Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

oui les 2 contrats ont etai raturez pour changer la date de debut contrat mais pas resigner on a laissez la date de premiere signature merci sam01 je crois y voire plus claire je vai pouvoir me permettre un recommandez a son encontre poliement bien sur car apres tout je n'etais pas obliger de modifer cette date de contrat on avais signer mais bon trop bonne trop ..... comme on dit ma gentillesse me perdra

merci beaucoup pour vos message je vai prendre contact avec l'inspection du travail lundi mais c'est vrai que tout cela n'est pas simple par contre je commence a me rassurez car j'ai lu aussi des article ou il mentionner que si le contrat de travail est signer l'accord de principe devient caduque j'en poserez la question a l'inspection et apres conseil aupres de ma maman elle a lu le contrat et me di k'il a etai raturez afin de le commencer au 1 er juillet et non au 1 er juin avec tout recalcul car plus les meme date d'absence ect.. et me dis que un contrat baclé comme le mien n'est pas legal on verra bien ce qu'en pense les prud homme ou l'inspection du travail

ok merci de la reponse j'y aurez jamais pensez toute seule je voulez juste discutez avec des assmat de cette region mais bon tant pis

je suis en année imcomplete en principe si j'ai bien compris je peut deduire mes semaines de congé de la mensu ce qui me permettra de ne pas me deduire de salaire lorsque je prendrez mes congé?

ah bon tu est sure ce que tu me di me rassure vachement car j'ai tellement peur de tout perdre justa par la declaration cmg vu que dessus on la rempli ensemble et j'y ai mis mon nom numero de secu car il le demandez et elle a telephonez a la caf de son cotez et lui on t di de faire une fiche de paie a la fin du mois mais paiement zero alors j'espere que en ce qui me concerne la caf en sera consciente et ne supprimera mon clca d'un coup

ok elle me doit rien mais elle a fais ses demarche a la caf pour elle et moi qui touche actuellement un clca par la caf va etre mis au courant que je retravaille et pour moi se sera radiation de mon complement salaire ou pas salaire je pense enfin je vois la maman demain pour faire un point et je vai voir si elle peu me versez ma mansualisation en deduisant les 2 jours d'enfant malade du 1 er 4 juin et pour les autres jours elle est en vacance et nous avons deja deduit ses semaines de la mensualisation a la signature du contrat et de toute façon elle sera remboursez par la caf

le cmg et la complement mode de garde que vient de demandez mon employeur et le clca c'est mon complement libre choix d'activité que je perçoit de la caf car j'avais cessez toute activité pour elever mes enfants

ok donc apres plein de calcul dite moi si je peu proposez cela a la maman   2,50*60heures semaines*42 semaines divisez par 12
et pour les jours ou je ne l'est pas proposez un nombre de rtt je pensez 24 jours par an qu'elle me deduira de la mensualisation accord entre nous bien sur si plus de 24 jours il me seront renumerez et 3,90 d'ie meme si l'enfant ne reste pas 12 heures

vous en pensez quoi?

ok je comprend un peu mieu mais faire une mensu sur 12 heure par semaine c'est vraiment petit je vai voir avec elle comment on peut se basez mais deja j'y vois un peu plus claire comment c'est compliquez de faire un contrat sur au debut et surtout quand se sotn des horaires speciaux