Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

un grand merci!!!!! je comprends enfin!!!!!!

personne pour me dire???

comment on calcul les heures et les jours à déclarer???

merci pour vos réponses à toutes!
en effet, mes escaliers vont au sous-sol et quand les enfants y descendent, c'est avec moi pour prendre la voiture qui y est...

nous avons vu avec un syndicat et du coup, en effet, ils ont démontré des abus...

nous sommes donc en pleine crise mais nous avons fait remonter les infos plus haut et ça devrait bouger...

bonne journée à toutes!

alors c'st nouveau!

Mon fils est du 9 janvier, et je n'ai eu la prestation que jusque fin décembre

Bonjour,
merci beaucoup pour ta réponse!

Tu es sûre de toi? Ça me parait bizarre mais bon, je n'y connais rien...

Merci beaucoup, je vais pouvoir le dire aux parents!!

je n'avais pas vu ce sujet mais je vais vous parler de mon experience, nous sommes ne plein dedans en ce moment dans mon secteur...
Jusqu'a aujourd'hui, a chaque fois qu'on demandais une dérogation, on l'obtenait car celles qui demandaient des déros le faisaient correctement (1 seul voire 2 bébés en garde et le reste ne périscos).
Nous sommes beaucoup a etre a 5 sur le temps de midi (11h45-13h15) car beaucoup de périscos et parfois les soirs (16h30 18h).
nous sommes en campagne, loin de la ville où les parents partent travailler le matin (trajet de 3/4h - 1h). La cantine est a saturation et le perisco n'a plus de place.
en janvier 2017, une nouvelle responsable de PMI est arrivée et a décidé de tout supprimer, pls aucune déros!!! d'un coup!! alors quand vous etes a 5 ou 6 et qu'il faut redescendre a 4 c'est difficile, surotut quand une maman est enceinte (c'est mon cas). En septembre, je vais devoir me retrouver à 4 avec 8 contrats (1 bébé et 7 périscolaires que je garde depuis longtemps). ma déro a donc été refusée et celles de mes collegues aussi! nous ne travaillons jamais avec plus de 4 enfants sur la journée, c'est seulement pour midi ou le soir.
nous avons alerté les maires des communes, ils sont en train de s'occuper de notre affaire... car d'apres la loi, les derogations pour 5 et 6 sont un DROIT!! et c'est bien noté dans la loi que c'est pour des besoins specifiques, et pour des fratries. Les besoins specifiques ici sont que la cantine et le periscos sont saturés et dans mon cas, le bébe est issu d'une fratrie (c'est le 3eme).
Nous nous battons depuis 2 mois avec mes collegues et on attend de voir le resultat. On espere vraiment que ca va faire bouger les choses... nous avons des appels tous les 2 jours, nous ne sommes pas assez et tout est plein! et surtout, nous travaillons comme ca depuis des annees!!
alors je comprends, la securité est importante bien sur! mais le bien etre de l'enfant? son rythme? c'est ou dan stout ca?
parce que j'en ai parlé avec les enfants bien sur, ils ont le droit de savoir qu'en septembre je risque de devoir faire un choix (c'est horrible!!!). Et bien 2 d'entre eux m'ont répondu :  "c'est a cause du bébé dans le ventre qu'on ne pourra plus venir chez toi nounou?"... et là, ca m'a flinguée... j'ai craqué", j'ai pleuré! je pleure meme en vous ecrivant!
comment peut on se "debarrasser d'enfants"??? pour moi, c'est a l'enfant de partir, et pas a nous de le mettre dehors!!!
et tous ces enfants, on va en faire quoi puisqu'il n'y a de la place nulle part?? la puer repond qu'ils ont surement de la famille! mais bien sur, tout le monda a sa famille sur place et personne ne travaille!
ca deient aberrant! chaque cas est sensé etre du cas par cas, et la, elle a décidé de tout refuser...

non, pas de motif.
Les conditions d'accueil ne permettent pas l'accueil d'un nouvel enfant.

Alors que je demande une dero pour septembre prochain et qu'actuellement j'en ai une qui va jusqu'en juin.

et mes conditions d'accueil n'ont pas changé!

c'est pénible ça!!! c'est une délégué syndicale qui me dit de faire ça... pourquoi y'a pas des lois expliquant correctement???

bon, moi j'avais fait comme Chris mais du coup, je suis perdue...