Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

salut,
Ben dis donc, c'est quoi cette commune ? c'est la guerre des tranchées ou quoi ???
Moi à ta place, j'irais m'expliquer avec cette "gentille" collègue ! De quelle droit se permet elle toutes ces insinuations, sans connaître la vérité ?
A croire qu'à certains endroits, il faut passer un entretien d'embauche avec les assmat pour être acceptée dans leur "camp".
Franchement, je comprend ton désarroi, mais le plus simple encore pour toi est d'en parler autour de toi, de ne pas te cacher.
Tout le monde a le droit de s'orienter professionnellement comme il le souhaite !
Mais pourquoi vouloir cacher ta future activité ? Tu devrais au contraire en être fière. Sans te mettre en avant, tu peux dire que tu vas être assmat, que ta formation commence bientôt.
bon courage !

coucou
alors moi j'en ai une depuis 6 ans... elle a servit pour mon fils tout d'abord, puis pour chacun des 4 loulous que j'ai gardé. Donc tu imagines l'usage ! Et comme j'habite en campagne, elle roule sur route, sur chemin, champs, cailloux, sous bois etc...
et je n'ai JAMAIS crevé ! Donc à mon avis il y a un soucis avec la tienne, parce que franchement c'est étonnant !!! Est ce que tu ne ferais pas mieux de retourner au magasin en expliquant la situation ? peut être y a t'il un défaut de fabrication ?

bonsoir,
c'est bien ça, les indemnités de repas ne sont pas à déclarer à Pajemploi, jamais...
bonne soirée

tout comme Ersyma (décidément, on est liées !!!). Mon parc a une bonne distance du poêle (30 cm) et aucun des enfants a cherché à "passer" la main. Mais je me répète, 2 maisons sur 3 doivent être chauffées comme ça par ici...

wahou....
cela ne m'est jamais arrivé (et j'espère que ça ne m'arrivera pas !). Alors pas évident de ma part de te dire quoi faire...
Mais perso, je pense que je ne le ferais pas. C'est chaud quand même. Tu peux invoquer le fait qu'en tant qu'employée, tu préfères rester en dehors du problème. Tu peux peut être appelé la puér de PMI et en discuter avec elle ? Ou le RAM ? Ils te conseilleront peut être...
bon courage

coucou !
Je ne suis pas loin de l'Ain, mais tu seras dans quel coin ???
C'est vrai que par ici, le téléphone est très calme...

ton contrat se termine le 17 ???
ben alors là, moi je refuserais de le prendre... c'est sur...
Maintenant, à toi de voir !
bon courage

bonsoir,
un petit bout de 16 mois avec 39° de fièvre et des diarhées, franchement, elle attend quoi pour aller consulter ??? qu'il se déshydrate complètement ???
enfin bref....
Moi, perso, dans mes contrats, j'ai noté qu'en cas de fièvre élevée je refuse l'enfant. Et que je fais une éviction en cas de gastro et reprise après certificat médical du médecin de "non-contagieux".
Maintenant, même si tu n'as rien inscrit au contrat, tu peux peut être refuser et exiger une certificat de médecin. Au pire, tu appelles l'infirmière de PMI demain pour te couvrir... Je ne sais pas trop si tu es dans ton droit, mais il faut vraiment que cette maman pense à son petit quand même !
bon courage à toi...

un petit up... merci

ah oui, autre info pour mon cas, j'ai un autre contrat en cours pour un 40 heures par semaine... si j'ai bien calculé, je perd plus de 30 % de mon salaire au cas où mon contrat de 30 heures se termine.
savez-vous sur combien je pourrais compter aux assedics ? sachant que pour l'instant les appels pour les gardes ne se bousculent pas...

bonjour !
je viens de m'inscrire sur ce site.
J'ai terminé ma 1ère séance de formation la semaine dernière (coucou Chimène !) à annecy le vieux, et je suis déjà convoquée pour la suite (2 journées fin janvier).
Comme je suis en congés parental pour le moment (mon fils a 2 ans et demi) je compte commencer qu'en mars (normalement ma place est réservée).
Pour les tarifs, je suis à 3 € pour l'entretien. Donc pour ta question chim, oui, je suis au dessus des 2,73.
J'ai déjà eu pas mal d'appels pourtant je ne suis pas encore sur les listes. Comme quoi le bouche à oreille marche !
et je suis en campagne...
contente de vous rejoindre !