Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour.

J'ai déjà posté quelques questions mais là je reviens avec les détails.

Je vais essayer d'être la plus claire et la plus précise possible.

J'ai embauché une AM en septembre 2011 ; en année complète ; elle travaille 4 jours par semaine (elle ne travaille pas le mercredi)
Elle est tombée enceinte et son congé maternité a débuté le 12 juillet et se termine le 10 janvier.
Nous avons donc pris une nouvelle AM que nous souhaitons garder.
Je vais donc rompre le contrat avec mon ancienne AM.
Je sais que je ne peux pas la licencier le premier mois qui suit son congés maternité.
La fin du contrat sera donc le 12 mars.
Et j'ai besoin d'aide pour le calcul des congés payés que je lui dois.

Pour la période de Septembre 2011 à Mai 2012, elle a acquis 2,5jours*9mois=22,5 jours + 4 jours puisqu'elle a 2 enfants de moins de 15 ans et qu'elle n'avait pas acquis 30jours.
Donc elle a acquis 27 jours.
Sur cette même période, elle a pris les jours de congés suivants:
du 22 au 28 décembre : soit 6 jours
du 23 au 30 avril : soit 7 jours
ça fait donc un total de 13 jours ; qui aurait dû être pris sans solde mais ça n'a pas été le cas.

Pour la période de juin 2012 à mai 2013, elle a donc acquis 30 jours de congés.
Elle a pris des congés du 6 au 31 août : soit 23 jours (j'ai enlevé le jour férié).

Pour la période de Juin 2013 au 12 Mars 2014
Elle va donc acquérir 2,5 jours * 9,5 mois = 23,75 soit 24 jours.
Sur cette période, elle n'a pour le moment pas posé de congés.
Là, j'ai une question : sur notre contrat, il est inscrit qu'elle prendra 3 semaines de congés l'été et une semaine au printemps. Mais chaque année, elle ne m'a jamais donné les dates exactes.
Avant de m'attaquer à cette rupture de contrat, je ne savais pas qu'il fallait connaître les dates à l'avance.
Du coup, est-ce-que je lui décompte quand même 3 semaines de congés pour l'été puisqu'elle était censée les prendre (d'après le contrat) ou comme on a rien défini je ne les décompte pas ; sachant qu'elle était en congés maternité pendant l'été?

Si on suppose que je ne lui décompte pas les congés d'été, je vais donc lui devoir : 27 – 23– 13 + 30 + 24 = 45
Est-ce-que mon décompte est exact?

Autre question : comment je transpose les jours en montant?

Pour info, j'ai essayé de la joindre hier pour savoir ce qu'elle comptait faire après son congés maternité et je ne l'ai pas eu. Je lui ai laissé un message sur répondeur. Je la rappellerai lundi si elle ne m'a pas appelé d'ici là, parce que le 12 janvier ça va arriver vite.

Merci d'avance pour votre aide.
Phenicia

Bonjour.

Mon assistante maternelle va terminer son congés maternité le 14 janvier.
Il me semble que j'avais lu qu'un mois avant la fin de son congés mat', qu'elle devait me dire ce qu'elle comptait faire (congés payés, congés parental,..).
Est-ce-exact?

Merci pour votre réponse.

Bonjour.

Je vais bientôt rompre le contrat de travail avec mon assistante maternelle et j'ai des questions sur le décompte des congés payés.
Tout d'abord, je voudrai préciser que mon AM ne garde pas ma fille le mercredi.
Nous sommes d'accord, qu'elle acquière tout de même 2.5jours de congés par mois travaillé?
Du coup, si elle prend une semaine de congés du lundi au dimanche, je dois décompter 6 jours de congés payés, c'est bien ça?

Elle garde également un deuxième enfant (sur 5 jours cette fois).
Il me semble que nos 2 familles ont pris une semaine de congés au mois d'avril. Est-ce-que du coup, je dois décompter aussi une semaine de congés à mon AM?
Si, il n'y a que moi qui ait pris cette semaine de congés (et qu'elle gardait donc l'autre enfant), est-ce-que je dois aussi décompter une semaine de congés à mon AM?

Merci d'avance pour votre aide.