Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

J'ai été également très fatigué pendant ma 2eme grossesse je dormait comme toi tout le temps, ma gynéco m'avait prescrit des vitamines et en 10 jours ça allait bcp mieux. Je ne me souvient plus du nom mais ct spécialement pour les début de grossesses avec des grosses fatigues et le moral en dent de scie.
Ça pourrait t'aider à tenir plus loin renseignes toi.

Bon courage

Bonjour,

Il y a quelques années j'ai eut des frais dentaires important (pose d'un implant et d'une couronne) comme toi j'avais pas les moyens de tout supporter.
J'ai contacter les fonds sociaux de solidarité des caisses de retraite (la mienne et celle de mon mari). J'ai constitué un dossier et après examen la sommes totale versé et par ma caisse de retraite celle de mon mari et la mutuel à tout couvert.
Par contre fais bien attention l'aide était valable 6 mois et des frais comme les miens se font sur 1 an. Il faut bien le préciser.
Bon courage

je faisais un remplacement congés maternité.
Une fois la personne revenue je suis partie.

Coté amplitude horaire c’était comme à la maison 7h30 -18h00 j'avais juste le trajet en plus.

Le gros point négatif pour moi a été l'entente entre collègues. Elles ont montées leur projet sans se connaitre vraiment au final 2 filles critiquaient les autres et ne respectaient pas les lois, ça a fini que face a tant de choses ahurissante une des filles c'est fait retirer son agrément. Une autre a quitté la MAM et en a remontée une.

Sinon travailler en MAM est un confort pour moi. Il faut juste faire très attention aux choix des collègues.

bonjour,

500 euros par contrat signifie que tu ne prend pas de temps partiel et si tu peux choisir c'est super pour toi.

Ayant travaillé en MAM je vais pouvoir m'exprimer.
Effectivement en fonction du local tu peux avoir 4 agréments. Tu travailles avec des collègues qui apportent leur expérience, leur créativité leurs idées pour organiser vos journées. Tu peux donc faire une activité que pour les grands ou pour les petits. Tu peux faire appelle a des intervenant extérieurs (musique, lecture...) grâce à la délégation d'accueil tu peux t'organiser avec tes rendez vous médicaux en cas de nécessité. De même en cas de baisse de régime si tu as du mal a gérer des colères ou un comportement exceptionnel d'un enfant tes collègues sont là pour te soutenir et pourquoi pas t’aider a gérer.

Coté charge tout est divisé par 4 (ou moins si moins d'ass mat) a vous de fixer un taux horaire qui vous permette de vivre.
Le gros plus aussi des MAM : tu retrouves ta maison tu as un lieu professionnel bien défini. J'ai beaucoup apprécié ce fait.
Et de mon point de vu les places en MAM sont recherchées, on ne peinait pas à trouver des remplaçants les places vacantes ne restaient pas vide longtemps.

Voilà.

Bonjour,

En 2013 j'ai décidé d’arrêter ce métier je l'ai annoncé aux parents 3 mois avant la fin et sur les conseils de pole emplois j'ai négocier mes licenciements.
Les parents ont étaient super compréhensifs et mont tous licenciés. J'ai bien sure remboursé les indemnités de fin de contrats.
Joue la carte de l’honnêteté laisse leur le temps de se retourner.
Bon courage

Bonjour,

J'ai exercé 6 mois en MAM pour un remplacement congé mat après avoir exercé 7 ans chez moi.
Il y a a mes yeux pas mal de plus :
- On retrouve sa maison, ma famille a bcp appréciée
- En cas de colère d'un enfant les collègues nous donnent des pistes pour comprendre, calmé, gérer la crise
- Les activités sont plus diversifié chacune apportant son plus, sa spécialité, on a des intervenants musicaux, lecture qui viennent.
- Possibilité de faire des activités par tranches d'age

Si les ass mat sont correctes et respectueuses il n'y a pas de raison que cela se passe mal.

En point négatif je dirais que mon amplitude horaire était grande dut à mon éloignement de mon lieu de travail (7h - 18h30) Ça a été dure pour ma fille. Cependant le salaire était vraiment confortable.

Ce que j'y ait perdu je dirais as grand chose dans la pratique professionnelle c'est plus confortable. Par contre il faut être sure de collaborer avec des personnes honnêtes, franche, qui ont la même vision des choses que sois.
J'ai collaboré avec 2 collègues adorables et 2 personnes... comment dire aux pratiques douteuses.
J'ai vu des choses qui m'ont fait hérisser le poil comme on dit si bien que j'ai fait une dénonciation à la PMI qui a fait un retrait d'agrément à une ass mat.
Au final une de mes collègue a claqué la porte et a monter une autre MAM.

Pour moi travailler en MAM est un confort tant sur l'épanouissement des enfant que sur son équilibre perso. Juste bien faire attention que toutes vous partagez la même vision des choses.

Je vous conseille de rencontrer les collègue potentielle en cas de doute et de bien prendre le temps de parler et de les découvrir avant de dire oui.

Laada quand exercer ce métier te pèse, et pèse à ta famille, que même si tu regarde les offres d'emploi régulièrement et que tu es à l'affut de tout tu penses au préavis ?
Super tu postule tu es prise et le poste est a pourvoir de suite et là zut j'ai un prévis....
Ensuite la qualité d'accueil est mine de rien diminuer même si tu prend sur toi.
Pour finir tout le monde ne peux pas se permettre de se retrouver sans rien. En démissionnant on perd tout avec la nouvelle convention il te faut travailler 4 mois pour ouvrir des droits et pour être sur le marché de l'emploi et bien il n'y a rien.

Pour ma part sache que j'ai juste été 2 mois au chomage et j'ai trouve un cdd de 6 mois et depuis mi aout par contre je suis au chomage.

C'est un métier suffisamment précaire et anxiogène sur ce sujet alors on va pas en remettre une couche.

Je finirai en précisant que c'est pole emploi qui m'a conseiller de négocier les licenciements. Et oui je suis allé les voire avant pour leur expliquer ma situation et leur réponse m'a permis d'envisager le futur et ma reconversion.

Bonjour,

Je te conseillerai d'en parler rapidement aux parents du petit contrat pour essayer de négocier ton licenciement. Quand j'ai arrêté j'ai annoncer a tous mes parent qu'a telle date j’arrêtais, je leur ait exposer mes motivations, et ils m'ont tous licencier pour que j'ai droit au pole emploi. Bien évidemment je leur ait rembourser les primes de fin de contrat c’était le deal pour qu'ils me licencient.
En leur en parlant de suite pour avril ils ont le temps de se retourner. Essaie aussi de voire avec tes collègues chez qui il y a de la place.
J'espère que tout se passera bien pour toi.

Il faut bien choisir son implantation.
La mam ou j'etais a au minimum un appel par semaine.
Elle sont dans une grande ville prêt d'une base militaire. 3 des filles font 30 km pour venir travailler.
Elle gagne bien leur vie meme si elle décompte une art de loyer.