Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes,

J'ai une question concernant mes contrats.
J'ai 2 PE ( 1 en année incomplète 25h/semaine  sur 4 j) et l'autre année complète 30h/semaine sur 5 j.
Les 2 sont des planning avec jours et heures inconnus (donnes 1 semaine à l'avance)
J'accueille M (PE prioritaire) mais là la maman est en arrêt 15j pour suspicion de covid. Je l'ai su car jeudi je devais travailler et M n'étant pas présent j'ai envoyé un SMS au PE.. comment va se passer la rémunération d'avril ? (Mensu normale jusqu'à hier, et après ?
L'autre PE était en Absence planifiée jusqu'au 12/04. Il travaille en restauration donc je pense pas qu'il va reprendre.. pas de nouvelles..

Bonjour à toutes,

Je vais débuter un nouveau contrat en juin et à partir de lundi 27 mai nous commençons la période d'adaptation (quelques heures par jour)
A partir de quand dois-je débuter le contrat ?
Dois-je faire payer les 4 jours de mai au réel et commencer le contrat au 3 juin ou inclure la période d'adaptation dansla mensu ? si oui comment faire ?
Je suis un peu perdue...
merci pour vos réponses

Bonjour à toutes !

J'ai un contrat périscolaire depuis novembre 2013, et comme chaque année les PE me proposent un avenant au contrat (l'amplitude horaire baisse chaque année..) nous avons toujours trouvé un compromis, ils acceptent l'augmentation du tarif horaire afin que je puisse percevoir un salaire "correct".. cette année rebelote, une mensualisation sur 32 semaines contre 42 l'année dernière. (ils posent 2 semaines en décembre, 1 semaine en mai, 3 semaines en août et 10 semaines pendant la période scolaire = 40 lundis et/ou mardis et/ou jeudis et/ou vendredis) ce qui signifie que je dois être disponible tous ls jours de la semaine..
je me cale sur leurs dates de CP sauf pour l'été, 3 semaines en juillet pour moi cette année.

Ils désirent que l'avenant prenne effet au 1er octobre (donc rétroactif) avançant que c'est plus simple pour planifier les horaires et congés du fait que ça coincide presque à l'année scolaire, et qu'il ne voient pas l'incovénient puisque le salaire est versé en fin de mois.

Je leur rappelle qu'il me reste un solde de 2 jours de CP.
Sur 31 jours acquis, je n'en ai posé que 29. Sur ce, ils me répondent que mes CP se sont soldés au 31/05/2017, que mes CP 2017/2018 correspondent aux 3 semaines pris en août +ceux mentionnés dans l'avenant.
Je ne suis pas d'accord avec eux et je ne les trouve pas très corrects au vu de tout ce que j'accepte avec ce contrat.
Qu'en pensez-vous ?
Merci à celles qui pourront m'éclaircir car là je suis complètement perdue !

Bonjour à toutes,

Les parents du petit que je garde depuis 2013, me proposent un avenant à mon contrat ( comme chaque année, ils revoient la mensualisation à la baisse car ils rajoutent des semaines de CP ) c'est un contrat périscolaire.
Cette année, ils me proposent une mensu sur 36 semaines (on était sur 42 semaines au préalable..) se décomposant comme suit:

- 10 semaines pendant la période école = 40 lundis et/ou mardis et/ou jeudis et/ou vendredis
- 2 semaines en décembre
- 1 semaine en mai
- 3 semaines en août

auxquels s'ajoutent mes 3 semaines (en juillet ) je suis divorcée mes vacances ne sont donc communes qu'1 année sur 2.
La mensu se ferait donc sur 33 semaines..
Peuvent-ils poser 10 semaines en jours fractionnés à leur convenance ?

Par ailleurs, ils m'informent que cet avenant prendra effet au 1er septembre et qu'une régularisation de salaire s'effectuera sur octobre.(alors qu'ils me proposent cet avenant le 1 octobre..sachant que je ne l'ai pas encore accepté..)

Vu la baisse de salaire que cela engendre, je comptais accepter une nouvelle mensu MAIS à partir d'octobre et leur dire qu'ils ne pouvaient pas l'appliquer rétroactivement, et augmenter mon tarif horaire (je n'ai que ce contrat péri et mon salaire est donc de 105€ sans les indemnités..)
Existe t-il un texte pour appuyer ma demande ?

Merci pour les infos que vous pourrez m'apporter..