Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

en fait c super compliqué ...  ...

plus j'essayais de comprendre et plus je me perdais et en plus j'étais persuadée que je raisonnais correctement !

en tout cas, maintenant je comprends mieux tout ca....

par contre pour mon premier enfant, je pense quand meme avoir fait une erreur.

j'ai donné mon préavis le 3 aout , mon assistante n'a pas eu mon enfant de tout le mois ( ses congés) et en meme temps faisait son préavis (apparement, on peut pas etre en préavis et en cp)  ... au mois de sept, j'ai payé le mois entier car comme un mois de préavis le contrat se terminai le 3 sept ( mois commencé = mensu due) ... + solde de congés payés.

j'aurai du donner mon préavis debut juillet.

ce que je ne comprends pas c'est pourquoi maintenir le salaires pendant la période de ses cp alors que ces fameux cp, je lui paye tout les mois : pour moi  ca equivaut à dire, je paye 2 fois .

je n'arrive pas à comprendre pourquoi la mensu est maintenue .

je suis desolée d'insister mais si je prends mon exemple en tant que salarié :

solution a : j'ai acquis 30 jours de cp , je les prends , mon salaire est le meme que je sois en vacance ou au travail.

solution b : j'ai acquis 30 jours. chaque fin de mois, mon patron me verse des indemintés de cp, donc mes 2.50 jours acquis me sont directement payés en plus de mon salaire. lorsque je pose des semaines, je suis forcément sans solde vu que mon patron m'aura versé tout les mois mes indémnités de cp.

vous etes ok ?

Oui 3 en août et une en décembre de commune !

Mais je ne sais pas pourquoi elle a marquer 4 en août ell prend les mêmes que moi , les 3 premières d août !

Je lui ai demander pourquoi je payais les cp chaque mois alors que j étais année complète , la réponse :

Le contrat de base prévoillait de terminer le vendredi à midi , chose qui n à jamais été mis en place car je n ai pas pu avoir mon après midi

Donc elle a modifier le calcul à savoir passer de 32x52/12 à 37x47/12
Mais elle a fait ça en octobre pas depuis le début et pas d avenant au contrat ...

Mais je ne sais pas si c normal ou pas de modifier de cette façon ci , en sachant que les heures du vendredi je les paye depuis le début en heure comp... J ai en moyenne 10 à 30h supp car je travaille Bcp !

Moi j au jamais demander à passer en année incomplète qd il y a eu le pb du vendredi je lui ai dit que ça dépasserai donc de la mensu mais pas grave je payerai en heure comp

Je lui ai laisser faire car je comprenais rien au fiche de paye etc etc mais la à t elle adopter la bonne solution ?

Que je sois en année complète avec le calcul 32x52/12 ou en année incomplète avec le calcul 37x47/12 , de Tte façon je paye le vendredi en plus donc pourquoi me mettre une formule qui m oblige à payer finalement en cours de route les cp ?

Je comprends pas !

ben si j'ai payé 17.40 en plus ! c pour ca que je ne comprends pas vu que je suis en annee complète !

et pour ma fille j etais en année complète et j'ai quand meme versé 1/10 eme du brut en solde de tout compte ! donc payé 2 fois !

ok je lui expliquerai pour les 17.40€ mais je pense qu elle va me  dire que c parce qu elle ne va pas prendre de cp cette année vu qu elle en prend jamais au printemps et qu au mois d aout j aurai deja donné son preavis !

c tres tres tres compliqué tout ca !

elle a pris  26 jours et je lui ai payé oct + nov + dec + janv 17.40 = 69.60 .

si elle continue sur le meme principe je vais lui payer 17.40 jusqu en juillet donc : 17.40x 10 = 174 € + 26 jours dejà pris

il restera donc 27 jours a payer - 174 €

c ca  ?

en sachant qu en  decembre elle a pris 6 jours, sa mensu est restée la meme et j ai versé 17.40 qd meme !

je suppose qu elle me fait payer les cp en cours d'acquisition pour ne pas les payer en solde.

mais en decembre normal qd meme  ?

bonjour,

voici les éléments indiqués dans le contrat :

date de début : 3/11/2010

dans la partie  salaire mensuel brut de base   : 32heures x 52 s / 12 = 139h

les parties au contrat prevoient les dates de congés suivantes : 4 semaines en aout et 2 en decembre

voila c tout. dans ce contrat , il y a tout le temps indiqué 1/ en année complète ou 2/ en  année incoplète mais elle n'a coché aucun des deux donc je ne sais pas sur quelle formule je suis !

dans le contrat il est indiqué ue si on fonctionne en année complète les cp sont compris dans la mensu puisque on calcule sur 52 s. et que si on deduit les cp dès le départ, on rajoute 1/10 du brute a la mensu chaque mois, en année incomplète.

vu que mon calcul est sur 52 s je suis donc en année complète, pourquoi je rajoute donc 17.40 en cp chaque mois ?

et ce que depuis octobre de cette anée.
le contrat va se terminer en juillet 2012 (changement de nounou cause école) . si je comprends bien entre les 17.40 que je verse et les cp qu'elle a pris par anticipation, je ne devrai pas avoir de solde ?

ce qui me fait peur, c'est que pour ma fille gardé de 2007 a 2010 , j'ai bien peur d'avoir payé 2 fois les cp , puisque je payait ma mensu sur 52s , et j'ai payé un solde de tout compte de 500 € ou 600€ ( 1/10 ème du brute et 3 semaines non prise

( nous sommes tjs en vac en meme temps, mais quelques fois elle ne decomptait pas de cp , elle estimait ne pas avoir eu les enfants car moi j'étais en vacance mais elle aussi vu qu"elle partait dans le sud.) donc j'ai cumulé des cp non pris resultat ENORME SOLDE

a mon avis j'ai payé double.

enfin restons sur le premier pb. de toute facon si vous me dites que lorsque on est en année complète , les cp sont compris dans la mensu (rien a payé de plus), je lui demanderai pourquoi je repaye 17.40 vu que c compris dedans ... si j'ai bien compris !

je vais reprendre mon contrat ce soir et je vous dirai ce qu'il y a marqué a l'intérieur.

en attendant, j'ai lu quelques unes des explications et je me rends compte que j'ai certainement du (pour le contrat de ma faille terminée depuis un an) payer plusieurs fois les congés  !

dès que j'ai les infos , je vous les transmets !

en attendant merci

mon gros problème c'est que j'ai laissé l'assitante s'occuper de tout ca car j'avoue ne rien y comprendre, je ne sais pas donc pas s je suis en année complète ou incomplète.

il faut que je retrouve mon contrat pour vous dire cela.

le contrat a debuté en novembre 2010 mais jusqu' à octobre 2011 je ne payais pas les 17.40€. je payais ma mensualitation + l'entretien mais ca à changé (je ne sais pas pourquoi) depuis ces 3 derniers mois.

mon contrat a debuté en octobre 2010, l'assistant à cumuler donc 17.50de cp. cpdt, elle a pris 20 jours en août et 6 en decembre donc moins que cumuler en N-1 en gros elle a donc pris des congés N par anticipation ?

donc pourquoi je les paie ?

j'espere etre clair car je ne comprends absolument rien !