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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » renseignement repas 4.40€ et nouveau calcul mensualisation » 14-01-2013 19:59:27
attendons et surtout croisons les doigts !
#2 Re : Pause café » Avez vous des appels???? » 08-01-2013 13:38:25
Je suis arrivée en novembre et j'ai commencé un contrat (27h sem) en décembre grâce à une connaissance et j'ai reçu un couple en novembre pour la garde de leur futur bébé à la mi-mai ... et rien depuis !
Je désespère aussi car j'ai vraiment besoin de garder un autre petit bout !
modif pour faute
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » procedure licenciement - AU SECOURS!!! » 31-12-2012 17:33:59
bonsoir,
j'ai pas de conseil a te donner mais je te souhaite bon courage, les litiges sont dur à vivre 
Ne te laisse pas faire, appelle vite le conseil général et ta puéricultrice pour les mettre au courant de cette histoire afin de te protéger de ses futurs fausses accusations !
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement par email » 22-12-2012 19:57:48
Bonsoir, pour moi aussi ce n'est pas un licenciement, elle vous dit qu'elle va arrêter et vous demande les formalités.
Donnez lui les démarches à suivre : courrier, préavis, congés payés etc
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » courrier du ram et repas fournis par les pe » 18-12-2012 15:07:06
Il faut faire une attestation en cas de contrôle des impôts, pour que tu puisses justifier les chiffres de ta déclaration.
Car soit tu déclares le forfait de 4.45 et dans ce cas pas besoin d'attestation, soit tu déclares un montant estimé par le parent alors là, il te faudra une attestation du parent.
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » renseignement repas 4.40€ et nouveau calcul mensualisation » 18-12-2012 11:17:00
Oui, c'est normal que le parent ne doit nous verser d'indemnité de repas si il apporte le repas à son enfant mais nous on va devoir déclarer 4.45 / jour dans ce cas là même si on n'aura pas reçu ces 4.45 du parent. Ou alors il faudra déclarer la valeur estimé du repas fournit ...
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés (encore) » 14-12-2012 14:30:47
oui décembre au réel +10% de cp et debut de mensu en janvier
donc en juin vous calculerez les cp acquis de janvier a maipour les congés, ils seront a poser entre le 1 janvier 2013 et le 31 decembre 2013
les risques sont que vous etes perdante avec les 10% par anticipation et en cas de rupture le pe ne devra plus rien niveau cp, car deja payé
Ok, merci beaucoup sam01, tu m'as bien aidé 
Et merci aux autres aussi 
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés (encore) » 14-12-2012 14:20:36
zouzou1411 a écrit :Je résume pour être sure que j'ai bien comprit, pas que je dise encore des bêtises à la maman :
1) Je ne peux poser aucun jour de CP (ou sans solde) avant le 1er juin 2013.faux vous posez vos congés comme prévu au contrat, ils sont déjà sans solde et selon la CCN seront payés en plus de la mensu en juin
votre mensu est calculer que sur les semaines de travail
votre mensu est sur 44 semaines donc payé tel quel
ok2) Pour calculer le nombre de CP acquit, je dois compter le nombre de semaine que j'aurais travaillé la 1ère période de référence et je regarde quelle méthode de calcul sera la plus avantageuse pour moi.vous claculer le nombre de semaines travillés du debut du contrat a mai 2013/4X 2.5 = cp acquis
excusez-moi mais vous me dites du début du contrat ? mais décembre est au réel et on ne commence la mensu qu'en janvier donc je démarre le calcul à partir de janvier non ?3) A partir de juin 2013, le pe me verse 1/12ème des CP que j'aurais acquit pour la 1ère période de référence selon la méthode choisit.oui
4) A partir de juin 2013, je pourrais poser que le nombre jour de CP acquit lors de la 1ère période de référence. vos congés sont a poser comme prevu au contrat
a la date anniversaire, vous ne devrez pas avoir travillé plus de 44 semaines, ce qui veut dire que du debut du contrat a la date anniversaire, vos 5 semaines doivent etre poser +les 3 semaines des pe
ah la c'est plus logique car je me suis bien dit que j'arrivais pas à mes 5 semaines de CPC'est bien ça ???
par contre si vous faites les 10% par anticipation ( hors convention), rien a calculer vu que les cp sont payés chaque mois, vous devrez simplement avoir 8 semaines d’absence de l'enfant a la date anniversaire
C'est pas plus simple ça du coup ???? quels sont les risques de cette méthode puisque hors convention ?
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés (encore) » 14-12-2012 13:58:16
zouzou1411 a écrit :alyenor a écrit :si tu acceptes les 10% tu perds les jours pour enfant de -de 15ans
Ce n'est pas grave, de toute façon je ne comptais pas les demander car je garde pas un bon souvenir du dernier contrat que j'ai rompu, je n'ai pas du tout était payé sur mes CP (7 + 4 soit 11j) à cause de ces 4 jours que j'avais "osé" ajouter ... donc je me suis dit plus jamais je ne demanderais ces 4 jours car ça ne passe pas bien du tout auprès des pe ...
dommage que vous tiriez un trait sur vos droits
Oui mais vous m'avez dit que j'y avait pas droit de toute façon si on appliqué la méthode du 1/12ème ... donc cela revient au même non ?
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés (encore) » 14-12-2012 13:56:49
Déja les pe ne sont pas au courant ou font mine de pas l'etre ,du coup on se fais avoir ,je le redis ,les aides caf devraient etre soumis a une formation qui reprend toute la ccn
Je suis bien d'accord !
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés (encore) » 14-12-2012 13:55:55
Je résume pour être sure que j'ai bien comprit, pas que je dise encore des bêtises à la maman :
1) Je ne peux poser aucun jour de CP (ou sans solde) avant le 1er juin 2013.
2) Pour calculer le nombre de CP acquit, je dois compter le nombre de semaine que j'aurais travaillé la 1ère période de référence et je regarde quelle méthode de calcul sera la plus avantageuse pour moi.
3) A partir de juin 2013, le pe me verse 1/12ème des CP que j'aurais acquit pour la 1ère période de référence selon la méthode choisit.
4) A partir de juin 2013, je pourrais poser que le nombre jour de CP acquit lors de la 1ère période de référence.
C'est bien ça ???
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés (encore) » 14-12-2012 13:40:11
si tu acceptes les 10% tu perds les jours pour enfant de -de 15ans
Ce n'est pas grave, de toute façon je ne comptais pas les demander car je garde pas un bon souvenir du dernier contrat que j'ai rompu, je n'ai pas du tout était payé sur mes CP (7 + 4 soit 11j) à cause de ces 4 jours que j'avais "osé" ajouter ... donc je me suis dit plus jamais je ne demanderais ces 4 jours car ça ne passe pas bien du tout auprès des pe ...
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » renseignement repas 4.40€ et nouveau calcul mensualisation » 14-12-2012 11:13:20
ah non!! les wc c'est banni !!
maintenant c'est transit dans la bassine en attendant l'évaluation de la perte...
bonjour les journées!!!
l'horreur!!
beurk
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » renseignement repas 4.40€ et nouveau calcul mensualisation » 14-12-2012 11:11:49
zouzou1411 a écrit :Encore une petite question, j'ai gardé une petite de janvier à octobre 2012 et c'est sa maman qui a fournit le repas puisqu'elle était bébé, donc pour la déclaration de 2012 je vais devoir déclarer 4.40 par jour de présence pour cette petite fille ou non ?
ou l'estimation du coût d'un repas fournis par le pe
Mais si mon contrat est finit avec ce parent, je peux tout de même faire une estimation ou je vais devoir mettre 4.40 ?
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés (encore) » 14-12-2012 10:54:26
zouzou1411 a écrit :On définira les semaines de congés au plus tard le 1er mars 2013, c'est ce qu'on a écrit au contrat.
Mais du lundi 24 au lundi 31 décembre je n'aurais pas la petite à cause des fêtes, reprise le mercredi 2 janvier.
Comme je travaille les lundi, mercredi et vendredi, on a prévu de faire décembre au réél et de démarrer la mensu en janvier.comme décembre est au réel, vous rajouterez 10% pour les cp
debut de mensu a janvier, ne pas accepter les 10ù par anticipation, le pe a mal compris le contrat
a partir de juin , une fois les cp calculer, elle divisera la somme trouvé par 12 et la rajoutera ensuite chaque mois au salaire
par contre elle doit savoir qu'en cas de rupture anticipé elle devra verser tous les cp d'un coup
Je vais expliquer cela a la maman et voir si elle préfère faire un avenant pour modifier le mode de versement ou si elle préfère rester comme on l'a écrit ...
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés (encore) » 14-12-2012 10:50:43
zouzou1411 a écrit :J'ai 2 filles de moins de 15 ans ... mais je ne vois pas ou cela me défavorise ?
cela vous rajoute 4 jours supp ( 2 jours par enfants)dans la limite de 30 jours acquis en maintien de salaire
ok merci
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés (encore) » 14-12-2012 10:49:46
zouzou1411 a écrit :On définira les semaines de congés au plus tard le 1er mars 2013, c'est ce qu'on a écrit au contrat.
Mais du lundi 24 au lundi 31 décembre je n'aurais pas la petite à cause des fêtes, reprise le mercredi 2 janvier.
Comme je travaille les lundi, mercredi et vendredi, on a prévu de faire décembre au réél et de démarrer la mensu en janvier.La maman a préféré choisir par 12ème chaque mois afin qu'elle n'ai pas a me verser un gros montant en juin mais là c'est ce qui va ce passer en juin 2013 .... ?
Mais je pensais (à la signature du contrat) que j'aurais dès le début 10% chaque fin de mois pour les CP ...le pe se trompe, le 1/12 noter au contrat ne correspond pas au 10% par anticipation
elle ne peut pas vous imposer les 10ù qui sont hors convention et désavantageux pour vous
vous perdez les jours supp pour enfant de moins de 15 ans , le fractionnement et éventuellement les cp durant un congés maternité
en fait c'est moi qui n'ai rien comprit et qui ai expliqué à la maman que cette méthode équivalait a verser 10% chaque fin de mois afin d'éviter de payer un gros montant en juin ...
J'ai du mal a tout comprendre 
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés (encore) » 14-12-2012 10:25:43
J'ai 2 filles de moins de 15 ans ... mais je ne vois pas ou cela me défavorise ?
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés (encore) » 14-12-2012 10:24:28
On définira les semaines de congés au plus tard le 1er mars 2013, c'est ce qu'on a écrit au contrat.
Mais du lundi 24 au lundi 31 décembre je n'aurais pas la petite à cause des fêtes, reprise le mercredi 2 janvier.
Comme je travaille les lundi, mercredi et vendredi, on a prévu de faire décembre au réél et de démarrer la mensu en janvier.
La maman a préféré choisir par 12ème chaque mois afin qu'elle n'ai pas a me verser un gros montant en juin mais là c'est ce qui va ce passer en juin 2013 .... ?
Mais je pensais (à la signature du contrat) que j'aurais dès le début 10% chaque fin de mois pour les CP ...
#20 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congés payés (encore) » 14-12-2012 09:36:27
- zouzou1411
- Réponses : 26
Bonjour,
j'ai démarré un contrat en année incomplète ce 3 décembre, voici les détails :
- 3 jours par semaine, 9 heures par jour soit 27 heures par semaine sur 44 semaines par an. Nous avons convenu de prendre 5 semaines en commun et il y aura 3 semaines de plus ou je n'accueillerais pas la petite.
Il est prévu que les congés payés soit rémunéré au 1/12ème chaque mois.
Mes deux questions :
- ces 1/12ème sont à verser à partir de ce mois-ci ou doit on commencer à partir du 1er juin 2013 ?
- à partir de quand puis-je poser mes jours de congés payés ?
