Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Pour le mois de février 2014, j ai une semaine d absence qui n etait pas prévu au contrat, pour cause de travaux chez moi et j aurais besoin d une confirmation de celui ci

MENSU / H POTENTIELLE = sal deduit * nb heure abs

400.83/148 h potentielle = 2.708 * 37h = 100.207 soit 100.21 € à déduire

MAIS quand je fais le calcul au réel cela me fait moins :

4 j/SEMAINE *9h25/jour = 37 *2.50 tarif horaire = 92.50 € à déduire

donc quel est le bon calcul

Merci

bonjour,

Hier j'ai eu rendez vous pour un contrat pour A qui aura 2.5 mois
les paretns ont 5  jours de rtt donc mais ont 5 semaines de cp comme moi. Donc j ai fait année complète moins les  jours rtt comme déjà expliqué dans un post précédents.

Contrat prévu : 5jours semaines , 9h15 par jours
avec 5 rtt dans l année sure (depend tps travail pour le reste)

Mais voilà comme maman a accouché en aout elle a encore droit à ces  5 semaine de cp à prendre avant fin mai (annee de reference pour les vacances)

moi j ai un contrat actuel depuis mai 2012 donc plus 1 an donc j ei des cp complet j  ai pris 1 semaine en avril 3 semaines en aout et 1 en décembre (donc 3jous par anticipation )

pour eux, ils ont jusqu à mai 2014  2 semaines en commun decembre 2013 et avril 2014 mais il reste 3semaines à la maman donc ils m ont demandé de les retiré de la mensu, donc faire une année incomplète et en mai 2014 on fera un avenant pour un nouveau contrat année complète

comment je dois procèder retiré 8 semaines sur l année incomplète
puis faire une régul en avril avant l avenant ?

je suis perdue pour le calcul

Merci pour vos réponses

apparté : ils sont compliqué ces parents

Bonjour les filles,

J'ai lu sur un post, que l'année incomplète avec des rtt pouvez être faite de la manière suivante

Le salaire mensualisé peut être déterminé en enlevant le nombre de jours de R.T.T. Dans ce cas, une régularisation devra être prévue au contrat en cas de rupture pour comparer les heures d'accueil réellement effectuées avec celles rémunérées dans le cadre du salaire mensualisé.

Exemple : Sixtine est gardée 9 heures par jour pendant 5 jours et les parents bénéficient globalement de 23 jours de R.T.T. Sur la base du salaire horaire minimal (2,38 euros), le salaire mensuel sera déterminé comme suit.

- Salaire mensuel hors RTT= 2,38X45hx52sem/12= 464,10 euros.

- Déduction pour absence de l'enfant liée aux RTT des parents :
2,38X9h (durée quotidienne de garde)X23jours/12= 41,06 euros.

- Salaire mensualisé : 464,10 euros - 41,06 euros= 423,04 euros.

Dans mon nouveau contrat, c'est ce que je vais avoir c'est à dire 5 semaines de cp mais les parents ont 13 jours de rtt par an

donc est ce possible de faire ma mensu de cette façon