Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Je reviens vers vous car la maman viens de m'appeler...

l'inspection du travail lui a confirmer que mon préavis pouvait se terminer le lundi 21 avril qui est un jour férié.

Je recapitule et dites moi:
Lettre de licenciement reçu le lundi 7 avril 2014, 15 jours de preavis pour le petit frère et 1 mois pour le grand.
je suis en congés payés du 21 au 26 avril.
pour moi, il se termine le lundi 28 avril qui sera le 1er jour ouvrable potentielement travaillé après ce fa.eux jour férié et ma semaine de cp.
Pour le grand,  pareil, il se terminera donc le lundi 13 mai.

Auriez vous un texte  de loi que je pourrais lui mettre sous le nez sinon, je vais etre obligée d'aller aux prud'hommes mais franchement, pour ça,  se serait dommage...

Alors j'ai appelé la direccte de mon département et voilà ce qu'ils disent

l'ancienneté est par contrat, ca ok, je suis d'accord

pour le preavis de 15 jours calendaires de y avec une lettre reçu le 7 avril, fin de preavis le 21 avril même si cest un jour férié.  Tout en sachant que je suis en CPdu 21 au 26 avril.

Perso, je dirais fin du preavis le lundi 28 qui est le 1er jour ouvrable qui suis mes Cp

la direccte n'a pas su me dire si pour la prime de licenciement, le preavis compte,s'il compte, j'aurais 1 an d'ancienneté puisque que la date anniversaire est le 24 avril...

vraiment compliqué

Babou74, as tu pu trouver quelque chose?

sur casamape, ils disent que l'ancienneté est par employeur.

J'ai fais deux contrats alors qu'apperement j'aurais du faire un avenant au contrat initial et un contrat d'accueil pour le deuxième

Up, personne pour m'aider?

Merci sophie, je pense comme toi mais dans l'index,  il est noté le contraire pour l'ancienneté qu'en cas de fratrie, c'est l'ancienneté avec l'employeur qui compte

les modos, merci de m'aider.

(Modif pour rajout de texte)

Je n'arrive pas copier et coller le texte qui se trouve a Licenciement en cas de fratrie

Bonjour,
j'ai eu le même soucis que toi et j'en ai parlé à ma puer et elle m'a rassurée déjà en me disant que le metier d'assistante maternelle n'est pas celui d'employé de maison.
donc si les parents veulent que tu change et habille l'enfant et bien la première heure d'accueil sera facturé selon le tarif dune employée de maison.
Ça a fait mouche et depuis plus de soucis, enfin pour ce sujet là

Ils ont reçu mon dossier le 28 octobre et je viens d'apprendre que je vais beneficier de l aide.
tout espoir n'est pas perdu les filles

alors perso j'ai donné juin (deux fois plus elevé que les autres mois avec les cp), juillet et aout.

Ils ne prennent pas en compte la prime de rentré scolaire de la caf ( ça elle me l'a bien précisé)

d'ou l'interet de faire la demande debut octobre pour que juillet, aout et septembre soit prit en compte...je le referais car pour moi, avec mes 3 enfants ça ferait quand même 650 euros donc c'est pas negligeable et ça tomberait juste avent noel, donc ...