Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Avec un contrat, je vais passer d'année incomplète à année complète à partir du mois d'aout date anniversaire du contrat.

Les congés étaient payés 10% par anticipation donc tout est soldé. Mais là, je ne sais pas comment compter pour aout, j'ai 3 semaines de vacances, mais du coup je n'ai pas de jours d'acquis et je devrais donc de l'argent aux parents puisque les congés retirés à la mensualisation sur 52 semaines me donnent un solde négatif
Donc avec les parents on aimerait savoir si on peut faire un maintient du salaire ou non, ce qui évitera une trop grosse somme à débourser pour les parents l'année prochaine en fin de contrat et évite que je sois un mois sans salaire. J'ai cherché partout mais pas trouvé de solution, pouvez vous m'éclairer s'il vous plait.

Bonjour, j'ai un contrat en année incomplète et une semaine de cp à noël. Les pe me versent 10% par anticipation chaque mois, puis-je prétendre récupérer le 25 décembre qui est un jour travaillé habituellement? Merci de vos réponses

Bonjour, j'aimerai savoir comment faire comprendre à la maman des deux loulous que j'acceuille que l'heure de fin de travail notée au contrat est celle du départ avec ses enfants et non l'heure à laquelle elle arrive pour les rechercher.
car du coup au lieu de terminer à 17h30 c'est plutot 17h45 18h tous les soirs, le temps de mettre les manteaux et de faire la transmission. j'ai essayer plusieurs fois que dire que j'avais des choses à faire, nounou va aller faire la cuisine pour ce soir, ou nounou va en course...Mais rien à faire elle ne comprend pas.  Une fois de temps en temps ça va mais tous les soirs ça commencez à faire, j'ai bien pensé à facturer mais je trouve ça un peu brutal comme ça d'un coup. Que feriez vous à ma place? comment lui dire d'arriver un peu plus tot sans la brusquer? merci de vos conseils

Bonjour, une petite question, j'ai un contrat en année incomplète sur 45 semaines  pour une fratrie, donc un seul employeur depuis le mois d'avril. les pe ont choisis 4 semaines (non notées au contrat car ne connaissaient pas les dates) selon leurs convenances personnelles et 3 selon mes souhaits.
POur l'année prochanine, ils souhaitent choisir les 7 semaines, selon la convention collective ils en ont parfaitement le droit, mais du coup je me retrouve uniquement avec 2 semaines de congés fin aout et pas en même temps que mon mari. Puis demander d'enlever une semaine en plus à la mensu et la placer quand je le souhaite ou bien tout simplement refuser de n'avoir que 2 semaines en été?

Bonjour, moi c'est rose, je suis maman de 2 grands loulous et je suis agréee depuis plus d'un an.
j'accueille deux loulous d'une même fratrie.