Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Jerappelle que le contrat et une semaine sur deux la garde!merci

D accord , merci, une derogation stipule une visite a nouveau de la puer? Ou pas?

Je travail 5 jours semaines, mon tarif 2,50€, sur 2 semaines , mais j ai pris le petit pdt les 15 jours de cp, 4 fois par semaine,a hauteur de 10h de garde pendant cette periode,

Donc avec mon premier employeur je peux prendre des conges mais pas avec le second? C sa!?
Et bien, c pas pratique si on jongle avec plusieur contrat....

Alors, je suis une maman de 35 ans, mon ptit dernier va avoir 3 ans, fin aout de cette annee,
J ai droit a deux garde de 0 a 6 ans
J ai deux contrat, deux temps partielle,
Mon premier employeur etait tout comme moi en conges les deux semaines de juin, cela fait 1 ans que je suis nounou  , et travaille pour le mme employeur,
Donc ct convenue avec mon 1 er emploueyr des conges exct, hors debut mai g etait contacter pour une garde d urgence, car la maman ne trouver personne , et de plus nos garçon sont ds la meme classe, mes contrats ne se touche pas,
C est a dire, le premier maman commence a 12h finit a 16h
Et mon 2 eme contrat c est juste les matin de 6h30 a 8h30!
Le relais dont je depends m avais certifier qu apres 1 ans je peux etre en conges, donc la tout va bien!
La mon soucis et pour le deuxieme contrat on etait parti sur 1 ans, vu l urgençe g accepter de garder son enfant, sans avoir elle un planning a me fournir ds l immediat, on a laisser le mois de mai couler avec nos heures, que nous avions mensualiser , et ferions l avenant , car mes heures ont augmenter courrant juin, on est passer a 19hsemaines
Comme elle ma annoncer qu elle souhaiter arreter pour cause de demenagement, en faite elle se remets avec son ex, si je peu me permettre, elle va mettre sonpetit ds son ancienne ecole et recuperer son ancienne nounou!
Nous avions fait une periode d essaie de 2 mois
Il devrai s arreter pour le 14 juillet,
Ma question est dune mensualisation elle me demande de compter les heures car j ai ete en vacances, hors malgres tout je l ai garder tout les matins pour le deposer a l ecole et deux soirs,
Je pense qu en principe on respecte lamensualisation, et que c est deja bien que j ai malgres tout accepter de prendre son garcon malgres mes CA.,,NON,??

Bonjour, je suis multi employeur effectivement, mes date de conge on ete dite a l oral, et une modification devais etre apporter sur l avenant, le contrat a ete fait en urgençe, c est a dire elle ne connaissait pas son planning, exct, je lui ai stipuler que j avais mes conges en juin , suite a un autre contrat en annee co'plete, la se contrat ci , la maman demarer son contrat donc pas de vacance pour cette annee pour ellee, d ou la mensualisation annee complete, ai je fait une erreur??