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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demission aide svp » 03-02-2014 12:53:52

merci beaucoup a toutes, je vous avoue que votre soutien m'est précieux aujourd'hui.
Je vous ai noté mes horaires en haut avec mes salaires perçus
je sais calculer au 10% mais pas au reel pour les cp
en tout j'ai travaillé 21 semaines de septembre a fin janvier
salaire mensu sur 40 semaines/an
9,5h /4 jours
3.90 net de l'heure
soit 494 E mensu

je fais donc 2.5 jours cp x 5.75 (21 semaines+ 2 de préavis /4=5.75 )
soit 14 jours de cp acquis ?

pour le calcul cours de cassa sur une année incomplete je fais comment ?
la maman me retire au reel si je ne travaille pas une journée ou si je bosse un mercredi non prevu au contrat ?
Soit 37,05 E pour ma journée

la je vais refaire mes calculs car j'ai bossé plus que ce qu'elle m'a payé.
autre chose, j'ai débuté le 2 septembre et elle ne m'a pas enlevé le 1er ni le 11 novembre sur mon salaire, je dois les deduire ??
merci beaucoup pour votre aide.
Je viens d'avoir mon mari au tel qui me conseil de prendre rdv avec mon ram ou pmi et que je demande un rdv avec les parents et une tierce personne, histoire que je ne sois pas seule pour leur annoncer ..

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demission aide svp » 03-02-2014 11:37:54

les filles, j'ai essayé le dialogue, ce qui me dépasse c'est que ce n'est jamais " assez".
J'en viens a me justifier pour tout tous les 15 jours, du pkoi je suis sortie le matin et non en debut d'après midi ( ou l'inverse)  et malheur si c'est parce que ma fille avait mal dormi dans la nuit ( cauchemar ou autre)

Je dois faire en fonction de leur enfant car il me paye et non vis a vis de ma fille car c'est la mienne.

je suis ass mat depuis 5 ans, je n'ai jamais connu çà, je suis d'un naturelle joyeux, je sais que je fais très bien mon travail, et ma fille et plus souvent rappelé a l'ordre justement pour ne pas faire de bruit etc etc ...
J'ai un agrément pour 3enfants dont la mienne et j'ai choisi de n'en prendre qu'un depuis septembre.
Pour le faire en douceur smile, et pour le petit accueilli ( il n'avait pas 2 mois) et pour ma fille de 2 ans qui a perdu " ses 2 anciennes" copines. ( a l'ecole)

C'est mon choix et j'ai la chance ( oui cette chance, surtout quand je vous lis toutes et vois combien c'est dure pour certaines) de pouvoir me le permettre, mon mari a un très bon travail, et nous privilégions le bien être de toute notre petite famille avant tout . ( 3 enfants 18,15 et 2 ans)
J'en suis le moteur.... mon mari travail beaucoup, il part aussi en déplacement, bref, je gère la maison et mon travail me plait énormément.... mais pas dans ces conditions.

La je suis perdu, ce matin c'est la goutte d'eau, je m'en rend malade, mon but ce n'est pas çà, je me refuse d'accueillir un petit dans cet état en me demandant "et aujourd'hui ils vont me dire quoi" ?

pourriez vous m'aidez a faire ma lettre svp
Dois-je  écrire mon ressenti ou simplement rester neutre et leur signifier que j’arrête?
Me rends malade, car je sais que je les mets au pieds du mur et qu'ils vont galérer, mais la je n'y arrive plus, désolée.
Je ne fais que pleurer depuis ce matin, je n'ai pas dormi de la nuit .
Dois-je leur dire ce soir ??

#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » demission aide svp » 03-02-2014 11:01:19

maguicha
Réponses : 15

Bonjour,
Je vous demande votre aide svp.
Le dialogue avec mes pe est complétement rompu, je ne peux plus travailler dans cet état de stress a me justifier pour tout et rien.
C'est la première fois en 5 ans que cela m'arrive ! J'en arrive a prendre des photos tous les jours pour prouver que je suis bien dehors a promener leur enfant.
Car qu'il pleuve ou pas je " dois" sortir !
La maman passe sans me prevenir pour voir si son enfant joue ou elle vient le récuperer 3 h avant sans un coup de fil.
Quand il fait la sieste j'ai droit a " Oh non, il dors encore" ?
L'enfant a 6 mois alors forcement ce n'est pas le même rythme que ma fille de 2 ans. Pour moi ce n'est pas du tout un problème smile
je ressent de plus en plus un malaise vis a vis de ma fille, la maman me demande sans arrêt si je compte prendre un autre enfant en + du sien ( agrément pour 3)
Jeudi dernier il pleuvait beaucoup, les enfants étaient en decalé ( pour les siestes) bref je ne suis pas sortie... mini reflexion ( on vous demande encore de sortir notre enfant)
Depuis decembre je ne croise personne dehors, les parc sont vident, les airs de jeux dans un état ( mouillé), bref cela deviens pesant et ma fille ne trouve pas çà drole de rester dans la poussette 1 h juste pour prendre l'air.... mais je sort.

Lors de la prise de rdv et de la signature du contrat j'ai été très clair,je me refusais de travailler le mercredi pour me consacrer a mes autres enfants ( la plus jeune a 2 ans). Tout était dit du départ....
Devant la demande des pe j'ai accepté de les depanner de temps en temps pour les mercredis a conditions de savoir a l'avance et de ne rien avoir de prévu ces jours là.
Nouvelle demande des parents ( oral), changer mes jours de repos du mercredi contre un mardi ou un jeudi et travailler du 15 avril a fin juin avec 9 mercredis d'affilés... là c'est un refus de ma part.

Depuis rien ne va plus!
Ce matin elle m'a amené un cahier, elle veux que je note tout, les jeux, ses siestes, combien de temps il dors, ou je le pose ( transat, tapis) si il joue, ce que je propose ( chant, comptine)
Je comptais mettre un cahier de vie vers ses 9/12 mois ,comme il n'a que 6 mois et je prends du temps tous les soirs pour la transmission  ... mais là , c'est moi qui ne sais plus comment réagir et je prefère arreter, cela me mine trop, même si je 'nai pas d'autre contrat actuellement.

mes jour d'accueil sont le lundi, mardi, jeudi et vendredi.
Contrat de parme, avec année incomplète et j'ai choisi le paiement de mes congés en 1 fois en juin.

J'ai attaqué le contrat le lundi 2 septembre
sur une base de
40 semaines/an
4 jours par semaine
9h30 par jour tarif horaire de 3,90 net soit 494 net € de salaire.


septembre payé au réel avec les jours d'adaptation et 2 mercredis travaillés en + donc heures complementaires et supp car semaines de 47h30 = 589,68 net
octobre = 494,00
novembre= 494,00
décembre = 533,00 (+ 1 mercredi)
janvier= 476,45 ( - 4h30 pour moi examen)

en semaines travaillés il y a une semaine en moins en decembre qui fait partie des 12 retirés initialement au contrat
car les vacances étaient prévu telle que :

1 semaine Noel ( moi)
1 semaine parent ( entre fevrier et mars)
1 semaine Paques ( moi)
9 semaines parents ( juillet/ aout) ( dont 3 semaines moi)

je compte donner ma demission très vite, pouvez vous m'aider pour calculer  mes congés svp ,

merci d'avance, je suis un peu deboussolée

#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Besoin aide SVP, heure supp ou pas... » 05-09-2013 15:23:43

maguicha
Réponses : 1

Bonjour les filles.
J'aurais besoin d'info svp
Bref je vais  résumer au mieux smile

J'ai signé un nouveau contrat en juin en année incomplète.
J'accueil l'enfant 9h30 / jour sur 4 jours /semaine .

Le lundi, Mardi, Jeudi et vendredi  soit 38 h par semaine (car à la base je ne veux pas travailler les mercredis, je m'occupe de mes trois enfants a moi ) .

Les parents m'ont demandé si occasionnellement j'accepterais de le prendre un mercredi en relais avec les grands parents, j'ai dit ok si planning donné bien a l'avance de façon a m'organiser.

J'ai également prevenu les parents que dans ce cas là je ferais 47h30 dans ma semaine.
Soit  7  complementaires + 2h 30 d' H supp majoré. ( c'est bien çà ?)

Tout est ok, on est d'accord le contrat a donc été signée sur La base dite plus haut -> 4 jours /semaine ( L M-J V )soit 38 h /semaines et 40 semaines sur l'année.

La maman vient de m'amener son planning avec les mercredis qu'elle voudrait que je fasse je suis donc bien prévenue en avance puisque j'ai le planning jusqu'a juin 2014.

Je viens de regarder sur le calandrier et il se trouve qu'elle me demande de travailler tous les mercredis ou il y a un jour ferié dans la semaine....

Soit le :
30 octobre
13 Novembre
30 avril
7 mai
28 mai
11 juin


Dans ce cas là comment ce calcul ma semaine svp ????

Vu que le 30 octobre il y a aussi le 1 novembre qui tombe le vendredi et que je ne travail aucun jour férié.

Logiquement elle ne peux pas me retirer de mon salaire ce 1 er Novembre
mais je me base sur quoi pour calculer ma semaine travaillé avec un mercredi en + ??

38 h ou 47,5 h avec mon mercredi

Je ne veux en aucun cas penser que mon mercredi compensera le jour férié non travaillé, mais ai-je le droit de lui compter 47,5 h travaillé .

Je (re) précise bien que j'ai le choix d'accepter ou de refuser de bosser mes mercredis lol, pour cela que je suis partie sur une base de 4 jours fixe, je lis ce forum depuis plus d'un an, je me suis servie du contrat de parme et je vous remercie pour  toute l'aide que vous nous apportez au quotidien.

#5 Re : Par ici les débats du Pour...? ou Contre... ? » Accueillir un bébé allaité : pour ou contre ? » 22-08-2012 21:49:29

Cela ne m'est pas encore arrivée, mais franchement cela ne me poserait aucun problème smile

J'ai eu cette discussion avec une maman lors d'un entretien dernièrement car elle me disait son souhait d'allaiter son petit et qu'elle le sèvrerait pour l’accueil chez l'AM
Je lui ai dit que ce serait dommage si elle souhaite continuer,et que moi cela ne me gènerait pas .

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » erreur de salaire » 09-08-2012 08:48:00

Coucou,

Moi je serais toi je lui en parlerait quand même, ne serais-ce que pour lui expliquer le calcul gentiment, visiblement elle ne sait pas comment faire  smile

En lui expliquant que ce n'est pas pour les 6 €, mais que le calcul ce fait différemment tout simplement.

Pis comme çà , moins de risque qu'il y ait d'autre erreurs la prochaine fois que tu auras des h complémentaires ou supplémentaires smile

#7 Re : Le métier d’assistante maternelle » lettre du CG du 64 » 09-08-2012 08:40:55

Oui c'est dingue même !! sad

J'ai un agrément pour trois et des lits parapluies........ des petites chambres certes mais 1 par enfants accueillis pour la sieste, je ne pourrais pas laisser des lits en bois jours et nuits .
Et lors de sa visite, ma puer privilégiait le fait que chaque enfant est une chambre séparé pour la sieste.

Le jour ou cela change, soit je déménage......soit j'arrête c'est clair !

Bon courage, j'espère que tu recevras ta lettre positive pour le 25 août.

#10 Re : Pause café » msg aux rondes!!! » 08-08-2012 22:25:03

Je viens de remonter pas mal de pages........ je vous admire les filles !!
Votre combat va être long , ..... oh que oui je vous admire !!!

Moi je n'ai pas votre courage.....je ne l'ai plus
la seule chose qui arrive à me motiver... c'est de perdre vite , même si ce n'est pas la meilleur des solutions et que j'en suis consciente.

J'ai réussi a perdre 48 kgr en 9 mois de 2010 a l'été dernier avec un régime hyperproteiné, il fallait que çà aille vite pour des raisons médicales.

J'en ai repris 19... ( pd ma grossesse )
pas perdu grand chose depuis ..

Alors si çà ne vous dérange pas je viendrais me "greffer" à celles qui vous lisent et qui vous soutiennent wink

Et encore bravos ( smiley fleurs ) <= même s'il existe po lol

#11 Re : Pause café » Bonjour du mercredi » 08-08-2012 11:00:15

Bonjour à toutes, fait beau moi c'était grand ménage ce matin lol

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prix du repas pour un bébé » 03-08-2012 10:15:57

Ben moi j'avoue que non je ne ferais plus !! wink

Soit elle amène "tout pret" soit c'est moi qui prépare ... mais pas un mix des deux !

Lors de mon premier contrat la maman m'avait aussi proposé cela, çà a duré deux semaines.
Ils habitaient au 4 eme étages sans ascenseur, faisaient souvent leurs courses le samedi, et par commodité ils laissaient dans leurs coffre de voiture ( çà je ne l'ai su qu'après) dans un sac isotherme.... la diversification à commencé en juillet.....

J'vous raconte pas un lundi matin la tronche des compotes à boire, les légumes  "cuits" dans le sac , le kiri fondu et le pompon un paquet de Jambon blanc !

J'ai tout balancé !!
Suite à ça je lui ai dit plus jamais !! Soit vous amenez tout prêt sans rupture de la chaine du froid soit je prépare et je facture mais plus jamais çà !!

Le plus fou c'est qu'au début de notre conversation ,elle ne comprenait pas l'impact et la dangerosité de faire comme çà, (attention je ne juge pas hein smile ), mais elle n'avait même pas réfléchi aux conséquences....

#15 Re : Le métier d’assistante maternelle » Livret d'Accueil » 03-08-2012 09:36:30

Bien reçu merci Fabienne, j'ai pas trop compris je l'ai retrouvé dans mes spams wink

Alors je l'ai lu tranquillement ce matin ....jusqu'au bout big_smile, et merci merci merci, un sacré boulot dessus !!
Très bien fait, bien expliqué pour les parents, je vais mettre à jour pour l'année 2012, bref d'une grande aide big_smile

Du coup je vais me pencher sur les bulletins de salaire avec le pack de parme, mes employeurs ne m'en font pas, je n'ai que ceux de la Paje... mais comme  j'aime bien ta formule il faut que je sois prête  wink

Bonne journée

#16 Re : Embaucher une assistante maternelle » Refus de garde d'enfant » 02-08-2012 12:46:16

Je suis d'accord avec vous les filles sur le principe que l'on aime bien être prévenue pour pouvoir s'organiser.....

Mais légalement, la maman paye sa mensu et ne déduit aucun jour ( si j'ai bien compris ) , l' am as t'elle le droit de refuser la garde puisque ce jour est prévu au contrat...et qu'elle va quand même être payée ??

.

#17 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » appel au conseil des prud'Hommes » 02-08-2012 12:37:01

Quelle plaisir déjà de voir que tu les as retrouvé  !!! ( enfin l'ass sociale .. )
J'imagine aisément ton soulagement smile

Ton préavis débutera a la date ou tu recevra le courrier
Et il ne peux se faire pendant tes 3 semaines de congés.

#18 Re : Coin rire » JEU: De Quelle Couleur .... » 02-08-2012 11:38:27

noir et blanc ( mille-feuilles smile )

la couleur de ton dessus de lit ??

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