Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je suis censée terminer mon contrat ce mercredi, mais j'ai appris cet après-midi (en lui demandant qui viendrait chercher l'enfant mercredi soir) que la maman ne travaillais pas ce jour là et que de ce fait l'enfant ne serait pas là non plus, donc je lui ai dit qu'on ferait les papiers et le salaire demain soir, là .... elle était pas ravie.
Ce matin j'ai bien crue qu'elle ne viendrait plus, les deux parents sur répondeur, aucun message ni rien, pas de nouvelles avant la fin de la matinée.

Comment feriez vous :
- pour être sûr d'être payé demain soir avant que l'enfant parte?
- pour savoir si vous êtes déclarée?
car elle m'a dit qu'elle avait fait la demande en début de mois mais que toujours rien.... je ne penses pas que ce soit aussi long. ça va faire un mois là, même le ram me dit que c'est parce qu'elle s'y est pris trop tard.
Si elle n'a toujours pas son numéro employeur pajemploi, elle ne peut donc pas me faire mon bulletin de salaire ni même mon attestation pôle emploi..

Là je suis bloquée. J'espère juste que demain elle viendra au moins, pour me payer..

Comment feriez vous vous?

Comment être sûr d'être payée en fin de mois?

Bonjour,

J'aurai voulu savoir comment se passe l'acquisition des congés payés et leur rémunération en fin de contrat car j'ai lu sur votre site qu'il fallait avoir travaillé (donc enfant chez moi) pendant 4 semaines ou 24 jours de travail.
Seulement là si je me base sur mon contrat avec début au 01.07 et fin 31.07 de cette année.
Il y a :
- un jour où l'enfant n'était pas là car malade (mais sans certificat médical donc comptabilisé)
- deux jours d'absence car je ne l'ai pas accepté avec les poux
Etant donné que je travaille du lundi au vendredi (23 jours en Juillet) moins les 2 jours pour les poux.
Comment calculer mes congés payés, j'ai droit à quelque chose ou pas??

Etant donné également que là je suis en pleine période d'essai et que je vais lui annoncer aujourd'hui que je ne continu pas le contrat, il n'y a pas de préavis, seulement le délai de prévenance de 48h c'est bien ça?
Je lui enverrai une lettre en AR en plus.

Je vous remercie pour vos réponses.

Bonjour,

Je viens d'obtenir mon agrément.

Une maman vient de me contacter pour la garde de son bébé (la maman étant en cdd du 01 juillet au 31 décembre elle souhaiterai me la confier durant cette période là pour commencer, car elle ne sait pas si son contrat sera renouvelé).

De ce fait, je ne sait pas si je dois lui faire un CDI année complète ou incomplète?

Etant donné que là c'est pour six mois.

Merci d'avance pour vos conseils.