Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

J'étais en contrat avec une famille pour une garde de 10h /jour 4 jours /semaine sur 45 semaines.

Le contrat a commencé en janvier 2009. Au mois de mai 2009, j'ai pris une semaine de congés.
Les parents l'ont considérée comme sans solde alors que j'étais en année incomplète et que (d'après moi) cette semaine avait été retirée dans le calcul de la mensualisation, donc normalement payée !!!

Aujourd'hui, ils me donnent comme argument que je n'avais pas acquis de droits CP (du 03/01/2009 au nmois de mai 2009) = donc semaine sans solde.
Je ne sais plus comment leur expliquer... Et surtout suis-je dans mon droit de demander le paiement de cette semaine de congés ??? Y a t-il un article de loi, un texte que je puisse leur donner si effectivement ils doivent me la payer ???

Dans l'attente de vos réponses.

Bonjour,

Lors de la signature de mon contrat en janvier 2009, j'ai rajouté dans mon contrat une clause (croyant être dans mon droit) : une indexation sur le SMIC de mon salaire (sachant que je touche plus que le SMIC !!!). Ce contrat a été signé par les 2 parties sans aucuns commentaires. Aujourd'hui, je suis en fin de contrat... et en litige.
En effet, les parents ne veulent pas me payer la régularisation / des CP en prétextant que l'indexation sur le SMIC est illégale et vont même jusqu'à me demander le trop perçu avec cette indexation. Après vérification, en effet, c'est illégale (je ne le savais pas). Mais ayant signé un contrat sous sein privé et les 2 parties ayant validé ce contrat, je voudrais savoir quels recours j'ai aujourd'hui. Est ce que devant le Conseils des Prud'Hommes ma requête est recevable, malgré cette erreur ???

Dans l'attente de vos réponses.