Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

espoir2013 a écrit :

Babou74 a écrit :

oui , si ces dates ne te conviennent plus , tu dois faire un avenant

mais si tu es multi employeur , tu dois également faire un avenant pour les autres parents , puisque les 5 cp doivent être communes à tous tes contrats

l'autre employeur sera pas contre je suis sure(une amie)
oui je vais proposer aux parents de faire un contrat pour une année complète avec une augmentation de tarif et c 'est a eux de voir
faut se baser sur combien de semaine si il modifier le contrat? la maman prend 5sem/an

vous devez déduire vos 5 semaines et toutes les semaines non communes du pe

espoir2013 a écrit :

merci bcp pour ta réponse,  ça m'encourage bcp, les parents s'occupe de rien, ils oseront pas a déduire mes heures  je pense..
et pour les semaines d'absence qui sont pas prévu au contrat, ça m’embête d’être payer a ne rien faire

espoir2013 a écrit :

ohla je suis perdue moi...
donc si on se base sur 45semaine pour mensualiser au lieu de 52 semaine je perds bcp au niveau salaire (10h45*5*45/12) au lieu de ( 10h45*5*52/12).. la je serais pas d'accord tant pis pour eux si ils sont pas contents on arrête

rien ne vous empêche d'augmenter votre tarif horaire pour compenser si le pe souhaite passer en année incomplète

Tu n'as pas à faire d'avenant. Si les parents veulent changer les termes du contrat que vous avez signé, c'est à eux de faire un avenant, pas à toi.

Tu peux juste, si tu veux, leur expliquer que, si l'enfant vient moins de 47 semaines par an, on peut faire un contrat année incomplète. Mais c'est à eux de prendre la décision. Ils sont les employeurs, ils n'ont qu'à se renseigner.

espoir2013 a écrit :

le CP est un autre problème car le papa a rien déclaré sur les 12 fiches de paie de l'année dernière  !!! et je lui ai demandé de le faire plsrs fois et de rectifier mais il a rien fait...il est pas a jour dans les déclaration ...y a une semaine j ai reçu enfin les trois derniers avec une grande erreur(une autre histoire   ) ...j ai demandé que ça soit rectifier.. et j attend le lundi pour voir

en année complète on ne note rien dans la case cp de la déclaration paje

espoir2013 a écrit :

sam01 a écrit :

on ne part pas sur une année complète quand c'est censé etre une année incomplète

quel est le calcul de votre mensu?

j ai rien demandé moi..ils ont gardé les même calcules que l ancien contrat d une autre assmat que je remplace... c'est illégale ?
une année incomplète j aurai 10semaines de vacances si on se base sur 47sem?

il faudrait commencé par lire la cnn, je pense que ni vous ni le pe n'aient compris le principe de la mensualisation

on ne fait pas une mensu sur une année complète alors que l'enfant sera absent plus de 5 semaines
et une année incomplète sur 47 semaines n'existe pas

espoir2013 a écrit :

sam01 a écrit :

on ne part pas sur une année complète quand c'est censé etre une année incomplète

quel est le calcul de votre mensu?

j ai rien demandé moi..ils ont gardé les même calcules que l ancien contrat d une autre assmat que je remplace... c'est illégale ?
une année incomplète j aurai 10semaines de vacances si on se base sur 47sem?

1/ une mensualisation sur 47 semaines n'existe pas

2/ avec 10 semaines de congés (donc d'absence de l'enfant) ça donne une année incomplète avec 52 - 10 = 42 semaines pour le calcul de la mensualisation

3/ si l'enfant est absent 7 semaines comme tu le dis
c'est aussi une année incomplète , mais sur
52 - 7 = 45 semaines

Non 3700€ de salaire imposable

espoir2013 a écrit :

c'est un peu tard mais j'aimerais bien savoir si vous la touché ...
moi l'année 2012 j ai rien déclaré vu que j ai appelé on m' dit que puisque j'ai garde qu un seule enfants et juste 3mois moi en 2011..j ai rien a déclaré et pas eu de prime...je me demande tjrs est ce que c 'est normal

coucou

prime de quoi  ?

prime pour l'emploi ?