Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#2 Re : Le métier d’assistante maternelle » retrait d'agrément » 14-12-2009 15:56:32

Je n'arrête pas de pleurer. C'est vraiment injuste.
Je vais faire appel, mais je pense que cela ne changera rien.
Et oui, j'ai gardé tous les messages.
Merci à toutes

#3 Re : Le métier d’assistante maternelle » retrait d'agrément » 14-12-2009 15:46:26

Après une altercation avec un parents pour non paiement, il a prit la porte.
Mais avant il avait été menaçant, insultant envers moi et mes enfants.
Il m'a ordonnée de me rendre au R.A.M. Je lui ai expliqué que je ne pouvais m'y rendre et qu'il ne pouvait m'y obliger. A la suite de quoi, il m'a envoyé des menaces par email - sms- répondeur). Il a écrit à la PMI. Ma puer. est venue m'entendre et m'a clairement dit : même s'il a tord il aurat raison avec moi.
J'ai rencontré le médecin de la PMI. Il m'a donné un avertissement pour avoir oublié de donner une fiche de sortie. Dans la conversation, j'ai du lui donné copie des attestations de mes employeurs étant très stistfait de mon travail car la puer. ne lui avait rien donné. Il m'a alors avertit qu'elle avait demandé la restriction ou le retrait de mon agréement. Mais que normalement il n'y aurait pas de suite.
Et voilà mon cadeau de noël, super !!!

#4 Le métier d’assistante maternelle » retrait d'agrément » 14-12-2009 15:27:09

mesamours74
Réponses : 11

Bonjour à toutes,

Bonjour Parme,

Je ne sais pas si vous vous souvenez de moi. J'avais posté un message suite à un conflit avec mon employeur et ma puer.

Je suis passée en commission.
Le verdict est tombé : RETRAIT DE L'AGREMENT.

Motif : Fiche d'entrée et de sortie non donnée en temps. Non respect du secret professionnel (après discussion avec une ass. mat. qui voulait garder la petite, je lui ai dit ce que je pensais des parents).

Je suis écoeurée et le mot est faible.

Je n'ai plus de force.

Bon courage à toutes

Une ex ass. mat

#5 Re : Le métier d’assistante maternelle » syndicat! information! » 14-12-2009 15:16:24

Bonjour à toutes,

Bonjour Parme,

Je ne sais pas si vous vous souvenez de moi. J'avais posté un message suite à un conflit avec mon employeur et ma puer.

Je suis passée en commission.
Le verdict est tombé : RETRAIT DE L'AGREMENT.

Motif : Fiche d'entrée et de sortie non donnée en temps. Non respect du secret professionnel (après discussion avec une ass. mat. qui voulait garder la petite, je lui ai dit ce que je pensais des parents).

Je suis écoeurée et le mot est faible.

Je n'ai plus de force.

Bon courage à toutes

Une ex ass. mat

#6 Re : Le métier d’assistante maternelle » SONDAGE » 04-12-2009 15:23:17

Bonjour à toutes,
Pour moi, c'est la relation avec la puér.
Pourquoi ?
Aux entretiens avec les parents tout se passe très bien. Mais après un ou deux mois, les choses changent. Et quand l'on décide de mettre un terme au contrat, on les voit sous leur vraie "jour".
Alors, ils écrivent à la PMI. C'est leur droit. Mais quand vous montrez des preuves écrites (menaces, injures,...) des parents à votre encontre, à votre puér. et qu'elle leur donne raison et en pus qu'elle vous le dit (même s'ils ont tort, ils auront raison pour moi) : c'est trop ! Ensuite elle fait son rapport au médecin, chef de la PMI. Il vous convoque. Et en discutant, vous prenez conscience qu'elle ne lui a pas donné les attestations de vos employeurs (ex ou actuel) reconnaissant votre "bon travail".
Le médecin vous dit qu'il n'y aura pas de suite. Et puis un beau jour, vous recevez une lettre A.R. vous informant que votre puér. a demandé votre passage au CCPD.
Pourquoi, pour avoir demandé au parents de sortir de chez vous car il était insultant, menaçant, limite violent, envers vous, vos enfants, votre famille.

Alors pour moi, cette puér. devrait s'en tenir aux faits, faire son travail correctement. Et ne pas abuser de son pouvoir quand vous lui dites qu'elle hypocrite, limite incompétente.

Voilà pourquoi, la relation difficile, c'est la puér, MA PUER.

Une assistante maternelle déçue.

#7 Embaucher une assistante maternelle » fin de periode d'essai et pas de déclaration » 15-01-2009 23:09:37

mesamours74
Réponses : 3

Bonsoir,
Je viens de mettre un terme à ma période d'essai. J'ai commencé à travailler en novembre. Ma période d'essai se termine le 5 février 2009. Le contrat est sur 44 semaines. Dans la mensualisation nous comptons donc les 10%.

Pourriez-vous me dire ce que les parents vont devoir me verser (enfin la formule de calcul) ?

Je me suis apperçue que mon employeur ne m'avait pas déclaré en novembre pour 27 heures.
Je lui en ai parlé et elle a confirmé.

Que dois-je faire ?

Merci à vous toutes.

#8 Re : Besoins de l’enfant » pleurs » 10-09-2008 21:20:09

Je verai demain son comportement. merci beaucoup.

#9 Re : Besoins de l’enfant » pleurs » 10-09-2008 21:14:48

Ce soir, ils sont venus tous les deux. Il a recommencé. Quand ils sont arrivés, il était dans le parc. je lui avait expliqué que son papa et sa maman arrivaient. Cela n'a rien changé. Il est fils unique. A la maison, nous sommes cinq : une grande de huit ans et des jumeaux de trois ans. Cela peut jouer sur le comportement du bébé ?

#10 Re : Besoins de l’enfant » pleurs » 10-09-2008 21:05:25

Ma question est quand le bébé pleure en voyant sa maman. Elle comme moi avons eu l'impression qu'il ne voulait pas aller avec elle.

#11 Besoins de l’enfant » pleurs » 10-09-2008 20:57:56

mesamours74
Réponses : 10

Bonsoir,
Je ne sais pas comment réagir. Je suis une nouvelle assistante maternelle (depuis 8 mois) et, je garde un petit garçon de 5 mois depuis mi-août. Hier, lorsque sa maman est venue le cherher, il a pleuré dèsqu'elle l'a prit.  Il ne me lachait pas du regard. Elle m'a demandé de le reprendre pour voir s'il allait s'arrêter. J'ai refusé et je l'ai calmé dans son cosi. Ce matin, j'étais mal vis-à-vis de la maman. Je lui ai expliqué qu'il avait eu une journée difficile et qu'il était fatigué.
Comment réagir et que dire ? Merci de vos conseils.

#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul » 06-08-2008 09:04:14

mesamours74
Réponses : 2

Bonjour,
J'ai besoin d'infos. Je commence un nouveau contrat au 18 août. On part sur 52 semaines en année complète. On a donc fait une mensualisation. Par contre, comme le contrat commence le 18, comment dois-je calculer le mois d'août ? Merci
Date de début : 18 août
Tarif horaire : 3.50 €
Indem. ent. : 3.00 €
Pas d'autres frais

#13 Re : Embaucher une assistante maternelle » Assistante maternelle et taux horaire » 12-07-2008 16:00:33

Je suis une assistante maternelle depuis moins d'un an. Je garde un petit garçon 48 heures par semaine (au minimum). Le choix des parents n'a pas été en fonction de mon tarif mais en fonction de mes capacités, de ma façon de m'occuper de leur enfant. Le métier d'assistante maternelle n'est pas facile du tout. Essayez de vous mettre à la place de l'ass.mat. Comment réagiriez-vous ? Vos propos ne sont-ils pas déplacés ?
Nous ne sommes pas des marchandes de tapis, mais des professionnelles. Si cela vous embête de payer tant pour un service rendu, sachez que pour un premier enfant, vous avez le droit à un congé parental de 6 mois.
Enfin, bonne recherche et surtout bonne réflexion.

#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » AIDE POUR LE CALCUL » 21-05-2008 13:55:38

mesamours74
Réponses : 1

Help !!! Je ne sais pas comment calculer.
Voici le récap.
On part sur une année complète.
Les jours de garde changent toutes les deux semaines.
1er semaine : 40 heures - 7h/17h
2eme semaine : 30 heures - 7h/17h
3eme semaine : 40 heures - 7h/17h
4eme semaine : 30 heures - 7h/17h
Je travaille deux dimanche par mois.
Mon tarif horaire est de 4 euros.
Mon indemnités d'entretien : 2.80 euros
Je prends 1 euros de plus de l'heure pour le dimanche.
Merci
Biz

#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » aide » 21-05-2008 10:31:24

mesamours74
Réponses : 3

Bonjour, j'ai besoin  de votre aide. Je dois signer un contrat d'engagement réciproque avec les parents pour un futur bébé, à partir du 2 novembre. Et je ne sais pas xomment calculer.
On part sur une année complète.
Les jours de garde changent toutes les deux semaines.
1er semaine : 40 heures - 7h/17h
2eme semaine : 30 heures - 7h/17h
3eme semaine : 40 heures - 7h/17h
4eme semaine : 30 heures - 7h/17h
Je travaille deux dimanche par mois.
Mon tarif horaire est de 4 euros.
Mon indemnités d'entretien : 2.80 euros
Je prends 1 euros de plus de l'heure pour le dimanche.
Je pense calculer de la façon suivante :
base : (4*10)+(3*10)*4*52/12/2
nombre de jour : (4+3)*52/12/2
I.E. : nbre j * 2.80
dimanche : (1*10)*2
Le calcul est-il correcte ?
Merci

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul » 20-05-2008 22:18:36

On part sur 52 semaines. La première semaine, je fais 40h et la second 30 heures.

#19 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul » 20-05-2008 21:26:52

mesamours74
Réponses : 3

Bonsoir,
Qui peut me renseigner sur un calcul.
En 1ère semaine : 4 jours de 7h à 17h
En second semaine : 3 jours de 7h à 17h00
Tarif h. 4 euros
I.E. 2.80
Tarif du dimanche : +1 euros de l'heure
Deux dimanche par mois.
Merci beaucoup

#20 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » compensation » 19-05-2008 22:26:56

Et si j'augmente mon tarif horaire, c'est la même chose ? A+

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