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#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat » 03-07-2015 01:20:06

guilbe
Réponses : 1

bonjour,

en sept 2014 nous avions établi un contrat en périscolaire avec nombre d'heure par prix de l'heure divisé par 12 mois.

Aujourd'hui en juin 2014 (fin de l'année scolaire) je commence à faire les formalités pour la rupture de contrat.

La maman ne c omprend pas pourquoi elle paye le mois de juillet et aout (ce qui est normal puisque on avait fait un contrat sur 12 mois

de plus je dois calculer les congés payés de sept 2014 à aout 2015 ?

Merci pour votre réponse.

#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul des congés payés » 27-06-2014 14:35:14

guilbe
Réponses : 1

bonjour,

pour calculer les congés payés de juin à mai de l'année suivante faut il prendre le chiffre de la mensualisation ou le salaire net (hors repas et indemnités) sur la feuille de paye PAJE ?

Merci et bon wkend.

#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul des congés payés » 25-06-2014 18:01:18

guilbe
Réponses : 1

bonjour à vous tous, je dois calculer les congés payés pour un parent de juin 2013 à mai 2014.

Sur les bulletins de paye PAGE dois je prendre le salaire net, mais je ne comprend pas, ce n'est jamais le même chiffre.

Merci de votre réponse.

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture du contrat » 25-07-2013 21:13:46

guilbe

bon et bien cela me servira de lecon pour un prochain contrat .


Si j'ai des doutes, je ne signerai pas tout de suite et demanderai un temps de réflexion !

mais temps pis pour l'indeminité, je préfére avoir rompu que d'avoir de la peine à assumer ce contrat.

je vous tiens au courant de la suite à venir.

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture du contrat » 25-07-2013 17:41:23

guilbe

Pour l'instant, elle m'a juste réclamé le courrier et ne m'a pas réclamé d'indeminités.

De toute facon je me tournerai vers le relais avant d'établir ce chèque.

mais je ne comprend pas bien ; je n'ai pas travaillé encore, pourquoi je devrais l'indeminiser ?

merci.

#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture du contrat » 25-07-2013 13:48:05

guilbe
Réponses : 7

bonjour,

suite à une demande de garde d'un enfant, nous avons établi le contrat le en juillet 2013 (il n'y avait pas d'engagement réciproque fait au préalable).

j'ai décidé de ne plus prendre cet enfant à la rentrée scolaire pour raisons personnelles.

Suite au conseil de mon relais et de la puéricultrice, j'ai averti les parents par téléphone et envoyé le jour même ma décision par courrier recommandé avec AR.

La maman m'appelle aujourd'hui pour me réclamer ce courrier qui est bien parti pour que le préavis commence ?

La puéricultrice m'avait dit que normalement le contrat n'avait même pas commencé puisque la date d'effet a été établi au 2 septembre.

Que peuvent me réclamer les parents ?

Ce n''est pas vraiment une démission puisque le travail demandé n'a pas commencé ?

qu'en pensez vous ?

Merci.

#7 Re : Le métier d’assistante maternelle » accueil parents » 24-07-2013 15:31:41

guilbe

je l'ai dit par téléphone, merci de me dire si je dois faire un courrier ou pas avec AR.

Merci

#8 Re : Le métier d’assistante maternelle » accueil parents » 24-07-2013 14:43:53

guilbe

j'ai informé les parents par téléphone,

faut il le ocnfirmer par un courrier avec AR ?

Merci de votre réponse.

#9 Re : Le métier d’assistante maternelle » accueil parents » 24-07-2013 14:37:22

guilbe

Et bien voila, c'est fait, le relais m'a aussi conseillé de ne pas donner suite

je n'avais pas signé d'engagement réciproque

le relais m'a dit qu'il valait prendre cette décision avant de commencer la garde, pour le bien de l'enfant.

j'ai téléphoné au père

maintenant je poserai les bonnes questions avant de m'engager sur un autre contrat

merci de votre aide

#10 Re : Besoins de l’enfant » accueil d'un enfant avec handicap leger » 24-07-2013 06:38:01

guilbe

depuis mon premier message en décembre 2011, cela fait une année scolaire que je garde ce petit handicapé, cela s'est trés bien passé, il a fait beaucoup de progrés, et c'est un enfant qui va de l'avant et qui aime progresser.

C'est une entente parfaite avec les parents qui me font confiance.

Je ne regrette pas d'avoir pris ce petit qui m'a beaucoup enrichi.

Bonne journée.

#11 Re : Le métier d’assistante maternelle » accueil parents » 24-07-2013 06:30:45

guilbe

bonjour,

hier j'ai eu la visite de la puéricultrice de la PMI et je lui ai parlé de mes appréhensions

elle me conseille de ne pas faire suite à ce contrat.

Ce matin, je vais voir le relais assistante maternelle et je vais sûrement envoyer la lettre pour leur dire que je ne donne pas suite

quelque part je suis soulagée, il y avait donc bien un malaise.

Malgré que je suis bien embêtée de cette situation qui va mettre ces parents dans une situation inconfortable.

Mais la puéricultrice m'a dit qu'il fallait que je pense à moi.

Bonne journée.

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT PERISCOLAIRE » 22-07-2013 13:58:57

guilbe

Merci pour tous ces bons conseils trés judicieux.

Je tiens à dire que ce site est trés bien ; dés que j'ai quelque chose qui me préoccupe, je pose mes questions sans hésiter.

merci beaucoup.

Plus qu'une semaine et je suis en vacances, bien méritée.

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT PERISCOLAIRE » 22-07-2013 13:32:33

guilbe

merci d'accord,

mais les deux premiers mois j'aurai touché un gros salaire net, cela risque de me diminuer les autres mois si l'on fait une régularisation et je préfére que cela soit étalé sur les 12 mois.

Qu'en pensez vous ?,

#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CONTRAT PERISCOLAIRE » 22-07-2013 11:01:27

guilbe
Réponses : 8

Bonjour,

je viens de signer un contrat en périscolaire pour la rentrée de septembre 2013.

L'enfant ne doit dormir chez moi pour l'instant que les aprés midi jusqu'au vacances de la toussaint. (les parents ont dit on verra coment cela se passe !) et l'autre partie de la journée à l'école

Je réagis maintenant que finalement ils ont comptés les aprés midi chez moi sur tout l'année.

fallait il juste décompter les aprés midi jusqu'à la toussaint

le net est bien sûr important pour l'instant mais si on enlève les aprés midi aprés la toussaint tout va changer ;

on va devoir faire une régularisation ?

merci de votre réponse et bonne journée à tous

#15 Re : Le métier d’assistante maternelle » accueil parents » 20-07-2013 12:14:33

guilbe

merci de me montrer que tout peut s'arranger.

#16 Re : Le métier d’assistante maternelle » accueil parents » 19-07-2013 13:37:12

guilbe

merci pour vos réponses qui me confortent dans mon idée...

Je vais la garder une année et libre à moi de démissionner au bout des 12 mois si je le souhaite.

De plus, mardi prochain l'infirmière de PMI vient me voir à mon domicile et je lui en parlerai.

Pour les prochains contrats je serai plus vigilante

on apprend le métier en pratiquant..

jusqu'à maintenant je n'avais eu aucun problème avec les parents,

il suffit d'une fois !!

#17 Le métier d’assistante maternelle » accueil parents » 19-07-2013 10:27:34

guilbe
Réponses : 16

bonjour à tous,

courant mai 2013 des parents m'avaient contacté pour une garde périscolaire pour leur enfant de 3 ans ; mais ne travaillant pas le mercredi, ils me disent à cet instant là que cela ne leur convient pas.

quelques temps aprés, la maman me rappelle en me disant que si j'ai encore la place, elle est intéressé pour me donner son enfant (je lui redis que je ne travaille pas le mercredi et elle me dit qu'elle s'arrangera autrement pour ce jour là)

on se rencontre courant mai 2013 pour une première approche et s'entendre sur les modalités. (lors de cet entretien, mon mari avait déjà eu une impression particulière)

.hier j'ai rencontré ces parents pour établir le contrat

e ne me suis pas sentie à l'aise avec eux c'est la première fois que cela m'arrive.

jusqu'à maintenant j'ai toujours eu des parents à l'écoute et trés bien et cela me tracasse.

ils étaient fermés et pressés d'établir ce contrat car il était tard (20 h). et il n'ya a pau eu beaucoup d'échange

Je me dis que faute de trouver une autre nounou, il m'ont pris, mais à contre coeur à cause des mercredis.

J'ai eu gain de cause dans mes demandes, car ils voulaient qu e je prenne leur petit le mercredi pendant les vacances scolaires, mais j'ai dit non.


Voila, je ferai certainement une année avec eux, mais s'ils ne changent pas dans leur attitude, je pense que je ne reconduirai pas ce contrat pour l'avenir..

Merci de me dire comment cela se passe dans ces cas, et me dire comment réagir devant cette situation qui me précoccupe.

Merci et bonne journée, bonnes vacances

#18 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture du contrat » 16-03-2013 14:39:44

guilbe
Réponses : 2

bonjour, aprés une rupture de contrat, mon employeur me doit des congés payés.

Doit elle établir une fiche de paie juste pour les congés payés

merci de votre réponse.

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture du contrat » 10-03-2013 14:24:16

guilbe

merci. Que veux dire maintien de salaire ?

Comment procède t on pour la régularisation ?

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture du contrat » 10-03-2013 11:05:45

guilbe

rebonjour,

le contrat a été établi sur 12 mois avec un net mensuel.
Les congés payés devaient se calculer fin mai 2013 (de septembre 2012 à MAI 2013 et payés sur 12 mois. dois je réclamer le paiement de ces congés.

C'est ok pour la prime de licenciement, pas de prime car moins d'un an d'ancienneté.

Merci de votre réponse. Bon dimanche.

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