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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question assedic » 27-09-2012 09:38:33
coucou, oui je suis dedans et j'ai 50 ans et pole'emploi m'a expliqué que comme ja'i + de 50 ans mes indemnités seront de 2 ans et pour les moins de 50 c'est 15 mois et ce delai passé le reste des indmnités esr perdu
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat extra scolaire » 27-09-2012 07:30:45
merci a toutes et bonne journée!!!
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat extra scolaire » 26-09-2012 18:15:20
- claire14
- Réponses : 5
coucou,
on me propose un extra scolaire, mercredis et vacances scolaires, comment fait on pour le calcul de la mensualisation?combien doit on compter de semaines??
merci
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et pole-emploi » 23-09-2012 21:52:19
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et pole-emploi » 23-09-2012 21:51:38
oui merci je ne savais pas qu'il fallait comme ça!! je vais à pole-emploi demain et vais leur proposer!
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et pole-emploi » 23-09-2012 19:03:36
oui mais j'ai réfléchi entre temps....la personne n'a pas vu mes bulletins de salaire juste pris les attestations assédics! ils ne peuvent le savoir
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et pole-emploi » 23-09-2012 19:01:23
coucou et bien non!!
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et pole-emploi » 23-09-2012 18:21:10
personne pour m'aider????
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assedic » 23-09-2012 18:19:31
oui il demande nbre h/semaine je suis dedans aussi et je pense que tu peux faire une moyenne sur un an? mais si tu ne sais pas il vaut mieux ne rien noter et la personne qui te recevra pour l'entretien le fera avec toi, la-dessus ils sont plutot sympas...que d'écrire une bêtise et apres....galère assurée!!
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Suite : maladie de l'enfant de l'ass mat » 23-09-2012 18:09:23
ouiiiii.....excuses, je croyais que ça concernait les enfants gardés!!alors là, oui c'est différent et plus litigieux!!si c'est contagieux effectivement et que tu ne peux garder les petits je pense qu'il faut déduire...car c'est de ton fait!
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Suite : maladie de l'enfant de l'ass mat » 23-09-2012 17:57:41
hello,
la convention est claire sur ce sujet, en cas de maladie ou d'accident et donc d'absence , les parents doivent envoyer un certificat médical dans les 48h daté du 1er jour d'absence à l'assmat et en cas contraire tout absence de l'enfant non prévu au contrat est rénuméré! moi, j'applique!!
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et pole-emploi » 23-09-2012 17:36:12
- claire14
- Réponses : 7
coucou, je suis nouvelle sur le site et vous souhaite le bonjour!
je ne sais pas trop ou "caser" ma question alors je m'exprime ici!!
je viens de terminer 3 contrats car scolarisation et n'aie pas encore retrouver d'enfants (pénurie dans le calvados aieee)donc logiquement inscrite à pole-emploi , j'ai eu 1 entretien sans soucis, j'avais tous les papiers, et n'ayant pas de réponse j'ai appelé vendredi, une personne m'a dit que j'allais revevoir la notification d'ici début semaine prochaine mais m'a rassuré quant à l'indemnisation....ouf....mais par contre, elle m'a dit qu'ils retenaient 7 jours de carence, ce qui est normal mais en +...20 jours de carence pour congés payés!!!et là, ça fait mal...et je ne comprends pas car a la rupture des contrats j'étais à jour concernant cp, et je naie pas perçu d'indemnités compensatrice pour cp....est ce une erreur? si vous pouviez m'éclairer...j'ai juste eu 1 contrat de 2 mois entre deux mais tout était ok aussi!!
merci a vous et j'attends vos réponses meme si je file a pole-emploi des demain ou apres demain
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