Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci pour vos réponses.
J'ai eu la maman et elle semble avoir compris que c'est bien à elle de me licencier.
Par contre j'ai un doute sur le mois de préavis. Est-ce qu'elle me le doit même si je ne peux pas accueullir l'enfant ou la maladie est un cas particulier et la fin de contrat prend effet immédiatement.

J'ai eut la confirmation, plus de trop perçu à payer, maintenant il faut que j'attende le retour de ma demande de recours au droit d'option!

Une petite question à shainali, est-ce que ta demande de renoncer à tes anciens droits pour prétendre aux nouveaux à donner quelque chose?
Merci

J'ai envoyé un dossier de contestation le 22 septembre et je ne trouve aucune trace de ce dossier sur mon compte perso, ni aucune nouvelle mais par contre une relance par mail pour payer.
Apparemment il y a 2 mois de délai pour passer en commission et il ne peuvent plus saisir sur les allocations dûes. J'ai refait une réclamation via mon compte perso et demandé des explications à la conseillère qui est attachée à mon dossier mais là aussi il faut un délai de 7 jours pour une réponse.
Mais je ne vais pas lâcher, il n'y a pas de raison.

Bonjour,
Je suis également dans votre cas où pole emploi me réclame un trop perçu datant de décembre 2013 suite à ma réinscription en septembre, alors qu'ils m'ont envoyé un courrier avec un re-calcul supérieur pour cette même période.
Soi disant j'avais déclaré moins à l'époque alors que j'ai toujours fourni les bulletins de salaire.
En plus ce sont des sommes que nous avons déclaré sur notre imposition!
Il y a de quoi être en colère.
Il y a beaucoup de contradictions dans leur discours, j'ai donc fait un dossier de contestation, mais il va falloir que je soi patiente car j'ai vu dans un précédent post que la décision de la commission se faisait dans les 2 mois.
Du coup savez-vous si il faut payer avant la décision?

merci pour vos avis et conseils, demain je vais contacter ma correspondante du RAM pour voir ce qu'elle me conseille. Puisque je devais rencontrer la maman ce soir pour en parler, mais comme elle n'est pas venue comme annoncé je pense qu'on en parlera demain soir.
En tout cas ça serait de mauvaise fois si elle me dit qu'elle considère cette semaine comme 1 jour de travail étant donné que ça n'arrive jamais mais bon je ne suis pas à 29 euros près.
Mais en tout cas il faut revoir ce contrat.

Je voulais rajouter que ça ne me gêne pas plus que ça cette fluctuation dans le nombre de jours par semaine sauf pour le décompte du mois d'avril ou j'ai vraiment l'impression de me faire avoir!
Si on ne trouve pas d'accords pour ce mois bien sûr que je vais lui demander de faire un avenant pour refaire une mensualisation en nombre d'heures par semaine.

Tout le problème est là! je ne sais pas comment faire!

Je ne comprends pas ton calcul chris84 mais en tout cas je trouve le même résultat que mon calcul soit: 25,38