Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Oui un accident de travail doit être déclaré dans les 24 ou 48h je ne sais plus et avec des détails précis , la je pencherais plus pour une maladie professionnel la voir avec ton medecin

Bon je viens d'appeler pôle emploi qui m'a bien confirmé que cela était possible puisqu'il y a une coupure et que l'on passe à un autre type de contrat , j'ai quand même envoyé un mail pour avoir confirmation écrite  , je devrais peut être appelé l'inspection du travail pour en être sûre ?

merci pour vos avis, je pense que je vais tenter avec le pole emploi, du fait que pour moi, il va s'agir d'un nouveau contrat en périscolaire (j'ai trouvé un modèle de contrat spécifique aux périscolaire), donc pas diminution d'heure mais carrément nouveau planning, nouveau mode de calcul, nouveau salaire horaire, trop de choses changent selon moi pour faire un avenant et en plus c'est pour 4 mois car en janvier je serais obligée de démissionner car j'ai un nouveau contrat qui commencera, c'est ce que j'expliquerai si jamais on m'interpelle et de plus j'aurais une lettre de motivation de la maman pour me reprendre puisque le grand père de la petite n'est pas sur de pouvoir aller la chercher tous les jours à l'école donc pour l'instant c'est licenciement à ce jour et je referais un contrat péri si elle me demande d'ici 15 jours ...

ah oui ? on peut faire un licenciement, toucher le chômage et refaire un contrat périscolaire avec le même pe quelques semaines après? et pole emploi recalcule après pour qu'on puisse garder le complément du 1er contrat par la suite ? c'est très interréssant si c'est le cas, je ne savais pas cela et je suis dans cette situation

Merci Cedila pour ta réponse , ok je vais tenter de lui expliquer, maintenant le problème c'est que c'est ma dernière semaine de garde du coup j'ai un problème avec le préavis qui ne pourra être effectué ! Vu qu'elle rentre à l'école dans 2 semaines !

Pensez vous que je pourrais toucher quelque chose de pole emploi entre septembre et janvier ?

Non en fait budulle j'ai le siège mais pas le portique et j'aurais voulu savoir si en tant qu'ass mat on avait le droit d'en fabriquer un ou pas

Comment cela se fait il qu'on ne peut plus voir les photos ?? Cela m'aurait bien intéressé pourtant !!! C'est dommage

merci Zuenna de ton message, je me sens moins seule d'un coup !! ok, je vais lui en parler et voir avec elle, bon moi ça va encore, il s'agit de 70 h mais c'est vrai qu'un contrat infirmière c'est pas facile surtout que elle était en 3/8 et est passé à 12h mais on a pas changé les horaires du contrat je pense que tout vient de là aussi, mais je vais faire ce que tu as fais et repartir de zero !