Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Je n'ai pas trouvé de réponse à ma question sur le forum donc je me permets de vous solliciter.
Je gardais deux frères durant les mercredis et vacances scolaires.
Suite à la nouvelle réforme, je ne les gardes plus les mercredis.
J'ai un manque a gagné dans mon salaire évidement . Pouvez vous me dire si mon employeur doit faire des démarches et est ce que je peux prétendre aux indemnités de chômage par pôle emploi ?
Merci Bcp de votre aide

oui vous avez toutes raison mesdames et je pense comme vous, mon fils de 6 ans fait ce qu'il a envie le mercredi, le samedi il fait ses sports et le reste du temps il est avec moi et mon mari et ont s'amusent bien rien qu'à être ensemble

J'ai mis en pratique cette après midi ce que vous me proposez et ils sont très heureux comme cela. Ils jouent avec tous les jouets de la maison et me sollicitent de temps en temps. l'activité il me la réclament le matin et une ballade en fin d'aprèm

Je pense vouloir mettre en pratique absolument ce que nous apprenons aux formations et par la pmi, mais il faut plutôt que je laisse aller les journées simplement avec mes petits loulous. Merci les filles je me sens vraiment plus sereine

Holà merci mesdames , je ne voulais pas du tout crée ce malaise entre vous surtout que suis nouvelle ici cela m'embêterait. je vois que vous êtes toutes vraiment des expertes dans le calcul de nos droits. Et, figurez vous que j.ai été gestionnaire de paie durant 10 ans , mais ces contrats ass mat c.est à en perdre son latin.
Si je persiste dans mes questions ce n.est pas pour l.argent mais pour le Principe, je ne veux pas que ce soit toujours les mêmes qui s.en sortent bien. Pardon d.avoir posé des questions dans plusieurs conversations promis je ne le ferais plus
Pour les deux jours c.est un autre contrat et celui ci est nickel en année incomplète et mon pe ne me donne pas les 10% tous les mois donc votre réponse m.est très utile

Apparemment il a oublié les autres mois !!!!
J,étais en année incomplète
Il ne me doit plus rien ok , mais je doute que ce qui m'a payé équivaut à 22 jours acquis (34,50 x 6 = 207 euros) il me donnais le même salaire tous les mois, mais moi concrètement , j'étais réellement en vacances durant 7 jours sur 9 mois, je pense avoir droit, quant même à une régulé de congés pas pris . Je vois l'inspection du travail bientôt je leur en parle

dois je débattre avec lui sur ce sujet ?
L'inspection du travail me dit de prendre le SDTC tel quel et prendre rdv avec eux afin qu'ils étudient ce SDTC.