Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je ne suis pas le parent employeur en question, je viens à la demande de mon assistante maternelle qui a besoin d'aide.

Un parent est venu lui régler tous les papiers administratifs lundi soir. Aujourd'hui, elle m'appelle pour solliciter mon aide quant aux calculs qu'a effectués ce parent employeur.

Je vous explique la situation. Le contrat (CDI) a été établi pour une garde à partir du 10/01/08 en année incomplète. Il était prévu que l'assistante maternelle garde ce petit jusqu'à ses 3 ans. Mais comme les deux autres dont mon fils rentre à l'école en septembre prochain, ces parents employeurs ont décidé de retirer le petit avant car selon eux, il allait se retrouver tout seul et donc pour la période de socialibilisation, ce n'était pas bon pour lui. De ce fait, une lettre de démission a été remise à l'assistante maternelle le 26/06/2009 d'où un préavis d'un mois qui va donc jusqu'au 26/07/2009. Vous êtes bien d'accord avec moi ?

Plusieurs questions de la part de mon assistante maternelle :
- Depuis le début du contrat, elle aurait acquis 12,5 jours soit 13 jours de janvier à mai 2008 et 30 jours de juin 2008 à mai 2009, vous êtes toujours d'accord avec moi ? Maintenant, les parents ont donné leur lettre de démission le 26/06/2009, combien a-t-elle droit normalement au total tout en sachant qu'elle avait pris tout le mois d'aout 2008 et qu'elle reprenait en aout ses congés acquis de juin 08 à mai 09 ?

- par ailleurs, ce parent employeur lui verse une prime de licenciement basée sur 12 mois ? Alors que d'après elle, le petit a été gardé jusqu'au 30/07/2009, ce dont je suis sûre puisque moi j'ai déposé mon fils jusqu'au 31/07/2009 et que j'avais vu le petit. Et le parent ne veut pas lui verser le reste pour je ne sais quelle raison. De plus, il a déclaré cette prime à la PAJE ! Il dit que c'est comme ça qu'il faut faire (il est avocat) et ne veut pas lui faire ses bulletins de salaires. c'est à la PAJE de le faire pour lui. D'après elle, il y en a qui manquent.

Voila si vous pouvez m'éclaircir pour que je puisse aider mon assistante maternelle SVP ?

Hors sujet : en ce qui me concerne, nous le contrat est terminé, j'étais triste quand même et mon fils qui est gardé par son père actuellement se réveille tous les matins et me demande "on va chez Tata ?" Mais on a dit qu'on allait se voir régulièrement.

Merci pour votre aide.

Bonjour à toutes,

Aujourd'hui, je remets en main propre la lettre de fin de contrat à mon assistante maternelle. Savez-vous où je peux trouver un lettre type SVP ?

Par ailleurs, elle va donc effectuer son préavis d'un mois en juillet, je lui devrais donc le solde de tout compte des CP du mois d'août.

Alors je voulais savoir si ce solde est intégré au salaire de juillet ou bien faut-il que je fasse un document à part intitulé "solde de tout compte" avec compris dans ce document le montant des CP non pris + prime de licenciement ?

Et le calcul se fait par le nb de jour CP restants x tarif en net ou en brut ?

Enfin, je voulais savoir où puis-je me procurer l'attestation des assédics ?

Je vous remercie de me répondre.
Sylvie

Bonjour,

Je ne sais pas si je suis dans la bonne rubrique mais si ce n'est pas le cas, merci de le déplacer.

Je voulais faire part de mon sentiment quant à la garde chez une nounou.

Je suis maman d'un petit garçon qui va aller sur ses 3 ans fin juin 2009 et il est gardé par une nounou depuis ses 5 mois.
*** était un peu sauvage au début avec elle, il pleurait tous les jours, moi je partais au travail avec une boule dans la gorge...

En fait, ma nounou est super géniale, vous savez quoi ? Elle a ... 68 ans et a encore la pêche !!! Je voulais juste dire aux parents qui s'inquiètent parfois que hormis toute la paperasse à faire, le contrat doit être écrit noir sur blanc, comme ça, il n'y a pas de problème. Après et surtout, il faut donner sa confiance. Il faut faire confiance à la nounou, elle connaît son travail. Si nous, parents avons une certaine façon de faire avec nos enfants, et que si elles le font différemment, en fait ce n'est pas un problème puisque le résultat est le même.

Grâce à elle, mon petit bout n'a plus eu peur des gens (car avant, il pleurait dès qu'il voyait quelqu'un sauf nous les parents, alors vous vous imaginez quand ce sont les grands parents ?...), il est très éveillé, a un langage correct pour son âge. Elle lui apprend beaucoup de chose. Il a été aussi propre dès ses 21 mois et tout ça, grâce à elle. Dès qu'elle commençait quelque chose, par exemple, la propreté, elle me le disait et me demandait de la suivre, pas de problème, je l'écoutais. Elle est vraiment bien ma nounou !

Nous avons beaucoup de chance que *** soit accueilli chez elle, elle va bientôt être à la retraite fin juillet 2009, puisque *** entre à l'école en septembre mais elle voudrait terminer avec le petit dernier arrivé qui a 1 an et demi et jusqu'à ce qu'il ira à l'école. C'est une femme très courageuse, vous pouvez le dire ! Faire son travail jusqu'au bout alors qu'elle pourrait être à la retraite.

Enfin, voila, pour celles qui font ce métier, vous êtes des personnes très courageuses. Aimer les enfants, être patiente, c'est ce que vous représenter. Je dois le dire, s'occuper des enfants n'est pas de tout repos et vous méritez le titre d'assistante maternelle car oui, vous êtes une deuxième maman pour nos petits bouts. Vous faites parties de la vie de nos chers chérubins et je voulais vous remercier pour tout ce que vous faites pour eux en notre absence.

Bonne continuation !