Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour a tous,

Je viens vers vous pour demander conseil  , j’accueille une puce depuis Bientôt un an , avec les parents ça se passe Tres  bien sauf sur un point .
Avant la signature du contrat (mon premier ) les parents m'avaient demander si j’accepte que l'enfant arrive en Pyjama , j'avais dis oui , je voyais pas d'inconvénient de changer la petite  ,sauf que les parents ne m'ont pas préciser qu'ils me la déposeraient  avec sa couche de la nuit et sans petit déjeuner !

j'ai eu tord de ne pas réagir de suite , je me dis que c'est de ma faute car je n'avais pas préciser que je l'accepte en Pyjama même a la rigueur lui donner le bibi  mais  qu'il faut la déposer avec une couche propre !

le soucis c'est que Même quand la maman me la dépose a Midi ou 13h00 , elle me dépose très  souvent avec couche pleine de pipi ...j'ai fais une fois la remarque au papa quand il est venu chercher la petite le soir , je lui ai dis que son épouse a "probablement oublier" de changer la couche avant de me déposer la petite que le pipi a débordé j'ai du changer de body .

le lendemain bébé est arrivé avec sa couche propre a Midi  (mais toujours sale quand ils me la déposent le matin )   pendant 2 mois ,elle la changeait et depuis 2 semaines rebelote .

Après réflexion , j'ai décider de mettre les choses a l'ordre , les parents ont beau êtres sérieux adorables  mais je peux pas continuer a accepter la petite avec sa couche pleine , j'ai eu le déclic aujourd'hui même , quand sa maman ma dit " ah au fait j'ai pas changer sa couche comme elle va manger elle va faire caca après  ça sert a rien de la changer avant ..) sauf que moi je ne me permettrai jamais de laisser la petite manger avec sa couche humide  ,en attendant qu'elle fasse caca , c'est pas agréable !

bref ,j'aimerai lui a la maman,  mais je ne sais pas comment m'y prendre, je ne veux pas les vexer car malgré tout ce sont des gens sérieux , j'ai une bonne relation avec eux et j'aimerai que ça continues le plus longtemps possible .
j'ai penser a argumenter avec le fait que si j'ai un contrôle de la PMI qu'ils voient que la petite est laissée avec une couche pleine qui sens  fort le pipi , je risque d’être accusée de négligence  (ce qui n'est pas faux je pense ) qu'en me retire mon agrément.

désolée d’avoir était lente

cordialement

Bonsoir ,

voila mes galères continuent encore avec mon ex pe , le contrat c'est terminé depuis 4 jours  et je n'ai plus de nouvelles , pas de documents qu'ils doivent me remettre et pas de salaire non plus !!!je n'ai plus rien dans le frigo et pas un sous pour faire les courses pour donner a manger a mes petits  :'( ! et du fais que j'ai déclarer a la caf ma reprise de travail mon aide au logement a été supprimé donc ça ne risque pas de s'arranger financièrement pour moi ...

trop gentille je leur ai laisser un délais de 2 jours pour me régler (ils m'ont expliquer qu'il était dans le rouge dans leur comptes qu'ils attendaient le remboursement de la paje pour me régler ) je regarde sur le site pajemloi le volet sociale a été traité donc ils ont bien touché l'argent , mais plus aucune nouvelles des pe ....je suis hyper déçue et me sens c... d'avoir cru en eux je voulais les arranger résultat c'est moi qui me suis fait avoir .

je leur ai envoyé un courrier AR ce matin , je me demande combien de temps ça prends pour récupérer mon argent en passant par les prud'hommes?

dois je prévenir l'urssaf que ces parents ont touchés des aides alors qu'ils m'ont rien avancer? c'est une fraude au aides sociales je pense ...que risquent 'ils si je fais un courrier a l'urssaf ?

sinon quelles sont les étapes suivantes après envois de courrier AR au pe ?

certaines parmi vous ont 'ils déja passé par la ,avez réussi a avoir votre salaire et vos documents? si vous avez des conseils a me donner n’hésitez pas je suis preneuse .
en vous remerciant d'avance

Bonjour le monde ,

je viens donner les dernières nouvelles et demander conseil , depuis lundi  de la semaine dernière ,je n'ai revu l'enfant que 2 jours  (malaise de la maman ,enfant couché tard , réveil qui n'a pas sonné ,le bus raté ,décès d'un membre de la famille  ...j'ai droit a toutes les excuses ) enfin bref
la dernière fois que j'ai eu des nouvelles c’était lundi soir , on me dit que l'enfant  vient demain , alors je me lève a 7h pour le recevoir a 8h ..j'attends jusqu’à 9h personne ,j'essaie d’appeler sur le fixe et sur les 3 numéro portable  de la maman !!
ça sonne personne ne réponds ,j'attends jusqu’à 11h  ,avant de prévoir le repas pour le petit  ...je rappelle encore un fois toujours rien , je laisse des messages depuis ce jour la ....aucune nouvelle, depuis j'ai laissé environs 10 messages .

j'ai proposer a ce qu'en s'arrange pour ne pas effectuer tout le préavis comme ça elle n'aura pas a me régler puisque elle ne me dépose pas l'enfant ...silence totale !

je demande votre avis ,que dois je faire ?je préviens qui ? comme je l'ai dis c'est la première fois que je me trouve face a cette situation et je n'ai pas d’expérience pour faire face a ce genre de problème ,alors pour ne pas commettre un erreur je me tourne vers vous pour me conseiller .
pour infos mon préavis se finit mi semaine prochaine .

bonne journée

J'ai lu dernièrement qu'il faut payer la somme de 35€ ,pour saisir le conseil du prud'hommes ,j'ai chercher ensuite sur le net et j'ai trouvé ça ***PAS DE LIENS ***
attention , question bête ... le non paiement de salaire est il une infraction pénale ?

Bonjour a toutes ,

je garde depuis mi novembre un enfant  , la maman se paie ma tête depuis le début de l'accueil ,j'ai fais des erreurs care je n'ai pas d’expérience (c'est mon 2 ème contrat) .
par ex : le jour de la signature du contrat elle est venu sans les contrats alors que je les lui ai demandé 2 semaines avant !

enfin si vous consultez mes dernier messages vous en saurez plus .
elle ne respecte pas les horaires ,elle arrive avec 20 min de retard le matin qu'elle ampute de la journée  et me déposer l'enfant 20 min plutôt le lendemain  ,  au lieu de récupérer son fils a 18h elle n'arrive chez moi qu'a 18hdes fois jusqu’à 18h30...:s
au début je ne lui fessais pas payer les dépassement d'horaire ,jusqu'au 2 décembre elle est venu avec 1h de retard!!!! j'en avais assez car ça fessait 2 semaine déjà que ça dure .
ce soir  la j'ai mis les choses au points avec elle, je lui ai dis que de rien avant tout dépassement d'horaire sera du , que les les changements d'horaires non prévus 48h avant seront dus aussi .

le 5 décembre la maman m'ecris pour m'informer que le petit est malade qu'elle l'amène chez le médecin
elle été voir le médecin le 6  décembre ,m'a rappeler ensuite pour dire qu'elle me déposera le petit le 8 décembre .
*doit-elle me régler la journée du 5 décembre vu que le certificat date du 6? (d’ailleurs je n'ai toujours pas reçu le certificat !)
le 7 décembre elle envoi un sms ,l'enfant est toujours malade ne viendra  donc pas demain 8 décembre comme prévu  mais plutôt le lundi 12 déc .

le 12 décembre 10min après l'heure prévu ,l'enfant n'est toujours pas la ,j’envoie un sms (pour garder les traces ) pour savoir si elle me dépose l'enfant  ou pas, je reçois une réponse le soir !! pour dire qu'elle a une urgence qu'elle me rappellera pendant sa pause .....eh ben elle ne m'a répondu que le lendemain soir  sois mardi 13 déc au  soir  :s !!!

elle a perdu quelqu'un de sa famille ,elle doit partir a l'étranger  bla bla ..j'y crois pas un mots puisqu'elle m'a déjà menti a deux reprise , enfin bref , elle me demande comment faire dans ce cas la ,je lui demandé combien de temps elle s'absentera et quand elle compte partir elle  ne sait pas soit disant ni quand ni combien de temps ...ouais c'est ça  !
je lui ai dis qu’a part le rupture de contrat ou le maintien de salaire jusqu’à ce qu'elle revienne je ne vois pas d'autre solution
(dans ma tête je me disais si elle ne veut même pas me payer 20 min alors que c'est elle qui arrivait en retard elle ne prendra jamais la deuxième solution ) ça sera plutôt un licenciement ,ce qui ne me dérange absolument pas ,j'en ai assez qu'elle me prenne pour une poire !
elle m’envoie une lettre de licencient , elle a 2 semaines de préavis .

*la question est , l'enfant devait revenir lundi 12 décembre,finalement elle me l'a pas amener n'a même pas prévenu c'est moi qui a envoyé le sms (je garde tjr nos échanges par SMS ) est ce que la semaine dernière serait elle compté comme absence non justifié ou sera compté comme absence pour maladie  ? oh la la j'ai du mal a m'expliquer , excusez moi !

Hier soir elle m’envoie un sms ,pour confirmer le retour de l'enfant aujourd’hui"hui a 8h , devinez quoi.......................................... eh ben non elle ne m'a la pas déposer aujourd'hui , je suis levée depuis 6h pour accueillir le petit ,ce n'ai qu'a 7h30 qu'elle m’écrit l'excuse de ce matin :  j'ai fais un malaise en préparant l'enfant ,je ne vous le déposerai une journée de plus a la fin du préavis de 2 semaines!!!!!!!!! ça m'ENERVE mais je garde mon calme ouffffff ,heureusement il me reste 2 semaines a tenir .
* je suis bien dans mon droit de lui réclamer la journée d’aujourd’hui  ? y'a toujours ce certificat qui me met le doute , elle a droit a 10 jours d'absence pour maladie, comme je l'ai expliquer le certificat date du 6 déc ,aujourd'hui ça fera 10 jours ...elle peut  tjr dire qu'elle n'est pas venu Parce que l'enfant est encore malade  (mais le texto que je garde affirme que c'est elle qui est malade pas l'enfant) vous voyez ce que je vous dire ....

voila voila me 2 contrat , mon 1 premier licencient et mes premières galères ,HEUREUSEMENT j'ai une petite poupée de 3 mois avec qui ça se passe Plus que très bien ,des parents super sympa  ,sérieux ,qui arrivent a l'heure ......je relativise donc et je ne regrette pas d'avoir choisi ce métier .

Bonne journée ,je vais me faire un bon café pour me détendre et passer du bon temps avec mes petits bonhomes