Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

c'est sur le site zen avec mon assmat

Je viens de recevoir un mail d'un employeur  (pas celui avec qui j'ai le soucis des 2 jours de CP! ) qui me joint çà, trouvé sur un site d'assistante maternelle et qui répond  je trouve à ma question clairement:

"le jour férié tombe pendant une semaine de congé payé de l’assistante maternelle

Si cette semaine est INSCRITE AU CONTRAT (ou en tout cas officiellement désignée comme telle par écrit) comme une semaine de congé payé : dans ce cas cette semaine ne comptera que 5 jours ouvrables.

ATTENTION : vous devez dans ce cas rémunérer ce jour férié chômé EN PLUS de la mensualisation. En effet dans ce cas ce jour est considéré comme « effectif » : il doit donc être payé mais ne l’est ni dans la mensualisation, ni dans le cadre de la rémunération des congés payés. Il doit donc l’être en plus"

je sais vraiment pas qui écouter et que faire surtout....
je suis complètement perdue
merci à toutes pour vos réponses , merci de m'éclairer par vos réponses....si des textes existent aussi qui expliqueraient ce genre de cas....merci encore

Bonjour tout le monder.
j'en ai parlé à mon employeur, il ne veut pas mes les payer ces deux jours.
Pour lui je n'avais qu'à les poser à un autre moment que pendant ses vacances....
et il m'a rappelé également qu'il ne m'avait pas mis l'enfant un jour parce qu'il avait la grippe et un autre jour parce qu'ils étaient tous partis en week-end prolongé.
Ce qui fait deux jours : le compte est bon

Non je veux juste savoir comment fait-on si je veux poser des jours de CP mais que pour un seul employeur ces jours tombent dans une semaine que ce dernier à enlever au contrat?

Pour mes autres employeurs il n'y a aucun soucis, je pose ces deux jours et je serais en congé mais pour le dernier employeur cette semaine est déjà enlevé à ma mensualisation, donc du coup pour lui, çà change rien je n'aurais pas l'enfant, mais je n'aurais posé que 28 jours et pas 30.
je précise  que je ne veux poser ces jours à un autre moment pour qu'ils soient en commun de tous

Merci pour vos réponses

Mon employeur me demande de vous poser cette question : Comment nous aurions dû faire dans ce cas à la signature du contrat?
En commençant donc le 2 janvier 2017 ( les vacances de noël étaient donc derrière nous et ne rentraient donc pas en compte dans le calcul de la mensualisation) sur 42 semaines , avec 8 semaines de vacances d'été 2017 et 2 semaines à Noël ( à cheval sur 217 et 2018 donc cette année)?

Est-ce que nous aurions dû faire une mensualisation la 1ère année sur 43 semaines ( 8 semaines été + 1 semaine Noël) et refaire l'année d'après sur 42 semaines (8 semaines été + 1ére semaine janvier 2018 et dernière  semaine 2018) ??

Merci d'avance pour vos réponses

Cet enfant quand il va à l'école se lève à 7h , mange à la cantine le midi et je le récupère à 16h30...et quand il arrive à la maison, l'enfant se met sur mon canapé et s'endort une petite heure... et ce malgré les enfants qui jouent autour de lui... ..je lui ai proposé souvent de se mettre ailleurs, mais il refuse .

Oui ,ils m'ont pas interdit le sieste..mais vu qu'ils "l'autorisent " à ne pas dormir...l'enfant m'a déjà prévenu qu'il dormirait plus du tout chez moi que c'était pas la peine que je lui pose la question.

Je l'ai pendant les vacances et quelques mercredis aussi.

A aucun moment vous n'avez répondu à ma question! A aucun moment !
Vous avez juste chercher la petite bête dans tout et n'importe quoi sur mon sujet...
oui j'ai  posé une question effectivement sur une demande des parents ...qui n'a pas eu réponse d'ailleurs .....et je n'ai pas compris la suite