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Pages : 1
#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » est ce que j'ai le droit d'ouvrir ma porte qu'à l"heure prévue ? » 09-05-2012 11:23:48
Pas de soucis pour le 2 eme avertissement cela est merité, je pense donc le mieux est que je ne vienne plus sur ce forum
Sur ce et parce que c'est normal je presente mes excuses pour cette colere de toute evidence mal placée.
Bonne continuation a toutes
#2 Re : Besoins de l’enfant » quelle poussette double choisir???? » 07-05-2012 17:09:57
Bonjour,
Moi j'ai la derniere de chez chicco , ben franchement je suis super decue certe elle permet d'accueillir deux bebe avec cosy mais elle n'est pas tres maniable et est encombrante
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité compensatrice de CP et 10 % » 07-05-2012 08:57:39
Oui pardon pour les 8 jours , mais pour le reste l'ai je induite en erreur?
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Indemnité compensatrice de CP et 10 % » 07-05-2012 08:50:44
Bonjour,
Oui ils te les doivent , car congés acquis mais non pris
De plus au dela du calcul des 10% , attention tu dois aussi faire le calcul de ce que tu aurais touche si tu avais travaillé, ce qui en general est plus avantageux pour toi.
soit 8jours*nombre d'heures*tarif horaire
Les parents devront te payer ce qui t'avantage le plus
#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat » 05-05-2012 09:11:45
Et bien la je comprends pas tres bien veut elle arrter la proffession, ton enfant rentre t il a l'ecole?? Franchement c tres etrange je te souhaite bon courage
#6 Re : Le métier d’assistante maternelle » comment le dire aux parents » 05-05-2012 08:57:16
bonjour,
Peut etre est ce un bebe au besoin intenses?? il y a un article sur ce site peut etre y verras tu des similitudes.
J'ai vecu la meme chose avec un bebe , il hurlait constament ne dormait que tres peu, j'en ai referé aux parents qui m'ont alors avoué que chez eux c'etait tres dur aussi, la maman avait meme du mal a gerer la situation, je n'etait pas sa premiere nourrice etc ... j'ai essayé tout un tas de methodes mais rien n'y chnageais alors pour le bien etre des 2 petites filles que je gardais j'ai demissionné, pas facile comme decision d'autant plus que je mettais attachée a lui, mais des fois il faut savoir peser le pour et le contre et la l'equilibre de beaucoup de personnes etait en jeu!! Je pense qu'il ny a pas de maniere pour annoncer une demission dit toi que presque a coup sur les parents le prendront mal et sa on peut le comprendre, dans mon cas cela fut l'horreur !! mais au final je ne regrette en rien mon choix. bon courage
#7 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » fin de contrat » 05-05-2012 08:43:17
Bonjour,
Pourquoi veut elle etre licenciée ?
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 10% ou indem egale a la remuneration ??? » 04-05-2012 10:13:42
Piclot je crois que tu n'as pas bien saisie ce qu'etait une année complete , et comme le dit chrystiv les conge payes ne sont pas inclus dans la mensualisation, ceux ci se substitue a notre salaire lors de la prise des conges, merci tout de meme
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 10% ou indem egale a la remuneration ??? » 04-05-2012 10:11:41
Merci beaucoup les filles , vous m'avez rendu un grand service, le probleme est que la maman ne veut pas en entendre parler elle veut absolument me payer au 1/10 , franchement les parents je vous jure moi je sature !!
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 10% ou indem egale a la remuneration ??? » 03-05-2012 20:04:35
oui je sais que les 10 % c'est pour l'indemnite compensatrice de cp, je suis en licenciement economique elle doit donc me payer mes CP acquis non pris, et je souhaite savoir qu'elle est la formule la plus avantageuse pour moi comme le dit la convention collective
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 10% ou indem egale a la remuneration ??? » 03-05-2012 20:01:30
Non elle ne me paye pas les 10% ?elle veut appliquer cette regle pour me paye mes conge de fin de contrat, mais je crois que l'on doit choisir la plus avantageuse pour le salarie et celle des 10 % ne me parait pas etre la mieux, c'est pourquoi je voudrais etre sur
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » 10% ou indem egale a la remuneration ??? » 03-05-2012 19:49:33
- angelique18
- Réponses : 15
Bonjour,
Voila j'ai un gros soucis , je suis actuellement a la fin de mon preavis et je me pose des questions concernant le calcul des conges payes acquis non pris.
Alors d'abord j'expose les modalites de mon contrat
40 heures par semaine
Annee complete
debut contrat 02/02/2012
Fin de contrat 09/05/2012
5 jours par semaines
tarif 3.20 euros de l'heure net ( soit 4.14 brut)
Ma question est la suivante quelle est la methode calcul concernant l'indemnite egale a la remuneration que j'aurais percu pendant le conge si j'avais travaille
est ce 3.20*8heures*8jours( de conge acquis) ???
Si oui cela change completement de la formule que ma donne la maman car elle insiste pour me paye les 10% Forcement puisqu'elle y est gagnante
S'il vous plait aidez moi
En vous remerciant d'avance
Angelique
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