Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 Embaucher une assistante maternelle » Cotisation salariales de l'employeur » 14-06-2019 08:36:54

lopoju
Réponses : 1

Bonjour,

Je souhaite employer une assistante maternelle et mon enfant a plus de 6 ans donc je sais que je n'aurai pas droit à la Paje.


Par contre je ne sais pas du tout comment cela se passe pour l'URSSAF.
Devrai-je  m'acquitter des cotisations salariales ou bien me seront-elles déduites malgré le fait que mon enfant ait plus de 6 ans ?

Merci pour votre aide .

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement et préavis » 18-11-2015 14:24:42

Bien, dans le cas de la fratrie : contrat n°1 plus d'un an d'ancienneté et contrat n°2 moins d'un an d'ancienneté. Mon préavis est bien d'un mois pour les deux contrat de la fratrie ?

#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement et préavis » 18-11-2015 12:13:05

lopoju
Réponses : 6

Bonjour,

Suite à mon arrêt de travail, mes pe me licencient.

Sauf que, l'employeur 1 a daté son courrier du 10/11/2015 alors que son recommandé ne m'est parvenu qu'hier 17/10/2015 (posté il y a deux jour). Il me précise mon préavis d'un mois, mais à quelle date commence mon préavis ?

L'employeur 2, lui m'annonce un préavis de 15 jours alors qu'il m'emploi depuis 2 ans pour une fratrie. L'un de nos contrats a plus d'un an, et l'autre contrat a moins d'un an. Ai-je droit à 1 mois de préavis pour ces deux contrats ?

Autre question : à partir de quelle date commence mon préavis ? 

A la date de reception du recommandé ou à la date à laquelle il a été posté ?

Merci

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arrêt maladie et licenciement. » 14-11-2015 13:13:56

Bonjour,

Merci, avant tout, pour vos réponses.

Il est certain que l'angoisse financière se rajoute au reste, d'autant plus que je suis seule, donc pas de deuxième salaire.

Ceci-dit, il est impératif que je m'occupe de mo et que je fase la pause avec le boulot. Depuis plus d'un an, mon travail que j'adore prend le dessus sur ma vie familiale et personnelle.

Je ne sais même pas encore si je souhaite reprendre ce boulot plus tard. J'ai juste l'impression d'être, dans l'immédiat,la peau du citron que tout le monde a bien pressé ...

J'adore mon travail, mais il me "bouffe" littéralement, surement parce que, d'une part j'en fais trop, et d'autre part, parce que je ne parviens pas à dire "non" ou "stop" aux parents.

J'ai besoin de récupérer mon espace de vie, pour récupérer ma vie. De ne plus me faire envahir dans mon intimité, de retrouver un certain contrôle.

Mon travail, depuis plus d'un an, passe avant moi-même et mes propres enfants, et je pense m'être perdue ...

C'est dur.

#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Arrêt maladie et licenciement. » 13-11-2015 17:29:06

lopoju
Réponses : 8

Bonjour,

Je ne sais pas si je poste au bon endroit ...

Voilà, Nounou fait un "Burnout", et du coup je suis en arret maladie.

Sauf que certains pe, pensant que je risque de rester au repos pendant plusieurs mois, comptent me licencier.

Je suis en arret maladie depuis hier, et j'angoisse déjà de la tournure que vont prendre les évênements sad

Si je suis licenciée pendant mon arrêt maladie, qui m'indemnisera ? La sécu ou Polempli ?

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP et heures complémentaires » 17-09-2015 10:58:49

Vous pourrez tout à fait faire le calcul du maintient de salaire et le calcul des 10 %. Vous retiendrez la méthode la plus avantageuse pour le salarié.

Je procède ainsi tous les ans.

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CP et heures complémentaires » 17-09-2015 10:56:47

Vous pourrez tout à fait faire le calcul du maintient de salaire et le calcul des 10 %. Vous retiendrez la méthode la plus avantageuse pour le salarié.

Je procède ainsi tous les ans.

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul d'une mensu enseignant » 11-09-2015 20:27:16

Bonsoir,

Moi je calculerais sur 12 mois, d'autant plus que début juillet, vacances d'été 2016, la régule, s'il y a besoin d'une, sera minime.

Ton pe te licenciera pour la fin aout, s'il n'a plus besoin de tes services, les 12 mois auront été écoulés wink

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletins de salaire » 09-09-2015 19:39:25

Est-ce que je peux m'en contenter, mis à part le problème soulevé pour le fratrie que j'accueille ?

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletins de salaire » 09-09-2015 19:38:28

Et en quoi le fait que ces bulletins de salaires ne soient pas très complets peut-il être handicapant pour nous Nathodisab ?

#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletins de salaire » 09-09-2015 15:29:09

lopoju
Réponses : 4

Bonjour,

En activité depuis 2012, je me contente depuis le début des bulletins de salaire de pajemploi.

Hors, j'ai en accueil une fratrie, et le plus grand enfant de cette fratrie rentrant à l'école maternelle en sept. 2016, j'ai bien compris que pour polemploi, il était préférablle que mes pe me fasse des bulletins de salaire pour chaque enfant.

Mais pour mes autres contrats, dois-je demander également aux parents des bulletins de salaire en plus de ceux de pajemploi ? Quels sont les avantages ou les inconvéniants de ne pas avoir de bulletins de salaire en plus de pajemploi ? (chômage, retraite ?).

smile

#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Montant indemnités d'entretien ? » 04-09-2015 13:39:25

lopoju
Réponses : 1

Bonjour,

Depuis que j'ai commencé mon activité en 2012, je n'ai jamais augmenté mes indemnités d'entretien qui sont de 3 euros par jour d'accueil.

Je pense les augmenter, et viens donc un peu sonder mes collègues assistantes maternelles wink

Et vous mesdames, combien demandez-vous d'ie ???

#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin d'aide sur "taux horaire" » 03-09-2015 16:15:27

lopoju
Réponses : 2

Bonjour à tous,

j'ai un contrat périscolaire pour lequel les pe me proposent un avenant concernant une diminution de mon amplitude horaire.

Jusqu'à présent, je ne travaillais, pour ce contrat que les mercredis de 8h à 18h, 45 semaines par an, à raison de 4,50 euros de l'heure.

Les pe me présentent aujourd'hui un avenant me proposant un accueil dont les heures se trouvent réduites : toujours le mercredi, mais de 12h à 18h. Donc, une reduction de 4h par semaine. Je passerais donc de 10h à 6h de travail par semaine.

Pensez-vous envisageable, pour un accueil aussi court (6h par semaine sur 45 semaines dans l'année), d'augmenter mon taux horaire ?

Je prends en considération que ce sera le seul enfant accueilli le mercredi après-midi, et que je n'ai mes deux petites filles qu'une semaine sur deux à la maison (je suis en garde altérnée avec le papa).

J'essaie de regarder et de prendre en considération tous les paramètres, mais je me dis que si je me bloque mon après-midi juste pour un enfant (très difficile) et moins profiter de mes enfants, je ne suis pas certaine de faire le bon choix ...

Auriez-vous des suggestions concernant éventuellement mon taux horaire (je suis déjà à 4.50 de l'heure pour 10h/sem), seriez-vous choquées que j'augmente mon taux horaire pour compenser à la fois le manque à gagné de l'avenant, tout en sachant que je "sacrifie" en meme temps du temps familiale pour si peu d'heures de travail ???

Des avis ??? Des suggestions ??? wink

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement et préavis » 28-08-2015 19:30:02

Merci pour vos réponses smile

Un peu dépitée d'apprendre la nouvelle par simple sms, juste après avoir accepté, en plus, de faire des heures complémentaires la semaine prochaine (demandées également par sms ...) après 1 mois de vacances ...

J'espère que ce mode communication ne sous-entend pas une rupture de contrat compliquée, parce-que je suis très étonnée de la tournure des évênements.

Je savais qu'il était probable que ce contrat périscolaire prenne fin car l'enfant allait peut-être être placé en institut spécialisé. Mais, sans nouvelles des parents depuis 1 mois, et la façon dont est annoncée l'information, sans me donner aucune nouvelle de l'enfant, sans même préciser s'il est maintenu en milieu scolaire ordinaire ou non, et juste après m'avoir demandé un service, la pillule a du mal à passer (d'autant plus qu'on ne me répond plus au téléphone).

Bon, surtout ne pas me laisser envahir par mes émotions, ne pas penser à tous les efforts que j'ai du faire et toute l'imagination que j'ai dû mettre en oeuvre pour accueillir avec bienveillance cet enfant, et les difficultés de ce contrat que j'ai surmontées ces 14 derniers mois smile

Rester zen, et clairvoyante.

Et demeurer certaine que mon engagement a été bénéfique à l'enfant.

Je vous tiendrai au courant si d'autres difficultés surviennent.

C'est parfois dur, notre métier, pour notre amour propre wink

Merci !

#16 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Licenciement et préavis » 28-08-2015 13:26:48

lopoju
Réponses : 3

Bonjour,

La duré de mon préavis est-elle la  même si mon employeur est-lui licencié ?

J'ai un pe en cdd mais qui m'emploie en cdi depuis plus de 1 an.
Cet employeur m'annonce par texto qu'il va bientot m'envoyer un courrier de licenciement en pensant de pas dépendre d'un préavis car son cdd ne sera pas renouvellé ...

A-t-il raison ?

#17 Re : Pause café » Arrivée étonnante de l'enfant ce matin ... » 17-07-2015 03:57:54

Toi qui parles de recul Myriem, as-tu celui, nécessaire, pour te rendre compte que tu dépasses litéralement les bornes ? Tu nous prends pour des débiles ? Des irresponsables ? Voir des incapables ? Je préfère sincèrement arréter. Je ne sais même pas si tu te rends compte combien tu peux être insultante hmm

#18 Re : Pause café » Arrivée étonnante de l'enfant ce matin ... » 17-07-2015 03:40:45

Je rajouterai que, tu es gentille, mais nous ne faisons pas subir des contrats à nos propres enfants pour de l'argent  wink Relies-toi, c'est choquant, voir insultant.

#19 Re : Pause café » Arrivée étonnante de l'enfant ce matin ... » 17-07-2015 03:36:21

myriem a écrit :

Je rajoute pour la petite histoire , c'est lorsque qu'un employeur oublie le jour de paie , ça me met en rogne , bien que je sache qu'il me paiera , ça c'est certain ....mais un jour lasse , j'ai dis à mon mari " tu fais la remise de chèque des autres employeurs à la banque mais pour celui pour qui le jour était le 12 au lieu de 1ier ou mˆeme du 4ième jour , pour rester cool , j'encaisserais 3 mois après leurs 3 chèques ( je sais qu'il gère bien son argent , ce n'est pas le genre à ˆetre dans le rouge ) donc cest ce que j'ai fais .

et depuis j'ai mon chèque "  presque " mais acceptable  en temps .

Tu comprends que lorsque une personne fait ses relevés et que certains chèques ne sont pas retirés , ça embˆete  ..... lol . ( mais pourvu que ça dure , je touche du bois rond ) .

Ben si tant que t'as tes chèques, tout va bien ... Je trouve la tournure relativement étonnante pour quelqu'un qui donnait plein de leçons concernant l'intégrité et l'engagement personnel ...
Bref, comme disait mon arrière grand-tante, regarde la poutre que tu as dans l'oeil ...
Tu es gentille Myriem, mais il est aisé de balancer des choses agressives lorsqu'on est gentillement planquée derrière son ordi.Tu dis ne plus travailler (ou j'ai mal compris), mais tu invectives quasiment tout le monde de tes "bonnes pensées ". C'est très facile de se la jouer "mère la morale" derrière un clavier ... Dans la vraie vie de tous les jours, c'est autre chose, je pense. On s'investit comme on le souhaite dans notre boulot, et se faire juger sur des "et qu'est-ce qu'elle en dit ta famille" ? C'est non seulement très bas mais certainement pas intelligent pour des ass mat qui recherchent un certain soutien ... Après, si ça te gave de nous lire, tu n'es pas obligée de t'interrêsser à la discussion. Je peux paraitre agressive, mais je suis quelque peu agacée par la tournure de cette discussion, qui au demeurant, se voulait conviviale smile. Tant pis, la prochaine fois, je ne posterai pas.

#20 Re : Pause café » Arrivée étonnante de l'enfant ce matin ... » 16-07-2015 20:48:46

Nos messages se sont croisée ...

Myriem, je te trouve, sur ce coup, assez dure et dans une position très moralisatrice qui me déplait un peu car "donneuse de leçon". Cependant, j'apprécie toujours tes posts que je trouve clairvoyants et toujours pleins de bon sens smile

C'est parfois compliqué de passer de la notion "ce n'est pas mon rôle" à "je suis dans mon interêt et celui de l'enfant".

On ne vois pas forcemment les choses aussi clairement quand on a le nez dedans ... et il est parfois un peu compliqué de se sortir de situations délicates.

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