comment je dois proceder pour calculer ma semaine.
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#4 17-05-2009 12:22:06
Re : plusieurs questions
si c'est la maman de son fait qui ne le met pas elle doit te payer ce jour
donc tous ces jours doivent etre payes
a toi de te mettre d'accord avec la maman ...
et de voir si elle considere ce jour comme conges a deduire ou abs pour obseque...
c'est vrai qu'il y a ambiguité...
je pense que comme le conges avait été demandé ... et accepté il doit etre consideré comme tel ...
tu ne te serais pas posé la question si l'enterrement avait eu lieu un jour d'abs de l'enfant ... ou pdt tes conges 
voit cela avec elle ...
essaie de lui explique que tu deplaces cette abs a une date ulterieure ...
le dialogue avant tout
si elle semble ne pas apprecier tu devras decompter ce jour ou tu avais demandé conges... sachant que tu as le droit a un second jour d'abs pour obseque que tu pourrais prendre jeudi par ex
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17-05-2009 12:22:06
#5 17-05-2009 12:30:04
Re : plusieurs questions
oui mais jeudi et vendredi je ne travaillais pas avec cet enfant cette semaine puisque cette semaine la les parents n' avaient besoin de moi que lundi , mardi et mercredi et je savais pas un mois avant que nous allions etre en deuil et devoir reporter ce rendez vous en urgence et lundio c' est elle qui prevoit de ne pas me le donner, et pour mardi je ne suis pas contre de deduire mais c' est tout de meme le jour des obseques de mon grand pere , un peu de respect non ! la je suis un peu perdu, d' autant plus que les autres parents me donnent leur enfant demain , ainsi que les jours qui entourent les obseques.
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#7 17-05-2009 16:31:12
- jolapaillasse
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Re : plusieurs questions
je pense que normalement tu as droit à une journée pour obsèques d'un ascendant direct donc hopital ou pas ce jour là c'est obsèque et les parents te payent. donc lundi payé car elle ne te le donne pas de son plein gré - mardi payé car journée obsèque et si mercredi tu t'absentes pour encore les obsèques là elle ne te paie pas car c'est toi qui prend une journée pour convenances perso
attend confirmation d'autres collègues par précaution
en tout cas bon courage en ces moments difficiles.
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#8 17-05-2009 17:04:43
Re : plusieurs questions
coucou
selon le code du travail
2 jours pour le décés d'un grand-parent
mais selon notre convention 1 seul jour
ce mardi te sera donc rémunéré
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#9 17-05-2009 17:07:35
- tatyvivine
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Re : plusieurs questions
le lundi doit être rémunéré puisque c'est la maman qui a choisit de ne pas mettre l'enfant ce jour ,le mardi rémunéré également car c'est un jour pris pour la sépulture d'un proche ( fournir aux parents un certificat de décèd )et le mercredi non car c'est toi qui prends un jour supplémentaire donc a déduire de la mensualisation,il faut avoir +de 3 mois d'ancieneté
toutes mes condoléhences pour ton grand père
maman de 2 garçons que du bonheur!!!!!une nounou cool!!!! 
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