Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Non sa dégaze, et l’on entendit un drôle de bruit qui retentit 4 fois, Poutch, Poutch, Poutch, Poutch, alors les 70 asmat qui étaient là partir …

En conclusion,

il faut en année incomplète (salaire mensuel avec les 10%) toujours que les parents déclarent le nombre de jour de travail + 2,5 jours de cp

ou

déclarer le nombre de jour de travail majoré de 2,5 jours et compter les cp lorsqu’il sont pris à concurrence des 30 jours (2,5*12.

curieuses de trouver cette fabuleuse formule qui nous permettrait de ne pas payer ces foutus impôts, mais là il fallait encore chercher une…

à godzilla en chaussettes jaune à pois rouges …..

Bonjour

J’ai le même cas que Stephi.

Garde  10h/jour sur 3 jours sur 18 semaines sur 5 mois puis après ça change en 4 jours.
Donc la mensualisation sur les 5 premier mois  donne :

(10h*3j*18sem)/5 mois = 108 heures / mois et 108h/10h donne donc 11 jours mois

Salaire des 108 heures avec les 10 % (année incomplète sur 46 semaines) donne 380,63 € Net.

Si 380.63 / 11 = 34.60 euros net supérieur à 5 SMIC 32.658 Net.

Comment faut-il faire la déclaration à Pajemploi ???

Nombre de jours d’activité 11 ne passe pas.

Faut-il mettre des jours congés payés ou faut-il compter 108 / 8 = 13.5 soit 14 jours et remplir le nombre de jours d’activité =14 et non 11.

Merci pour votre aide.

Bonsoir à tous et à toutes,

Tous d’abord merci à tous d’avoir pris le temps de mettre une petite réponse.
A la première lecture je trouve toutes ces réponses très pertinentes.
Je vous laisse encore quelque jours pour continuer à donner vos avis.

Après, je tenterais de faire une synthèse de tous ces points de vue et ainsi de faire une réponse globale qui je l’espère donnera une suite à ce débat qui pour moi me semble intéressant.

A plus et bonne soirée à tous le monde en vous renouvelant mes remerciements pour vos réponse qui je l’espère seront encore nombreuses.

Bonsoir, tout le monde

Mon pc marchote alors j’en profite pour répondre pendant que je le peux.

Pour 4i,

Pas de doute sur la nécessité de faire un contrat en année incomplète.
Ma question portée plus sur le fait qu’il y aura un changement du nombre de jours après 4 mois ; comment pratiquer.
J’ai statué, le contrat est fait.
Tout est détaillé dans un avenant, 5 mois trois 3j/sem mensualisation sur ces 5 mois, puis changement en 4j/sem et mise à jour de la mensualisation.

Excuse pour le temps de réponse mais mon pc, par dans des boucle infernale et il faut que je le redémarre. Il va falloir que je le vaccine le petit.

Donc

je part sur du réel, donc les heures effectuées pendant l’adaptation, puis je peut faire un contrat sur une base d’un année incomplète (46 sem) du 18fev/ 18fev de l’année suivant le tous avec 10 % pour les cp puis sur 12 mois.

Je vais me mettre à travailler que 4 heures par jour alors.
Mais là ce n’est pas sur de retrouver des parents.

Bon en dehors d’une petite plaisanterie

Un petit complément pour bien comprendre :

Faut-il compter les heures supplémentaire et/ou complémentaire effectuées en plus du contrat normal pour ces 42.2 euros.

Une exemple : j’ai un contrat de 4*9 heures = 36h
plus certain jours 1 ou 2 heures sup
donc une semaine avec le lundi 9+2 =11 donc il ne faudrait pas dépasser 3.83€ brut
le mardi 9+0 donc il ne faudrait pas dépasser = 4.68 € brut
le mercredi  idem mardi
le jeudi 9+3=12 donc il ne faudrait pas dépasser = 3.51 € brut

Je suppose que cette moyenne est faite sur le mois : soit pour la semaine 41h *4=164h

Donc 164 / 4*4 jours = 10.25h en moyenne pour 42.2  max ce qui donne 4.12€ brut max .

Merci pour ta réponse.

Bonsoir,

Dans pajemploi mini sur 8h et max uniquement les 42.20 euros.

Dans la ccn uniquement 9 h.

Donc interprétation de moi max = 42.2/9=4.69€ ou faut-il comprendre 42.2 euros quelque soit le nombre d’heures dans la journée ?