Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour les filles
Lors du rupture de contrat (de la part de l'employeur) le jour de la remise des documents:
solde de tout compte, certificat de travail etc..
Le bulletin de salaire doit-il faire apparaitre les cp ou les CP doivent-ils être sur un second bulletin??
Un contrat de presque 1ans -8jours il y a une indemnité de rupture ou il faut réellement 1an??
Merci pour vos réponse

Bonjour à toutes
J'aimerai savoir si je suis en droit de réclamer mes congés payés sur un contrat qui à débuter en octobre 2007 4 jours semaines. En effet j'ai pris 2 semaines de congés ce mois ci et mon employeur aussi. Ce dernier me dit que normalement les congés me seront dûs à partir du mois d'octobre puisque j'aurai 1an d'ancienneté. Je n'ai pas le 10% sur le brut, tous les mois.
Merci pour vos réponses

Bonjour à toutes,
Je suis assistante maternelle pmi depuis 10ans, je viens de recevoir mon dossier de demande de renouvellement.
Dans la liste des documents à fournir, en pièces complémentaires il faut fournir l'attestation de formation puis le résultats de l'épreuve de validation qui la santionne.
Or je n'ai jamais eu ce document, es-ce un problème??
J'ai bien l'attestation de formation mentionnant le nombre d'heures, mais pas le résultat de validation.
Pensez-vous que cela soit un soucis??
Lors de mon 1er renouvellement j'ai pas eu besoin de ce document, c'est nouveau??
Aussi l'extrait de casier judiciaire qui n'était pas d'actualité il y a encore 5ans.
Merci pour vos réponses et vos conseils si besoin.
Bon week-end à toutes.

Bonjour
Je reviens ver vous concernant le calcul des mes congés pour ma rupture de contrat.
Mon préavis se termine lundi 11 février.
J'ai travaillé avec cet employeur depuis le mois de septembre 2006.
Ma question était de savoir comment vont-être calculés mes congés payés?
En effet, sur aucun des mes bulletins de salaire les CP sont indiqués.
J'ai été rémunérer lors de la prise des congés des employeurs. Ces derniers ont pris des jours pour convenance personnelle et je n'ai jamais eu de retenue faite dans ces cas la.
Lors du calcul du salaire nous avions déduit les 5 semaines de CP des parents.
Pouvez vous m'aider à savoir si au 11/02/2008 je suis censée avoir des CP.
J'ai pris une semaine en décembre 2006, une semaine en avril 2007, les parents ont pris 3 semaines au mois aout 2007, puis j'ai pris 1 semaine en décembre 2007.
Par rapport à ces congés, doivent-ils encore me régler quelque chose??
Merci pour vos réponses, et bon courage pour cette semaine qui débute

Bonjour à toutes
Voilà, je reviens vers vous concernant mon licenciement pour des congés que je vais prendre en mai pour allez voir mon fils à l'étranger.
Je vais avoir le 11 février mes documents, assedic, solde de tout compte etc..

Lors du calcul du salaire losque nous avons établié le contat,  nous avons déduit les 5 semaines de congés que prenaient les parents OK!
Lors de leur prise de congés qui devenaient les miens, durant toute la période où j'ai travaillé pour eux, j'étais payé normalement (évidemment sans les indemnités de repas et entretien logique).
Pour le calcul de mon solde de tout compte je suis censée avoir pris tous mes congés (soit 5 semaines) SUR 2007
MA QUESTION:
Me doivent-ils des congés payés?? au dernier jour travaillé ?? soit le 11/02/2008
Bon week-end et merci de votre aide.

Bonjour à toutes
Voilà, je suis en arrêt de travail plus exactement en Accident de travail depuis le 25 janvier, je reprends mon activité lundi 4 février.
Ma question:
Pour un de mes contrats le mois de janvier était un mois de préavis sans la présence du petit qui m'était confié. (Retrait pour des vacances que je vais prendre pour aller voir mon fils à l'étranger) les parents n'ont pas "appréciés" SANS COMMENTAIRE..................!
Le préavis se terminant le 11 février ce jour là je suis censée recevoir tous mes documents solde de tout compte etc........
Je viens de m'imprimer mon attestation d'emploi de la paje, (du mois de janvier) et je m'aperçois qu'ils m'ont enlevé les jours d'arrêts suite a mon A.T.
(ils étaient informés puisque à ma demande j'ai du leur faire remplir une attestation de salaire des 3 derniers mois antérieur à la date d'arrêt comme cela doit être fait) afin que je perçoive mes indemnités par la S.S.
ONT-ILS LE DROIT DE M'ENLEVER CES JOURS LA PUISQUE JE N'AVAIS PAS LE PETIT??
SONT-ILS CONCERNES?? par cet accident??
Merci de votre aide
Bonne journée
BISES