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#1 Re : Le métier d’assistante maternelle » MAM - création d un regroupement d'assmat. » 16-12-2014 18:57:00

Bonjour,

Je travaille sur un projet de MAM avec deux collègues, dans le Doubs (25).
J'ai une fille de 2 ans que je souhaiterais garder à la MAM.
Est ce que je peux la garder sur une place de mon agrément,
est ce que je dois faire un contrat avec une collègue ?

Quel tarif pratiquez vous entre collègue ?
Et pour les indemnités d'entretien et de nourriture ?

Mes collègues n'auront pas d'enfants à faire garder.

Merci pour votre aide.

#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tarif MAM entre collègue » 16-12-2014 18:29:32

MRode
Réponses : 1

Bonjour,

Je travaille sur un projet de MAM avec deux collègues, dans le Doubs (25).
J'ai une fille de 2 ans que je souhaiterais garder à la MAM.
Est ce que je peux la garder sur une place de mon agrément,
est ce que je dois faire un contrat avec une collègue ?

Quel tarif pratiquez vous entre collègue ?
Et pour les indemnités d'entretien et de nourriture ?

Mes collègues n'auront pas d'enfants à faire garder.

Merci pour votre aide.

#3 Le métier d’assistante maternelle » Projet de mam, questions » 27-11-2014 11:01:32

MRode
Réponses : 0

Bonjour,

Je fais appel à vos connaissances ou vos expériences concernant les MAM.

On me propose de "m'associer" avec deux autres ass mat pour un projet d'ouverture de mam. L'idée me plait car cela me permettrait de séparer ma vie privée et ma vie professionnelle, et d'avoir un local mieux adapté que mon logement pour l'accueil et les activités avec les enfants.

Je dois rencontrer les deux autres ass mat demain pour voir plus en détails le début de leur projet.

Mais je me pose des questions.
1/ Je devrais modifier mon agrément, a-t-on obligatoirement un agrément pour 4 temps plein ou on peut avoir moins ?

2/ J'ai une fille de 2 ans. On m'a dit que si je voulais la garder à la mam, je serais obligée de faire un contrat avec une des deux autres ass mat, donc j'aurai des frais de garde comme si j'embauchais une ass mat ?

3/ Par rapport aux impots, a-t-on le même statut que lorsqu'on est ass mat à notre domicile ?

4/ J'envisage d'avoir un 2e enfant, comment se passe le congé maternité ? Je ne me vois pas "planter" mes collègues peu de temps après l'ouverture.

5/ Et si je n'ai pas ou peu de contrat, comment payer les charges de la mam (loyer, edf, ...)

Merci d'avance pour vos témoignages.

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement après 2 mois de contrat » 08-10-2014 15:42:00

merci pour ces infos.
Elle m'a parlé d'un mois quand elle est venue.
J'attends le courrier, il y aura surement plus de détails.
Ou elle va peut-être arrêter le contrat à la fin du mois pour plus de simplicité dans les calculs.

En tout cas, merci pour le lien dans la signature, c'est vraiment top.

#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement après 2 mois de contrat » 07-10-2014 22:47:53

MRode
Réponses : 3

Bonsoir,

J'ai signé un contrat pour un périscolaire sur une année complète le 26 aout.
Aujourd'hui, la maman m'annonce qu'elle me retire l'enfant car elle a des problèmes financiers et que ca lui coutera moins cher de le mettre aux Francas.

Nous avions établi une mensualisation :
107h par mois, pour un salaire net de 342€
J'ai été payé début octobre selon le contrat, selon la mensualisation.

Comment ca se passe pour le mois de préavis ?
Doit-elle me payer selon la mensu ou selon le réel ?
Faut-il faire une régul ? Car elle m'aura surement trop payé.
Me doit-elle des congés payés ou c'est inclus dans la mensualisation?

Merci de m'éclairer.

#6 Re : Diplomes et Formations » CAP Petite Enfance en candidat libre » 26-07-2014 07:45:42

Merci pour cette réponse.
C'est vrai que je suis déjà à 100 heures.
Il faut que je trouve au moins un périscolaire pour arriver au bon nombre d'heures.

#7 Diplomes et Formations » CAP Petite Enfance en candidat libre » 25-07-2014 11:37:01

MRode
Réponses : 3

Bonjour,

Je travaille actuellement en tant que vendeuse et mon contrat se termine fin aout. Pendant mon congé parental, j'ai demandé un agrément pour être ass mat, je l'ai obtenu et j'ai fait la première partie de la formation fin 2013. Je dois commencer la deuxième partie de la formation dès septembre 2014.

J'aimerais profiter de ma période de chômage pour passer le CAP Petite Enfance, pour changer d'orientation professionnelle.

En tant qu'ass mat, je n'ai travaillé que très peu d'heures et je n'ai pas encore trouver de contrat pour septembre. Je ne suis pas sûre d'avoir le nombre d'heures nécessaires au moment de l'examen.
Je souhaiterais faire un stage en crèche ou pouponnière et un stage en école maternelle.


Si je veux pouvoir le passer en juin 2015, en même temps que l'EP1, est ce que je dois entreprendre des démarches dès maintenant ?

Quels livres ou autres me conseillez-vous pour me préparer aux épreuves professionnelles ?
Titulaire d'un BAC PRO, je n'ai pas besoin de passer les épreuves générales.

Merci d'avance pour vos réponses.

#8 Re : Diplomes et Formations » Vendeuse CDI, ass mat et congé formation » 14-02-2014 20:22:09

Merci pour cette info. e verrai comment gérer ça.
J'aurais les boules de ne pas pouvoir poursuivre cette formation.
J'aimerais vraiment changer de domaine professionnel.

#9 Diplomes et Formations » Vendeuse CDI, ass mat et congé formation » 08-02-2014 22:17:45

MRode
Réponses : 2

Bonjour,

Je fais appel à vos expériences car je suis un peu perdue entre le CIF, le DIF et toute ça...

J'étais vendeuse dans un magasin de chaussures. J'ai pris un congé parental jusqu'en septembre 2014 suite à la naissance de ma fille (elle a un an).

Pendant ce congé parental, j'ai obtenu un agrément d'assistante maternelle et j'ai effectué les 60 premières heures de formation.

Malheureusement, je n'ai qu'un périscolaire très peu d'heures et mon conjoint ayant perdu son emploi, je suis obligé de reprendre mon boulot de vendeuse.

Mais je souhaite pouvoir continuer à garder des enfant en périscolaire ou en garde occasionnelle. Je dois encore suivre la deuxième partie de la formation et je pensais en profiter pour passer le CAP Petite Enfance.

Comment devrai-je faire la demande à mon employeur ?
Peut-il me refuser des jours de congés pour suivre la formation ?
Est-ce que je serai rémunérée pendant mes jours de formation ?

Merci à vous pour votre aide.

#10 Re : Le métier d’assistante maternelle » Délai entre agrément et formation » 06-11-2013 17:59:49

Bonjour,

Je viens compléter mon poste pour celles  que ça intéresse.
Agrément reçu le 20 septembre,
convocation à la formation reçu le 4 novembre,
début de la formation le 22 novembre.

Mes dates de formation sont les suivantes :
22 et 29 décembre.
2, 3, 5, 6, 9, 10, 13, 16, 17, 20 décembre.

Finalement, je n'aurai pas attendu trop longtemps.

#12 Le métier d’assistante maternelle » place enfant dans agrément » 22-10-2013 16:29:29

MRode
Réponses : 2

Bonjour,

Je me pose une question concernant mon agrément.
J'ai un agrément pour :
- enfant de 2 mois à 3 ans (ma fille)
- un enfant de 1 an à 3 ans à temps complet
- un enfant de 3 ans à 12 ans en périscolaire

Est ce que, quand ma fille aura 1 an, je pourrai accueillir un enfant entre 2 mois et 3 ans ?

Comme il est précisé sur la ligne "fille de madame", je ne sais pas trop.

Merci pour votre aide.

#13 Re : Le métier d’assistante maternelle » Délai entre agrément et formation » 10-09-2013 14:41:17

Non, je n'ai pas encore reçu de papier au sujet de la formation.
J'espère que ça ne tardera pas trop.

#14 Re : Le métier d’assistante maternelle » Délai entre agrément et formation » 10-09-2013 10:42:14

35titi49 a écrit :

pour ma part, formation 1 mois après la validation de mon agrément mais j'ai fait un peu de 'forcing' car je voulais la faire vite par rapport à mon autre travail c'estait plus simple à gérer

Merci. Et tu as fait comment pour faire du forcing ? Tu as appelé le conseil général ? la PMI ?

#15 Le métier d’assistante maternelle » Délai entre agrément et formation » 10-09-2013 09:26:08

MRode
Réponses : 20

Bonjour,

J'attends toujours ma réponse définitive mais j'ai croisé hier la puer qui est venue faire la visite chez moi. Elle m'a dit que la secrétaire était en vacances, qu'elle était revenue hier et que j'allais recevoir mon agrément très bientôt.

J'aimerais savoir si on reçoit la convocation à la formation en même temps ou si il faut attendre, et combien de temps environ. J'ai lu un peu de tout sur le net, 1 mois, 6 mois mais dans différents département.

Je suis dans le Doubs.
Alors s'il y en a qui ont reçu leur agrément récemment, quand faites-vous la formation ?
S'il y en a qui sont en train de faire la formation, quand avez-vous reçu votre agrément ?
Ca me donnera une idée, et ça m'aidera à patienter. J'ai hâte de pouvoir accueillir des petits bouts.

Merci

#16 Le métier d’assistante maternelle » Cloture terrain : hauteur ? maille ? » 28-08-2013 15:03:20

MRode
Réponses : 1

Bonjour,

J'attends la réponse définitive pour ma demande d'agrément mais la puer qui est venue m'a dit qu'elle donnait un avis favorable. Donc à priori, la réponse devrait être positive.

Avant de pouvoir accueillir des enfants, je dois cloturer le terrain.
Je ne sais pas quelle est la hauteur minimale obligatoire : 1m, 1m20, 1m50 ?
Et les mailles du grillage doivent-elles être rectangulaires, carrés, en croisé ?

Je ne sais pas si les règles sont les mêmes dans tous les départements alors je précise que j'habite dans le Doubs.

Savez vous où je peux trouver ces informations officiellement ?

Je dois appeler la puer une fois que c'est fait pour qu'elle vienne vérifier et je ne voudrais pas qu'elle me fasse refaire pour un problème de hauteur ou de maille trop grande. Ca coute déjà assez cher comme ça.

Merci pour votre aide.

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Définir son tarif horaire ? » 31-07-2013 08:52:16

Merci les filles.

Je suis allée voir le lien et les tarifs vers chez moi vont de 2.45€ à 3€.
Je me suis dis que je pourrais faire :
2.50€ à partir de 40h par semaine
2.60€ entre 26h et 39h par semaine
2.70€ si moins de 25h par semaine

Pour les ie, entre 2.65 et 3, il faut que je vois si je veux faire des activité comme des perles, ou des trucs que les petits pourraient emporter chez eux.

Le repas 3€ (beaucoup demandent ça vers chez moi).
Le gouter 1€.

J'accepterais de travailler en horaires atypiques mais en prenant une majoration.
+25% avant 7h ou après 21h
3€/h le samedi et dimanche

C'est pas définitif, c'est à réfléchir encore.
J'irai surement  à la RAM pour qu'elles me disent la moyenne des prix qui se pratiquent vers chez moi.
Et j'aurai plus d'infos quand je ferai la formation.

Vous pensez que ça reste correct ?

Je suis à la campagne, dans le Doubs mais très proche de la Haute Saone, du Jura.

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Définir son tarif horaire ? » 30-07-2013 17:47:23

Merci pour cette réponse. Si d'autres personnes veulent me donner un avis, je prends aussi.

Comment savoir les prix qui se pratiquent dans le secteur ?
Je ne me vois pas sonner aux portes des ass'mat pour leur demander leur tarifs. lol

#19 Espace présentation » Nouvelle et bientôt ass'mat » 30-07-2013 17:37:11

MRode
Réponses : 6

Bonjour,

Bientôt assistante maternelle, j'ai eu la visite à domicile avec un avis favorable de la puer. J'attends l'accord définitif. J'aurai ensuite la première partie de la formation à faire et je pourrai enfin accueillir mes premiers loulous.

J'ai 26 ans, en couple depuis presque 3 ans, j'ai une petite puce de 6 mois. Je change de voie professionnelle, je quitte la vente pour devenir ass'mat parce que je n'ai pas envie de faire garder ma fille 50h par semaine, je voudrais la voir grandir. Et je songeais à me reconvertir avant d'avoir ma poupette, donc c'est l'occasion.

Je risque de vous poser beaucoup de questions parce que je débute et que j'ai plein de choses à apprendre, surtout au niveau de l'administratif.
J'ai déjà télécharger des modèles de contrat et autres, et je peux aussi aller à la PMI proche de chez moi, mai s le forum est pratique aussi quand ma puce fait la sieste.

#20 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Définir son tarif horaire ? » 30-07-2013 17:22:55

MRode
Réponses : 12

Bonjour à toutes,

Suite à la visite de la puéricultrice qui va donner un avis favorable, je devrais bientôt recevoir une réponse positive pour ma demande d'agrément. Je commence donc à me préparer plus concrètement et je me pose des questions  quant au tarif à appliquer et j'espère que vous pourrez m'éclairer.

Comment avez-vous défini le tarif que vous vouliez demander ?
Appliquez-vous un tarif différent pour un plein temps ou pour un péri ?
Avez-vous fait un barème en fonction du nombre d'heures de garde par semaine / par mois / sur l'année ?

Comment avez-vous défini le montant à demander pour le repas, le gouter ? Différent selon l'âge ou pareil pour tous ?

Ca fait beaucoup de questions, mais je saurai mieux où je vais avec toutes ces informations.

Merci

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