Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes,

Je suis très discrète depuis longtemps mais je suis toujours là et j'avoue que vous m'avez beaucoup manquées depuis 10 jours...

J'ai sauté partout ce matin en découvrant que je pouvais de nouveau me connecter !!!

youpppiiiii ma journée commence bien.

Bises à toutes

Super....

Merci mesdames de votre aide, je savais que je pouvais compter sur vous !

L'asile devra patienter....

Bonne journée.

Merci de votre soutien...

Alors non je ne me mets par le cerveau à l'envers...oui je me suis remise en question, car cela me semblait indispensable, mais non je n'ai plus de doute sur mon relationnel et sur mes compétences, qui visiblement sont correctes.

Je ne me sent pas isolée car je sors beaucoup, je suis dans une association, je vais au parc...

Mais effectivement l'ambiance générale me pèse et surtout les exigences des parents lors des entretiens et leur impolitesse par la suite me laisse perplexe et surtout désabusée !

Les parents reçus, n'ont recontacté aucunes des assmat rencontrés et ils ne sont pas connus de la pmi...disparus !!!

J'ai rappelé un des couples, car je leur avait prêté un exemplaire de la CCN (a leur demande, doutant de mes explications) et ils ne me l' avait pas rendu...j'ai du tel à plusieurs reprises, car ils ne prenaient jamais les appels et ne répondaient pas a mes message...ils n'ont pas voulu me dire ce qu'ils avaient mis en place pour l'accueil du petit et ne m'ont toujours pas rendu ma convention...extrêmement désagréables sous des airs charmants au départ, d’où ma confiance....on ne m'y reprendra plus !

Du coups j'ai laissé tombé pour les autres, je m'étais déjà bien trop énervée avec les premiers...et je ne pense pas que tous aient perdu mon numéro...et celui des collègues aussi !!!

Les gens sont égoïstes et mal élevés....et nous prennent pour des "guignols"

Pour les horaires je suis déjà très souple...mais ce n'est pas ce qui pêche, car si je les reçoit c'est que les horaires me conviennent....

Pour les PE de mon remplacement, ils trouvent l'accès à mon domicile plus facile (grand parking, pas d'escaliers), ils apprécient que je sorte souvent (leur assmat reste chez elle, aucune ballade, juste le jardin) et trouve leurs enfants plus épanouis (ils n'ont pas pleuré le premier jour, alors qu'ils ne me connaissait pas et viennent volontiers depuis) je n'utilise pas de  parc et ils trouvent que ma collègue s'en sert trop !

Mais je pense que ses arrêts maladies longs et répétitifs commence à peser pour les parents...et leur motivation est plus celle ci, il me semble...

Merci Elphie de tes bises, que je te retourne volontiers.

Je ne suis pas déprimée, mais je suis moralement fatiguée et agacée.
En 13ans, j'ai déjà eu des périodes plus difficiles, mais jamais à ce point et je n'ai pas souvenir que les parents avaient si peu de respect pour nous...c'est cela qui me pèse !

Comme toi on se porte tous bien, et même si les fins de mois ne sont pas roses, la vie continue....au ralenti !

oui mais 17 jours mensualisés + 17 jours de régul...ca va coincer !!!

up !!!

La PMI n'a donné aucun conseil concernant le contrat, juste demandé à la maman de ne plus donner son enfant en accueil à cette assmat si possible !
(au vu du discours tenu par l'assmat à la maman qui à garder les enregistrements téléphoniques)

Et je ne crois pas que l'assmat tente les prud'hommes, car en étant licenciée, elle va percevoir des indemnités de pôle emploi, alors qu'elle était sensée démissionner, car elle déménage au 1 juillet....et rien dit à la PMI (entre autres faits)

J'ai vu mon amie ce soir et j'ai pu lire le contrat...

L'assmat le présente comme celui d'un syndicat, sauf qu'il est copié et modifié...sans commentaires !

Alors c'est un contrat occasionnel, ou elle précise qu'il est "sans équivoque" à durée indéterminée.

La page suivante sont notées les jours et heures d'accueil par semaines, avec la date de début du contrat et la date de fin...

Pas de mensu de calculée !

Mon amie va donc envoyer une lettre de licenciement par retrait de l'enfant avec préavis de 15 jours (-1an) qu'elle paiera sans le faire prester...

L'assmat lui a dit s'être trompé pour le règlement des cp...elle à payer le net et voudrait que la maman paie le brut....pffff

La PMI n'a pas connaissance d'un déménagement pour cette personne, mais recommande vivement de ne pas y remettre l'enfant et prévoie d'y faire une visite chez dans les prochains jours.

Je ne manquerai pas de vous tenir informé de la suite.

Mamamama, ce contrat est effectivement bourré d'erreurs et c'est justement ce qui pose problème, difficile de savoir quelle clause prévaut sur telle autre, car totalement incohérentes.

Dans ce genre de situation, seul un juge peut trancher....mais sur quelles bases ?

Espérons que cela finisse bien ...

Ben l'intitulé du contrat rédigé par l'assmat c'est "CDD OCCASIONNEL"

La maman veut juste que leur collaboration finisse le mieux possible, elle ne mettra pas de bâtons dans les roues de l'assmat, mais elle ne veut pas non plus être "le dindon de la farce"

Et pour le moment l'assmat laisse planer le doute sur ses intentions réelles....

Alors que le problème initial, c'est juste que la maman à demander à l'assmat de respecter les termes du contrat et ne pas accepter les heures en plus du papa sans son accord préalable....

Tout ça pour ça....

Alors il semblerait que l'assmat refuse toute communication, donc difficile de remettre les choses à plat.

Elle n'a toujours pas dit si elle accueillait l'enfant demain...

Pour ce qui est de son déménagement, la maman attend que la puéricultrice la rappelle, afin de savoir si elle déménage vraiment ou si c'est du "Bluff"... mais d'après la secrétaire PMI, rien en ce sens dans son dossier !!!

Si elle déménage vraiment et donne sa démission, comme sur le contrat est noté un préavis d'un mois (alors que c'est un cdd)...doit elle le respecter ?

Si la maman accepte la démission sans paiement des mois restants au cdd, lui doit elle quand même les indemnités de précarité liées au cdd ? si oui, sur les mois effectués ou sur la totalité prévue au cdd ?

N' y a t il pas un risque que l'assmat se retourne par la suite contre la maman en signalant qu'un cdd n'avait pas lieu d'être et exigé le reclassement en cdi ?

Si on reste sur la validité du cdd, puisque signé des 2 parties.

Quand est il de la mention "occasionnel", alors qu'une mensu à été calculée avec des horaires et jours fixes chaque semaine ?

Parce que si cette mention est valide, l'assmat à donc toute légitimité pour refuser l'accueil sans se mettre en faute !!!

Sinon après vérification, seule la maman apparaît au contrat, le papa est juste signalé en personne autorisé à reprendre l'enfant au domicile de l'assmat.
Donc l'assmat doit bien s'en tenir aux demandes de la maman uniquement ?

Beaucoup de questions, veuillez m'en excuser.

La maman ne crie pas au drame, elle est consciente de son erreur, mais elle à le sentiment que l'assmat profite que sa situation soit délicate pour en tirer profit....elle aimerait éviter que le contrat se finisse en "pugilat", mais l'assmat n' a pas l'air de vouloir y mettre du sien !!!