Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

coucou,
Et voilà, il fallait bien que ça m'arrive. Fin du contrat le 31 aout, après "2 ans de bon et loyaux services", le chèque m'est revenu impayé. Après plusieurs textos et appels téléphoniques sans résultat, l'employeur daigne me répondre pour me dire qu'il va essayer de trouver une solution, car il a beaucoup de choses à payer ,(soi-disant une grosse facture d'électricité de x euros dont ils se sont déjà servi il y a plusieurs mois pour me demander d'attendre pour encaisser mon chèque, bizarre !) Je lui dis ok, mais tenez moi au courant. Depuis plus rien, mais mon salaire a bien été déclaré à Pajemploi, donc ils ont dù touché les aides.
Aujourd'hui j'ai essayé de les joindre, mais aucune réponse et je sais qu'ils comptent déménager. Donc ça commence à sentir le "cramé".
Je veux bien etre patiente, d'autant plus qu'il n'y a jamais eu de problème avec ces parents, mais que puis-je faire pour activer les choses?
Je leur ai meme proposé de me payer en plusieurs fois, quelle malhonneteté de me laisser dans l'embarras!

Coucou,
J'ai actuellement 2 places vacantes et les rares propositions des parents sont pour des contrats "biscornus", alors ça me met un peu hors de moi et j'ai envie de vous en parler. 
- 35hSur 35 semaines dans l'année, mais on ne peut pas prévoir les semaines ni les jours à cause du travail de papa, donc impossible de caler un autre contrat pour complèter et c'est pour janvier ou février.
- Un autre pour janvier aussi, 2 jours dans la semaine, plus tous les samedis. Plus le grand frère pendant les vacances.
- Un autre pour 2 après-midis par semaines.
- Un autre pour octobre, de 36h sur 37 semaines mais à peine 20 heures à partir de décembre pour un enfant de 11 mois que la maman prévoit de mettre en pré-petite section à la rentrée 2014 !
Bouuuuuuuuuh, pas  facile le boulot en ce moment !   

Coucou,
Un de mes contrats se termine aujourd'hui. J'ai commencé le 14 février, 1er mois payé au réel + 10 %. Ensuite : mensualisation basée sur des semaines de 2 jours et demi, soit 21h (8h+8h+5h)  . En avril/mai, j'ai pris une semaine de CP, l'employeur m'a envlevé 15,50h et a noté 5 jours pris.
Ceci n'étant pas très clair, combien me doit-il encore de congés payés?
Merci pour votre aide.

coucou,
j'ai un petit doute et comme nous devons signer un contrat avec des parents ce soir, je voudrais etre sure de moi.
Contrat en année incomplète sur 45 semaines qui démarre le 17 juin. Mes congés seront payés à partir du 1er juin 2014, c'est bien ça ? Par contre, pour les 3 semaines que je prend en aout, les parents me devront un mois normal de base ou devront-ils me déduire ces 3 semaines. J'ai l'habitude de travailler en année complète et d'avoir mes congés payés par anitcipation.

Coucou,
J'ai débuté un contrat le 20 février 2013, je sais qu'il faut 3 mois d'anciennté pour avoir les jours fériés payés. Pour le 20 mai, la Pentecote, mes employeurs veulent me déduire 10h, me  doivent-ils ce jour ou pas ? De plus, ne devraient-ils pas faire le calcul de la Cours de Cassation plutot que de m'enlever le nombre d'heures que j'aurais dù faire dans la journée, comme ils l'ont déjà fait pour le lundi de Paques?

Coucou,
Voici les détails pour le calcul d'une mensualisation :
47h50/semaine, moins 2 jours de RTT par mois, 5 semaines de vacances prises ensemble : cela fait combien d'heures mensuelles?  Sommes-nous obligés de partir sur une année incomplète? Je me demande comment procèder par rapport aux jours de RTT
Merci pour votre aide, je vois les parents demain et j'aimerais etre claire.