forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congès pour décès » 26-01-2025 09:04:13
- Cruz
- Réponses : 6
Bonjour,
Suite au décès de ma mère je vais poser les 3 jours conventionnelles.
J'ai plusieurs employeurs et des enfants le lundi, mardi, jeudi, vendredi.
Est ce que je peux prendre ces 3 jours,
Le mardi, jeudi, vendredi.
ou
Le jeudi, vendredi, lundi suivant.
D'ailleurs ces jours peuvent-ils être pris séparément ou doivent-ils être forcément regroupés?
Merci
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire imposable? » 04-06-2023 22:27:10
Bonsoir,
Effectivement, étant dans le 57 j'ai jusqu'au 8 juin.
Mais ça me barbe tellement ces calculs que je procrastine... ;-)
Le problème c'est que là j'ai donné l'exemple pour un employeur, mais les trois autres le calcul final de pajemploi n'est pas bon non plus !!!
Et effectivement les parents fournissent les repas j'ai bien pris cela en compte pour le calcul de l’abattement.
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Salaire imposable? » 04-06-2023 13:43:57
- Cruz
- Réponses : 6
Bonjour,
Il ne me reste que quelques jours pour faire ma déclaration d'impôt, et comme tous les ans je me gratte la tête pour comprendre cette histoire.
Sur les fiches de payes de Pajemploi il y a les lignes suivantes :
Salaire Net déclaré = A
Indemnité d'entretien = IE
Salaire Net imposable (tenant compte de l'exonération fiscale) = B
Net à payer avant impôts sur le revenu = C
Mais lorsque je regarde le total annuel donné par pajemploi
"salaire net imposable" je peux additionner dans tous les sens ces chiffres ca ne donne pas le même résultat que celui de pajemploi.
Je vous donne un exemple d'un enfant qui n'a été gardé qu'un mois en 2022 donc facile de calculer.
Enfant : Janvier 2022
Salaire Net déclaré = 165.47€
Indemnité d'entretien = 21€
Salaire Net imposable (tenant compte de l'exonération fiscale) = 192.63€
Net à payer avant impôts sur le revenu = 186.47€
Cumul imposable de l'année fiscale 2022 au 03/06/2023 : 322.43€
(Le 03/06/23 c'est la date d'impression de la fiche de paye)
Je ne comprends pas d’où sort ce chiffre de 322.43€
Donc quel chiffre est le bon? le total net imposable annuel de pajemploi? et est ce que ce chiffre intègre les IE?
Merci
Salutations.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congès 1er année » 30-09-2020 15:35:44
Bonjour Babou 74.
Le contrat a commencé fin juin 2016.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congès 1er année » 30-09-2020 15:24:49
quelque chose m'échappe.
Sur toutes les fiches de paye Pajemploi, il est noté 0 dans la case "Nombre de jours de congés payés"
Et tous les salaires sont identiques. qu'il y ai eu une période de congés ou pas.
du coup ça veut dire quoi? les congés ont été payé ou pas?
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congès 1er année » 30-09-2020 14:43:53
Mais se sont les parents qui font les salaires, c'est à eu de les déduire.
Du coup quand 4 ans après on fait la fin de contrat, les problèmes arrivent.
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congès 1er année » 30-09-2020 14:06:29
Bonjour mamytata,
Je suis en année complète. Je ne comprends pas bien.
J'ai pris des congés non acquis pour cet enfant, mais mon salaire n'a pas diminué les mois concernés.
J'en déduis que ces congés non acquis ont été payé alors qu'ils auraient dû être déduis. Non?
Salutations.
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congès 1er année » 30-09-2020 13:56:05
- Cruz
- Réponses : 9
Bonjour,
Lorsque l'on débute un nouveau contrat et que l'on garde déjà d'autres enfants pour lesquels ont a déjà des congés.
On prend normalement ses congés mais pour le nouvel enfant il ne sont pas payés (déduis du salaire) jusqu'à ce qu'on ai acquis suffisamment de congés pour l'année suivante?
C'est bien cela?
On peut aussi les prendre par anticipation mais du coup c'est l'année suivante que l'on a plus de congés.
Merci
Salutations.
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat = Licenciement? » 26-07-2020 23:36:04
Bonjour,
Combien de congés faut-il prendre en compte?
25 ou 30 ?
Est-ce que pendant le mois de préavis on acquière aussi 2,5 jours de congés?
Et si le préavis s’arrête avant la fin du mois combien de jours de congés faut-il compter?
Merci
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat = Licenciement? » 22-07-2020 21:44:12
Bonsoir Babou 74,
C'est en année complète et le contrat à plus d'un an.
Pour le salaire Net qu'il faut prendre en compte c'est le quel sur la fiche de paye?
- Salaire Net déclaré
- Salaire Net imposable (tenant compte de l'exonération fiscale).
Merci
Salutations.
(PS : 74 en hauteur se serai pas la Haute Savoie? Qu'elle belle région.)
#11 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Fin de contrat = Licenciement? » 22-07-2020 14:20:59
- Cruz
- Réponses : 4
Bonjour,
Des parents vont mettre fin à mon contrat car à la rentrée les enfants seront en crèche.
Il n'y a pas de pb avec les parents, chacun se renseigne comment cela ce passe dans ce cas.
1er question et ce que cela ce traduit par un licenciement?
J'ai lu sur pajemploi qu'il y a plusieurs indemnités :
- Indemnité de rupture : Le montant de l'indemnité est égale à 1/120e du total des salaires nets perçus pendant toute la durée du contrat.
Qu'est ce que ça veut dire? Si le contrat à 5 ans on raisonne sur 1/120e des salaires net sur les 5 années??
- Indemnité de préavis. (Uniquement si le préavis n'est pas pris)
- Indemnités de congés. (C'est là que c'est moi clair pour moi)
Entre le 1er juin 2020 et le 31 Aout 2020 j'aurais pris 3 semaines.
Donc l'indemnité dois couvrir les 2 semaines restantes.
Mais le préavis ne peut pas être en même temps que les congés?
Ensuite, il y a les congés acquis entre le 1juin et le 31 Aout soit 2,5j x 3 = 7.5j.
Donc au total l'indemnité de congés sera sur 17.5j
Est-ce bien cela?
Merci
Salutations.
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés d'été » 27-05-2013 22:11:36
Désolé mais je ne comprend pas cette notion de "congés décalé" des parents !!!
depuis le début de ce post on dit que de toute façon il faut des CP sans aucun enfant donc des parents devront obligatoirement "décaler des congés" pour coïncider avec ceux des autres parents. C'est de cela que vous parlez ?
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés d'été » 27-05-2013 21:48:16
"pour être en année complète aussi, i lfaut que les dates soient bien communes à tous les employeurs et que ceux ci n'aient pas d'autres dates de congés décalées"
Comprend pas !!!???
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés d'été » 27-05-2013 21:36:49
Le 3eme contrat est en année complète aussi sauf qu'il date du 1er mars.
C'est officiel que l'on arrondi les 7,5j à 8 ?
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés d'été » 27-05-2013 20:57:49
Merci Luceuh,
Plus difficile, parce que chez nous c'est jamais simple.
Admettons qu'elle prenne ses CP à cheval sur juillet et Aout
avec un contrat qui débute au 1 mars.
Faut-il compter les congés acquis en juillet et donc faire 2,5j x 5 = 12,5 jour et donc elle sera en CP sans solde que 2,5 jour ?
@+
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés d'été » 27-05-2013 20:45:17
Bonsoir,
Me revoilou avec une question subsidiaire.
Si les contrats avec les 2 premiers parents ont plus d'un an, mon épouse à droit à ses 5 semaines complète. Donc elle peut poser 3 semaines en Juillet par exemple.
Mais les 3eme parents ont un contrat qui commence le 1er mars, donc ma femme aura cumuler 2,5j x 4 = 10j
Cela veut dire que sur les 15 jours qu'elle prend en juillet sans aucun enfant, pour ces 3eme parent il y aura 5 jours de CP sans solde ?
C'est ca ?
@+
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés d'été » 26-05-2013 18:02:24
Bonjour,
Merci pour votre aide. On va potasser cela.
Mais quelques choses m'échappe quand même.
Si je comprend bien à la signature du 1er contrat vous indiquez des dates fixes pour les 5 semaine de CP. Par exemple 3 premières semaines de juillet et les 2 dernières de décembre.
Et chaque année vous faites un avenant si ces dates changes.
Et le prochain employeur comme vous avez déjà bloqué des dates avec le 1er vous lui imposez ces dates ! c'est cela ?
Mais dans ce cas, c'est toujours le 1er employeur qui est privilégié puisque que l'année suivante c'est avec lui en 1er que vous aller renégocier les dates de CP.
Et puis au court d'une année, les dates des CP peuvent évoluer, alors je ne comprend pas cet impératif de fixer des dates aussi longtemps à l'avance et les graver dans le marbre en les mettant dans le contrat.
Je suis vraiment très content de ne pas être AssMat, c'est trop compliqué.
;-)
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés d'été » 26-05-2013 15:42:43
Re,
Oui je veux bien je vais voir pour les scanner et cacher les noms des personnes.
Dans l'absolue elle les a ses 5 Sem par enfant, sauf qu'à ces périodes elle a les autres enfants.
Salutations.
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés d'été » 26-05-2013 15:06:17
Bonjour,
Je crois qu'on est très mal !!!!
Sur un contrat au niveau des congés c'est juste indiqué : Juillet / Aout.
Sur les 2 autres rien n'est indiqué.
J'avoue qu'à ce stade je ne sais plus trop quoi faire 
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés d'été » 26-05-2013 13:20:13
Bonjour,
votre femme doit poser ces dates de congé avant le 1er mars chaque année par papier.
Bonjour,
Là vous parlez uniquement des congés d'été ?
Ou avant le 1 mars, il faut poser les congés de toutes l'année à venir jusqu'au 30 avril suivant ?
Et cela dépend aussi de la date à laquelle le contrat à été signé !!!
Salutations.
