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#1 Pause café » Droit de réponse à 4i uniquement » 04-06-2012 11:53:40

satine1
Réponses : 0

MODERATION

les moderateurs a écrit :

4i ayant explicitement exprimé son souhait de ne plus avoir le moindre contact avec vous,
merci de respecter  cet etat de fait.
ce sujet est personnel et clos pour  ce qui concerne assistante maternelle.biz.
ce qu'il se passe ailleurs ne nous regarde pas.
merci de votre  comprehention.

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment faire le calcul 1/5 et 1/120 » 03-06-2012 17:11:14

maintenant fais ce que tu veux au niveau des avertissements, je n'ai rien dis qui le justifie, relis tout,
je pensais que ce forum permettait de s'exprimer en accord ou pas, ta colère vient principalement des réponses que tu as recu ailleurs qui  n'étaient pas les miennes, donc pour l'heure je suis la seule à subir une agression parfaitement injuste à ce propos

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment faire le calcul 1/5 et 1/120 » 03-06-2012 17:08:18

je ne t'ai pas répondu sur casemape une seule fois 4i, ca n'est pas moi, et je suis prête à te mailer mon pseudo là bas pour te le prouver,
quand à ici non je ne suis pas daccord avec toi, et relis chaque post tu n'en trouveras pas un seul ou je t'attaque, c'est bien souvent le contraire, consciente du boulot effectué.
Que je te contredise ici et uniquement ici car je ne suis pas daccord est une chose, mais ne me confond pas avec une autre personne avec qui tu as eu des mots,
ca n'est pas moi, il m'est très facile de te le prouver, mon pseudo là bas commence par l pas par m

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment faire le calcul 1/5 et 1/120 » 03-06-2012 16:04:49

tu a mal lu beaucoup de choses visiblement et me serais jamais permise de tels propos sur natho, ensuite que les interprètes à ta sauce est autre chose. Mais je ne t'autorise en aucune facon de me prêter des propos que je ne pense pas et que je n'ai pas eu.
Tu as mal lu ou compris la totalité des posts c'est clair. Car une chose a été dites et redites, est qu'effectivment les modos de chaque forum ou utlisatrices expérimentées sont tout aussi indispensables que d'autres formes d'aides, de par l'information prodiguée, je l'ai dis plusieurs fois sur mes posts.
Ton animosité face à moi te fais détourner mes propos, relis. Je n'ai de plus pas la prétention d'agir seule loin de là et il serait vain de penser faire avancer quoi que ce soit, en étant peu, il est essentiel d'être nombreuses pour espérer être un jour écoutées.
Ceci étant éclairci, je ne m'excite pas je constate, tu as le sens du mélo en tout cas smile

Que le changement et l'annonce faite ne te plaise pas je le concois, je n'en suis pas responsable.

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment faire le calcul 1/5 et 1/120 » 03-06-2012 12:06:35

yolanda a écrit :
satine1 a écrit :

et non nounou julie 4i a vérifié par elle même sur les noms donnés, bref patienter 15 jours, la personne qui a donné l'arrêt je ne l'ai jamais vu se planter jusqu'à présent, et voir, voilà, personnellement je suis dans le cas de calcul sous un mois et demi et rien à l'horizon pour   
4 am sur 5 vers chez moi, donc désespoir, je ne cours pas particulierement après mais cette prime était la bienvenue.

ben toi aussi patiente 15 jours et reviens avec les textes de loi
je lis pas mal de postes de toi ou tu t’excite toute seule
et d es qu une d entre nous ose dire qq chose
tu l as  fait limite passer pour une idiote
calme toi j ai l impression lorsque je te  lis de voir une puce qui saute partout
tu t’excite toute seule
reviens avec les textes de lois voilà tout
c'est logique que l on ne va pas croire sans preuve
ici c'est la base et la sécurité de ce fofo
ce qui fait qu il est costaud et une bonne référence
maintenant si on s amuse a donner des info sans justificatif
c'est la porte ouverte aux n importes quoi

pour ma part je n'ai pas à patienter 15 jours pour connaitre le résultat des courses, étant sur le terrain oui je m'agace peut être davantage que d'autres qui restent au chaud car bien des cas me révoltent, et bien des lois tout autant.
je remercie néanmoins certaines ici dont 4i pour leur pondération leur efficacité et leur facon à elles syndiquées ou non de se battre pour toutes à leur façon tout aussi efficcace et réellement complémentaire
il n'y a rien à esperer de revirement, j'espere juste qu'il reveillera la majorité pour une vraie unité de toutes, je me moque du fait syndiquée ou non, une unisson c'est ce qu'il faut, le plus dur est de lutter contre nous mêmes et là c'est loin d'être gagné, un syndicat de parents qui m'exaspère a encore de beaux jours devant  lui, pas par leurs actions mais par ce manque de solidarité et d'unisson.
Et oui je suis de nature passionnée et révoltée, car notre situation si tu ne t'en rends pas compte est révoltante, heureusement que certaines fonctionnent ainsi (syndicats, modos de forum, association peu importe) car sinon on stagnerait et la convention elle même n'existerait pas, je pense que tu es heureuse de pouvoir en bénéficier grâce aux révoltées et aux réfléchies qui vont de pair.

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » est ce légal ? » 02-06-2012 22:45:19

vanille caramel a une bonne idée et vu les horaires des ams tu devrais pouvoir trouver une personne qui calque sans grande difficulté,
pour ton problème juridique agua a répondu

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de licenciement » 02-06-2012 21:12:59

landocean a écrit :
nounoujulie a écrit :

la cour de cassation à déjà statué et à écrit un arrêt

Selon un Arrêt de rejet de la Chambre sociale de la Cour de cassation rendu le 29/06/2011, les dispositions de l'article R1234-2 du Code du travail - selon lesquelles l'indemnité de licenciement ne peut être inférieure à 1/5ème de mois de salaire par année d'ancienneté, auquel s'ajoutent 2/15èmes de mois par année au-delà de 10 ans d'ancienneté - s'appliquent à tous les salariés, y compris les employés de maison et les assistantes maternelles. En effet, en matière de calcul de l'indemnité de licenciement, une convention collective ne peut accorder au salarié des avantages moindres que ceux prévus par le Code du travail.

Donc, elle ne peut pas revenir dessus.

et l'affaire dont parle satine, n'a rien à voir avec les assmats indépendantes.

Bonsoir,
Les mots "assistantes maternelles" ne figurent pas dans l'arrêt que tu sites.
Quand vous citez, ne déformez pas. smile

oups excuse moi je viens de m'appercevoir que c'était pour nounoujulie désolée landocean

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de licenciement » 02-06-2012 20:52:48

oui sauf que là l'arrêt est d'hier soir, donc. Ne dis pas cela tu te trompes

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment faire le calcul 1/5 et 1/120 » 02-06-2012 20:51:38

et non nounou julie 4i a vérifié par elle même sur les noms donnés, bref patienter 15 jours, la personne qui a donné l'arrêt je ne l'ai jamais vu se planter jusqu'à présent, et voir, voilà, personnellement je suis dans le cas de calcul sous un mois et demi et rien à l'horizon pour   
4 am sur 5 vers chez moi, donc désespoir, je ne cours pas particulierement après mais cette prime était la bienvenue.

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de licenciement » 02-06-2012 20:45:38

c'est le week end simplement, tu sais bien qu'elles sont hyper réactives en semaine voir trop parfois sur le ton j'en conviens aisément,
pour ce qui est de la paje ils ont changé ce mois ci, je le sais, car un de mes parents s'est appuyé sur leurs dires le mois dernier pour le préavis, je suis allée vérifier, la paje donnait deux mois, car confusion entre notre profession et celle des employées à domicile, ca m'est égal dans la mesure ou ca ne change rien dans mon cas, mais néanmoins
suite à cette histoire de prime je suis allée voir sur leur site aujourd'hui et effectivement ils font depuis la part des choses, mais c'est très récent, et tant mieux

Pour la prime je fréquente les deux forums, plus légifrance (rien à ce sujet trop neuf à voir), il y a quelques personnes qui ne se trompent jamais sur leur forum comme ici d'ailleurs, sirene en fait partie, ca ne fait pas plaisir c'est certain d'autant que je suis en préavis pour une fratrie, différence énorme, pour l'heure je me contente d'en parler j'attends de voir ce qui va se passer dans mon d'ici un peu plus d'un mois (oiu comme je l'ai dis préavis de deux mois suite à erreur d'aiguillage de la paje, j'en avais d'ailleurs parlé dans un post précédent les parents essayant de me gruger.)

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de licenciement » 02-06-2012 19:17:06

et pour ce qui est du site de la paje je ferais juste remarquer que jusqu'au mois dernier il nous assimilait aux employés à domicile c'est dire l'attention particuliere portée aux ams, ils ont séparés un peu depuis peu du fait de l'engorgement des PH et oui

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de licenciement » 02-06-2012 19:14:59

arrête de m'agresser regarde les textes depuis HIER, et juge après c'est une cata et c'est ainsi.
Maintenant il serait peut être bon de s'unir et de se battre contre le bon adversaire, au lieu d'avoir ce genre d'attitude, mince 4 syndicats réagissent dans la journée dont un seul de parents, et c'est le tirage dans les pattes entre am???????
flûte week end pourri comme annoncé plus haut je vais faire un tour, maintenant annoncé ce que vous voulez, dans deux mois vous vous réveillerez tant mieux tout le monde aura profité de l'été entre temps et on aura de quoi s'occuper cet hiver,

J'ai l'impression d'être la seule scandalisée et affolée par nos sous droits là

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment faire le calcul 1/5 et 1/120 » 02-06-2012 19:09:03

il n'y aura pas d'appel 4i on parle d'un jugement de cassation là, c'est triste et injuste, une fois de plus.

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » comment faire le calcul 1/5 et 1/120 » 02-06-2012 19:08:06

je n'induis personne en erreur, donc stop, j'en suis la premiere décue, et la cassation a tranché hier, donc inutile de m'incendier je ne suis pas responsable et au contraire attérrée, néanmoins il faut être malheureusement prudentes le temps de se rebattre pour avoir je l'espere un jour des droits fondamentaux.

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime de licenciement » 02-06-2012 18:21:53

nathodisab a écrit :
satine1 a écrit :

que peut il y avoir d'autres comme confirmation officielle qu'un arrêt de cassation ? rien. et il faut comprendre, tu as deux types de miss qui bataillent celles ici modo qui font passer des infos essentielles à toutes, c'est vital pour la profession , et celles qui sur le terrain battaillent et se prennent dans la tronche les infos en question. Et bien désolée ce dernier mois a été noir pour notre profession, donc on a envie de tout sauf de se battre contre nos pairs, le jour ou on sera soutenu par, on avancera, pour l'heure on recule à grand pas.

tu ne trouves pas légitime qu'on attende de pouvoir lire cet arrêt de cassation!
on ne peut pas croire tout ce qui se dit sur le net, même si ta source est sûre, je ne te connais pas!

natho je ne suis malheureusement pas la seule à avoir cette source, et puis te garantir que la personne de ca,,,, ayant donné cette info est à 100% sure, ca n'est d'ailleurs pas le seul syndicat l'ayant donné, nous attendions avec impatience ce jugement. C'est triste et assez désespérant c'est tout ce que l'on peut en retirer

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité de licenciement changement » 02-06-2012 17:19:27

au final je reviens je suis juste révoltée aujourd'hui on a que des beaux parleurs, et nous on ne voit que des reculées, je suis daccord pour les syndicats il y a du bon du mauvais, créer un mouvenment au moins je sais pas,
après l'histoire des repas qui change visiblement d'un département et d'une interprétation à l'autre, je m'étais dis bon la prime toutes vraiment toutes on y croyait, ben non même pas cette reconnaissance, car au dela d'une histoire d'argent il s'agit d'une histoire de reconnaissance, vraiment,
on cumule tout nous les ams on travaille chez nous, ca ne demande pas de diplomes particuliers, il faut juste savoir, aimer comprendre être patiente, être diplomate, ne pas compter ses heures, être impeccables, savoir cuisiner, être diétiéticienne, un soupcon de médecine pour déceler un souci, bref que du banal à la portée de tous sans doute pour être si peu considérées, oui aujourd'hui je suis amère, car j'aimerais que l'on ait un métier reconnu par tous, on le mérite vraiment.

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » indemnité de licenciement changement » 02-06-2012 16:32:33

merci casimir de comprendre qu'il serait préferrable que les nouvelles soient meilleures, mais qu'elles sont vraiment pas top en l'état actuel des choses, que faire ? je sais plus les syndicats ? chacune voit je sais pas non plus grosse grosse déprime générale

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