Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour
J ai un petit souci
J ai signer un engagement réciproque avec des pe pour commencer en mars
Mais le souci c est que mes pe actuel j en ai 3 qui m emploie sur les trois un divorce donc besoin d un jour de plus et un à changé de travail et à aussi besoin d un jour de plus
Du coup plus de place dispo pour ce futur contrat et surtout je n ai pas envie de démissionner de mes contrats actuel car je suis attaché à ses enfant sa fait 1 an que je l es accueils
Auriez vous une solution pour que je résilié cette engagement sans dédommagement à verser
Merci pour vos réponses

bonjour

j ai besoin de votre aide
un pe me licencie car son enfant rentre a l ecole et elle me demande comment remplir l attestation assedic au niveau des salaires , car cest une fratrie donc bulletin de paie commun et cumuler mensuellement .

je precise que le petit frere reste en accueil .

je fais mensuellement des bulletin de salaire excel mais est ce que pole emploie les accepte comme justificatif

merci de votre aide

cordialement

marie

Bonjour
Je vais faire un cdd à des pe septembre à décembre.
J ai plusieurs interrogations :
Pour là mensualisation je voulais compter le nombre de semaine travailler et diviser pas le nombre de mois est ce bon ?
Pour les congé payé je veut les faire payé au réel mais comment les calcul t on ?
Voilà mes interrogations 
Merci de m éclairé
Cordialement
Marie

bonjour
Je travail le lundi mardi mercredi jeudi
En décembre les pe sont en vacance du 23 au 28 décembre
Combien dois je décompte de cp
Moi j en décompterai que 2 car le 25 et férié et je travail le lundi
Dites moi s il vous plait si je fais erreur
Car si j aurai et et en vacance du lundi au lundi j aurai décompte 6 cp
Merci de votre éclairage
Cordialement
Mary

Bonjour
Je suis agréé pour deux enfants j accueil une fratrie du lundi au mercredi et le jeudi et vendredi depuis un mois j accueil une petite fille .
Mon probleme est le suivant la maman de la petite fille a eu un changement d emploie du temp,et doit travailler le lundi et mardi matin . Cela doit commencer au plus tard le 28 sept
Suite à cela j ai vite pris contacté avec la puer de mon secteur qui' a signifier avoir beaucoup de retard et que ma demande ne sera pas traiter a temps
Je ne veut pas perdre cette accueil et la maman ne veut pas change d ass mat
Je ne veut pas être hors la loi
Que me conseiller vous que feriez vous a ma place
Merci