Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

ha bon moi qui regrettait de pas l'avoir fait je travaille sur une amplitude de 5h50 à 22h, ben je suis deg, je pensais qu'on pouvais mettre ça dasn majoration pour difficultés particuliere ba zut alors

à la p361 tu es dans licenciement par une personne morale va& voir Parents employeur P335 et la c'est bien 15j pour moins d'un an.

bienvenue coco, tu verra ce forum est super interressant moi decole plus de lire les anecdotes des unes et des autres et puis ont a des pro qui savent tout et surtout comment se justifier au pres des PE et ça c'est tres important .
Bienvenue à toi!

Mon avis mais je suis pas pro:
40semaines car vous avez enlevés tous vos congés pour ne pas lui payé tous les mois dasn la mensu mais tous les mois en 10% (seulement 5semaines)
40sx3jx11hx4€/12=440.0€ ça c le salaire à lui versé tous les mois qui correspond au 40 sem seulement +10% chaque mois pour les cp, +ie et ir
ensuite tu as prévu 33h/semaines, si tu nounous en fait plus tu dois les lui payé tous les mois en heures complémentaires si elle en fait moins ça reste acquis.
Pour les cps que ce soient les votres ou les siens qd vous les prennez vous pyez tjs la meme mensualisation car vous avez enlever ces cp au debut et fait le calcul sans. c'est juste le salaire annuel qui a ete lissé sur 12mois.
sur la fiche de paie il doit tjs etre ecrit le nombre qui est mensualisé apres vous pouvez avoir un planning qui dis voila il y en avait 88 mais c'est juste pour la regularisation plus tard ou bien pour payé les ie qui sont comptés que par jours de presence effectives elles.

je pense que vous ne devez pas d'argent a votre ass mat si tous les mois vous lui versé les 440€ de base plus les heures complementaires +les 10% +les ie et ir.

ba je dirais que non dans la mesure ou nous on travaille avec un seul jour de repos obligatoire par semaine (c'est comme qd on pose des conge c'est 5jours pas 4, samedi inclu) mais par contre tu peux le rajouter si tu veux c'est toi qui décide ce que tu veux en dédommagement.

Michel fugain

Puisqu'il faut apprendre
A défaut de le comprendre
A rêver nos désirs et vivre des "ainsi-soit-il"

tu peux peu etre mojoré que les horaires de nuit, style à partir de 20h c'est une heure majoré pour contition particuliere et avant 7h aussi, c'est une idéé bien sur et les week end le samedi non mais le dimanche payé double

non c'est au cas ou elle n'aurait pas compris le truc c'est ancienneté par PE mais peut etre à t'elle onze ans qd meme c'est tout à fait legal...:lol: