Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à tous et à toutes.
Voilà j'ai un petit soucis avec l'un de mes contrats.
Je suis en année incomplète sur 43 semaines par an à 42 heures par semaine sur 5 jours. Le contrat a débuté début mai; donc fin avril je ne dois travaillé que 43 semaines.
A la base, je n'avais pas le petit quand son papa était en vacances.

Seulement en recomptant les semaines, je me suis aperçu que j'avais trop gardé le petit car d'ici fin avril j'aurais le petit 5 semaines en trop ( le papa a été en vacances mais n'a pas gardé son fils).

Le soucis est que les parents veulent mettre le petit à l'école à partir de la semaine prochaine voir celle d'après donc il va falloir réduire les heures pendant les périodes scolaires.

La question que je me pose et que à la base j'ai eus le petit pendant les vacances du papa et que s'il me l'enlève 5 semaines (pour faire le compte de 43 semaines) il vont me l'enlevé mes ce sera pas 42 heures comme prévu à la base mais environ 20h vu qu'il va aller à l 'école.

Je sais pas si j'arrive à me faire comprendre.
Est-ce que j'accepte l'avenant avec la réduction des heures au 1 an du contrat pour que cela soit plus simple ou je l'accepte maintenant mais comment faire pour les semaines que je vais l'avoir en trop.

J'espère que vous me comprenez.
Je précise que l'on ne pouvais pas prévoir les semaines de vacances du papa au début du contrat car il ne les avait pas.

Désolé pour ce roman

Bonjour à tous et à toutes.

Voilà mon soucis.
J'ai 3 employeurs, avec l'un d'eux le planning est donné en temps et en heure (mi octobre j'ai le planning pour le mois de novembre) mais avec les 2 autres c'est un peu la galère.
Je suis sans arrêt obligé de le réclamer et ça commence à m'agacer.
Le 2ème employeurs, la semaine dernière il a fallu que je le réclame toute la semaine, je l'ai eus le vendredi pour cette semaine et la semaine prochaine. Le 3ème, bah aujourd'hui on est jeudi et je ne sais toujours pas comment je travaille la semaine prochaine.

De pas savoir comment je travaille cela me dérange mais je suis embêtée c'est pour prendre mes rendez-vous car je ne peux pas; du coup ça fait un mois que je dois téléphoner pour prendre rendez-vous chez le dentiste et l'ophtalmo mais je ne peux pas car je sais pas comment je travaille donc je ne connais pas mes disponibilités.

J'en est déjà parlé aux parents mais rien y fait et apparemment cela viendrai de leurs responsables à eux mais des fois j'ai des doutes car je trouve ça bizarre que des responsables de services (20 personnes environ sous leur ordre) ne donne pas les horaires à tout le monde.

Je m'entend bien avec les parents des petits mais ça devient désagréable de pas savoir alors qu'à la signature du contrat je leur ai bien stipulé que je voulais les horaires minimum 15 jours avant.

Comment faites-vous pour vos rendez-vous ?

Comment faire pour que cela change ?

Je met un mot dans le cahier de liaison mais rien ni fait. Que faire ?

Merci de votre aide.

Bonjour à toutes et à tous.

J'ai une petite question à vous posez.
Je vous explique, mon contrat est en année incomplète sur 28,50h par semaine.
Les jours et heures sont définies un mois avant car la maman change d'horaires tout le temps (planning pour le mois d'octobre donné mi septembre).

Cette semaine je devais travailler comme suit:
Lundi: 8.50 heures
Mardi: 8.50 heures
Mercredi: 8.50 heures
Vendredi 8.50 heures
Soit un total de :34 heures.
Donc 5.50 heures en heures complémentaires.

J'ai été en arrêt de lundi à mercredi inclus, donc pour ces heures la j'effectuerai le calcul de la cour de cassation pour déduire de la mensualisation.

Vendredi ,je vais faire mes 8.50 heures.

Voilà ma question, est-ce que mes 5.50 heures complémentaires sont toujours d'actualité ou non ?
Je me pose la question car les heures étaient prévues mais d'un côté je n'aurai pas effectué mes 34 heures cette semaines (au lieu de 28.50h prévu au contrat).

J'espère que je me suis bien fait comprendre.

Merci de votre aide.