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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Qui contacter pour les congés payés? » 21-05-2014 19:26:12

Oui j'ai pris 3 semaines (sachant que je ne travaille pas le mercredi mais apparemment pour le décompte, on le considère comme un jour de congés...) dont une semaine comportait un jeudi férié, et j'ai continué à percevoir mon salaire comme si je travaillais.

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Qui contacter pour les congés payés? » 21-05-2014 13:02:22

Je sais mais je me suis dit que les congés payés ça devait concerner les mêmes organismes pour tout le monde. J'ai pensé à la direccte mais ça semble être un organisme très important qui s'occupe de beaucoup de choses en même temps et je ne sais pas trop à quel service je dois m'adresser, vous avez une idée?

#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Qui contacter pour les congés payés? » 21-05-2014 12:24:43

Sweetness
Réponses : 6

Bonjour,
Je viens vous demander conseille.
Je suis garde d'enfant à domicile et mon contrat va bientôt se terminer. Je suis en CDI et je démissionne. Le problème c'est que je ne sais pas comment calculer mes congés payés sachant que mon contrat s’étale sur 2 périodes et n'aura pas duré une année complète. Il a commencé le 2 septembre 2013 et se terminera le 13  juillet 2014.
J'ai tenté de contacter Pajemploi par mail, j'ai eu le droit à un copier collé du site en guise de réponse, incomplète qui plus est. J'ai essayé par téléphone mais si les conseillé ne sont pas disponible tout de suite, pas d'attente, ça raccroche automatiquement donc après 15 appels sans réponses, j'ai abandonné. L'Urssaf me redirige vers Pajemploi donc pas mieux. Je ne sais plus à quel organisme m'adresser pour avoir une réponse personnalisé...
Est-ce que vous avez déjà eu un problème similaire et comment l'avez-vous réglé ou avez-vous une idée de qui je devrais contacter?
Je vous remercie d'avance smile

#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Bulletin de salaire garde d'enfant à domicile » 15-02-2014 17:40:57

Sweetness
Réponses : 1

Après mes déboires pour trouver les informations nécessaires à établir un bulletin de salaire pour une garde d'enfant à domicile, j'ai conçu un document pour aider ceux et celles qui sont dans la même situation.
J'ai fait un article sur mon blog (pas particulièrement orienté sur le sujet, il s'agit seulement d'un article^^), je me permet de mettre le lien pour ceux qui en aurait besoin. Et si vous avez des questions, n'hésitez pas, je serais ravie de vous aider smile

modération pas de liens extérieurs

#6 Re : Le métier d’assistante maternelle » Assistante maternelle et location chambre chez l'habitant/colocation » 08-01-2014 21:37:39

Si on peut faire rentrer un loyer, on peut se permettre de prendre quelque chose de plus grand sans se serrer la ceinture comme des damnés en permanence (2 smicards dans une grande ville, ça va pas loin^^). Le but se serait d'avoir assez d'espace pour que mon homme ne se sente pas envahi par les enfants et leur affaires, qu'il ait son coin à lui (après tout, ce métier c'est mon choix, pas le siens, même s'il est très compréhensif). On a vite quelque chose de beaucoup plus spacieux pour une hausse de prix largement amortissable par un loyer modéré pour une étudiante.

A priori, ça ne me semble pas être un problème de demander son casier judiciaire à quelqu'un qui voudrait louer la chambre quand on explique que c'est simplement une obligation de la loi compte tenu de son métier (si ça lui en pose, mieux vaut se méfier^^).

Je n'envisage pas de la contraindre à vivre comme dans un monastère^^. En dehors des heures de siestes où je lui demanderais de ne pas faire trop de bruit (ce qui n'empêche pas de vivre quand même), je ne vois pas où serait le problème à ce qu'elle regarde la télé ou écoute de la musique dans sa chambre. A partir de 18ans, je pense qu'on est capable de vaquer à ses occupations sans faire de vacarme, et plus enclin à faire des efforts avec les autres qu'avec sa propre famille^^. Je ne vois pas trop pourquoi la laisser faire venir ses camarades quand besoin est, serait un problème pour les enfants? Après tout, si c'était ma fille, ça ne poserait pas de problèmes à la puer...

#7 Le métier d’assistante maternelle » Assistante maternelle et location chambre chez l'habitant/colocation » 08-01-2014 18:47:51

Sweetness
Réponses : 7

Bonjour,

Je vais prochainement déménager et faire ma demande d'agrément. Pour jouir d'un logement plus grand avec un jardin, nous souhaiterions louer une chambre dont nous n'aurons pas besoin à une étudiante. Est-ce possible/compatible?

#8 Re : Par ici les débats du Pour...? ou Contre... ? » Le doudou: juste au lit ! : pour ou contre ? » 02-01-2014 21:46:10

Le doudou c'est pas à table (comme tous les jouets), pas en sorti (l'argument "on risque de perdre doudou" fait mouche sur ceux qui y tiennent vraiment et ceux qui rallent toujours après ça c'est par comédie^^ et je ne cède pas à la comédie!^^) et pas quand on fait des activités (sauf si enfants angoissé par exemple, mais jamais si activité salissante, se passer de doudou le temps de le laver, ça peut être folklo et ça sent plus pareil, bref à éviter à tout pris^^). Ayant moi même été une enfant très angoissé qui ne pouvait pas s'en passer et ceux pendant tellement longtemps que je n'oserais le dire^^, je sais à quel point ça peut être source d'angoisse pour certains enfants d'en être séparé et à quel point il peut apaiser certaines angoisses. Je ne pourrais pas leur faire ça^^ Après, un enfant qui n'a manifestement aucun réel attachement à sa peluche qu'il peut changer comme de chemise et qui persiste à le sortir du lit pour le perdre et ne jamais vraiment s'en servir... je le forcerais à le ranger en dehors des moments de "besoins" du doudou comme la sieste ou les gros chagrins et bobo s'il me le demande (je vais pas courir derrière juste pour qu'il ait le plaisir de me regarder courir^^)

#9 Re : Par ici les débats du Pour...? ou Contre... ? » Ma nounou lui donne du coca:Pour ou Contre » 02-01-2014 21:14:54

Ah ba contre! J'avais jamais pensé au fait qu'il y a de la caféïne dans le coca... Bon après je pense pas qu'il y ait mort d'homme non plus^^ mais je le ferais pas et ça me serait jamais venu à l'idée d'en donner à des petits ou d'en mettre dans le biberon... Bon de toute façon, avec moi c'est de l'eau aux repas ou quand on me dit "j'ai soif" parce que vive les sales habitudes sinon et puis ça désaltère pas comme de l'eau quand même^^. Après pour les jus de fruits, j'avoue que j'ai tendance à ne pas voir le mal à leur en donner un peu au goûté... Je le dilue avec de l'eau au maximum (comme le faisait ma grand mère^^). Pour les petits de 2-3ans qui boivent très peu aussi, je peux en mettre une lichette dans l'eau au goûté pour les inciter à s'hydrater surtout par forte chaleur. Je suis assez anti-sirop qui pour le coup ne sont que du sucre et le sucre appelle le sucre, même pas d'apport minime en fruit alors...(en plus je trouve pas ça bon^^). C'est un peu comme le chocolat dans le lait des petits, j'en mets pas, pourquoi les pousser ou les conforter dans l'habitude de mettre un truc qui n'a aucun intérêt nutritionnel?

#10 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Pas déclarée à la PAJE donc pas de bulletins de salaire » 02-01-2014 19:39:23

Bonne nouvelle, la soeur de ma patronne est assistante maternelle et comme ils l'ont vu hier pour le nouvel an, il lui en ont parlé et elle leur a dit qu'elle allait les aider à faire les fiches de paye. Bon c'est pas fait mais ça avance^^.
Je sais que je pourrais aller me plaindre à l'urssaf etc mais je ne veux pas me mettre dans une position "agressive", on s'entend bien et je préférerais que ça continue sinon vive l'enfer d'aller au boulot... C'est délicat parfois de leur dire non, il y a parfois incompréhension du simple fait qu'ils oublient que ce qui sort de leur poche pour faire garder leur enfants, c'est l'intégralité de ce qui rentre dans la mienne.

#11 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Pas déclarée à la PAJE donc pas de bulletins de salaire » 01-01-2014 19:30:40

Sweetness
Réponses : 6

Bonjour,

C'est mon premier contrat en tant que garde d'enfant à domicile et je m'entends très bien avec mes employeurs. J'ai signé et démarré mon contrat début septembre 2013 et je reçois bien mon salaire tous les mois. Cependant, mes employeurs n'ont toujours pas obtenu leur numéro d'employeur PAJE et ne peuvent donc pas me déclarer. Par conséquent, je ne cotise pas et je ne reçois pas de bulletins de salaire.

Le problème c'est que j'ai maintenant besoin de mes bulletins de salaire pour m'inscrire à la CPAM (j'étais encore à la sécu étudiante), pour ma banque et SURTOUT pour continuer à toucher mes APL. La situation devient urgente et malgré toute la bonne fois de mes employeurs je pense qu'ils ne se démènent pas pour régler le problème car le seul inconvénient qu'ils ont c'est de ne pas toucher les aides qui ne pèsent clairement pas grand chose sur leur budget contrairement aux APL sur le mien.

J'ai contacté la PAJE qui m'a répondu que c'était à moi de voir avec mes employeurs. J'ai contacté la CAF quand j'ai reçu leur demande pour mes bulletins de salaire et la personne que j'ai eu m'a clairement laissé comprendre que c'était mon problème... Gonflé étant donné que c'est à leur niveau que mes employeurs ont un soucis (puisqu'il faut passer par la CAF pour obtenir son numéro d'employeur à la PAJE). Ils ont besoin de mes bulletins pour calculer mes apl de janvier que je touche en février. La seule chose que cette personne a su me dire c'est que le délai de traitement est de 4 à 6 semaine à partir du moment où ils recevront mes bulletins donc que c'était déjà trop tard quand je les ai appellé il y a 15 jours pour touher mes droits de janvier (et j'avais reçu leur courrier de demande de pièce seulement une semaine avant).

Que puis-je faire pour obtenir le plus rapidement possible mes bulletins de salaire sans créer de tension avec mes employeurs?

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