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Pages : 1
#1 Embaucher une assistante maternelle » démission durant congé parental ou j'attend licenciement ? que faire ? » 30-04-2015 22:03:04
- assmatheureuse
- Réponses : 1
bonjour, je suis actuellement en congé parental pour un an.
je ne sais pas encore si je reprendrai le travail en 2016, du coup je me pose une question: le pe me doit 36 jours de cp, acquis non pris (certains acquis pdt mon activité et le reste durant mon congé maternité). le pe n'a pas l'air décidé à me licencier (je sais que je n'aurai pas l'enfant à ma reprise car l'enfant sera à l'école).
comment ça se passe pour mes cp acquis ? risquent ils d'etre perdus ? si oui dans combien de temps ?
si je démissionne , le pe me les doivent mais comment ça se passe au niveau des assedis ? le jour ou j'arrete mon cp pour chercher des enfants du coup j'ai pas le droit aux assedics vu que j'ai démissionné d'un contrat (sur les 4), ou je les ai droit partiellement vu que les autres pe m'ont licencier normalement ?
je vous pose la question car ça m'enerve de savoir que j'ai 650 euros dans la nature, et j'ai pas envie de les perdre car ce sont le fruit de mon travail.
merci pour vos réponse
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » prime pour l emploi » 21-05-2014 14:17:47
j'ai un doute c'est le net NET ou le net IMPOSABLE ?
car du coup ça change pas mal pour moi.
merci de votre réponse
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant baisse heure, refus alors que je suis enceinte. » 16-04-2014 14:25:59
oui mais si j'augmente mon tarif, ça reviendra au même car son but c'est de payer moins ....
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant baisse heure, refus alors que je suis enceinte. » 16-04-2014 13:55:14
- assmatheureuse
- Réponses : 2
bonjour,
j'ai signé un contrat début 2014 pour un 38h/semaines.
j'ai signalé à maman ma grossesse, qui m'a remit papier comme quoi elle est au courant,déclaration de grossesse tout en bon et du forme ect de ce coté là (presque) pas de soucis.
cependant depuis mi fevrier maman envoi moins son enfant, et veux baisser son contrat de 38h à 28h, ce qui est pour moi dur financièrement, et pour le calcul des congé maternité derrière aussi je suis pénalisée. en sachant bien que quand on a signé le contrat je lui ai dit que je cherchais 38h / semaine minimum, et que si elle m'avait dit 28h je n'aurai pas pris ce contrat, ce qu'elle a bien compris et acceptée. entre temps je suis tombée enceinte.
puis-je refuser l'avenant ? si oui, peut elle me licencier même enceinte ?
là j'avoue que je suis un peu en colère car avant de savoir que j'étais enceinte sa fille venait 38h, mais depuis qu'elle a moins d'aide ben elle veux baisser les heures.
là ou je m'inquiète c'est que je perd plus de 100 euros sur ce contrat, et que mon congé maternité va etre calculé en fonction de mes 3 derniers salaires. dès fois je me dis que je devrais accepter un arret comme ça pas de soucis, j'aurai droit à mon congé maternité normal.
je suis perdue.
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé sup enf-15 ans droit en année complète ? » 04-04-2014 08:47:38
merci pour ces infos.
non mon contrat ne s'arretera du coup le 2 mars 2014, donc j'y ai pas le droit.
pas de soucis pour moi, c'est juste pour etre informée.
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé sup enf-15 ans droit en année complète ? » 04-04-2014 07:43:58
2 janvier 2014 chris, je me suis plantée en écrivant mon message dsl.
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé sup enf-15 ans droit en année complète ? » 03-04-2014 21:30:55
derniere question,.
du coup je cumul des cp durant mon congé mater, donc du 1er juin au 1 mars,ça fait 9 mois (travail + congé mater ) donc soit 22.5 jours, donc toujours pas 30 jours, on rajoute encore 2 jours/enf -15ans ou pas?
je precise que la maman est très regardante, et callée niveau loi quand ça l'avantage, et que j'ai pas envie de perdre des jours si j'en ai le droit.
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé sup enf-15 ans droit en année complète ? » 02-04-2014 14:41:11
ok, je te remercie,
pas simple de se dépatouiller avec tout ça, surtout que pour rajouter une "couche" je suis enceinte, donc du coup la tête dans les textes et tout et tout 
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé sup enf-15 ans droit en année complète ? » 02-04-2014 13:53:31
ok merci,car j'ai posé cette question ailleur et on m'a dit que non, que c'est valable que sur les années incomplètes
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé sup enf-15 ans droit en année complète ? » 02-04-2014 13:38:22
- assmatheureuse
- Réponses : 10
bonjour,
j'ai un doute, lu et relu beaucoup de chose, d'un coté la convention dit une chose et de l'autre le code du travail autre chose.
contrat débuté en année complète le 2 janvier 2013. au 30 mai je fais calcul de congé acquis, mais je dois rajouter 2 jours /enf -15ans ou pas du coup ? d'un coté c une année complète, mais d'un autre je n'ai pas acquis mes 30 jours vu que le contrat à commencé début d'année....
merci de m'éclairer sur ce point, je ne veux pas faire d'erreur de calcul auprès des parents, car c'est mon 1er contrat en année complète.
#11 Re : Le métier d’assistante maternelle » sortie de toutou et garde d enfant » 20-03-2014 10:15:46
j'aurai dit, comme n'importe qui qui travaille à l'exterieur : le matin avant le travail, et le soir une fois que les enfants sont partis.
après tout les personnes qui quitte leur logement à 7h et reviennent à 19h font comment ? le chien est sorti avant de partir et le soir en rentrant ?
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » besoin de témoignages pour info cp / congés mat / 10% » 11-03-2014 14:40:37
je veux bien une réponse aussi, car je suis dans la situation (et je m'en veux de ne pas avoir imposer plus la loi d'ailleur !!)
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » debut de grossesse et perdue avec mes droits et devoirs » 11-03-2014 09:47:49
j'ai une autre question, je ne saurai mes dates de congé mater que courant mars par la sécu, mais concernant la fin du contrat, quand les parents me licencie (donc 1er jour du congé parental), on doit faire une régularisation sur semaines travaillées et salaires versé (avant la congé mater) + cp ?
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » debut de grossesse et perdue avec mes droits et devoirs » 11-02-2014 18:15:29
d'accord, merci pour ces infos sam !
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » debut de grossesse et perdue avec mes droits et devoirs » 11-02-2014 14:57:23
merci, oui j'ai lu pas mal, et c'est pour ça que je commence à me renseigner.
pour mon 1er enfant, j'ai mit des pantalons de grossesse que le jour de mon congé mater, car avant j'avais grossi un peu du ventre, mais proportionnelement , cuisses, fesses hanches, lol, donc on aurait pas pu penser a une grossesse mais une bonne prise de poids (quoique 12kg durant la grossesse).
cependant là je commence a me sentir un peu gonflée dans mon pantalon (3eme grossesse).
j'ai vu que tu avais posé une question par rapport au licenciement et le delais de 4 semaines avant le préavis de 4 semaine également (soit 8 semaines après reprise), mais comment ce passe t il pour faire suivre congé mater et congé parental ? j'ai lu que les PE peuvent licencier dès le 1er jour de la potentielle reprise (dc 1er jour du congé parental), mais ça veux dire qu'ils notifient le licenciement durant le congé mater? ont ils le droit ?
s'ils doivent attendre la potentielle reprise pour notifier le licenciement (encore 4 semaines délais en plus), ils payent un salaire sachant que je serais en congé parental ? ou les congés payés à terme du licenciement ....
désolé pour toutes ces questions...
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » debut de grossesse et perdue avec mes droits et devoirs » 11-02-2014 14:03:23
merci pour ta réponse gaelle.
j'ai beaucoup lu et parcouru les forum, et tellement d'infos qui se croise que j'en étais perdue ....
pour le congé parental, je vais voir ça de plus près car pas facile d'avoir un an d'ancienneté en ayant plusieurs employeurs (quoique à la fin du congé mater celà ferait surement un an (1er contrat aout 2012, ensuite deux en aout 2013, et le dernier janvier 2014).
je vais relire et renoter au clair les index, dans le but de sortir des papiers aux parents.
là j'attend un peu car vraiment tout début de grossesse 2 semaines, mais mon ventre me permettra pas de la cache jusqu'au 3 mois.
#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » debut de grossesse et perdue avec mes droits et devoirs » 11-02-2014 11:51:23
- assmatheureuse
- Réponses : 8
bonjour,
je viens d'apprendre que je suis enceinte de mon 3eme enfant!
j'ai débutée la profession en mai 2012, et je me pose beaucoup de question sur mes droits.
j'espère aller jusqu'au congé maternité, si c'est le cas, est ce que je cumul des cp durant celui-ci ?
j'ai lu que les parents ne peuvent licencier pour seul motif de grossesse, et qu'ils doivent attendre 4 semaines après le congé mater.
je compte prendre un congé parental dans la foulée du congé mater, du coup comment ça se passe ? 4 semaines après mon congé mater ils me licencient par retrait d'enfant et là on fait solde de tout compte avec payement des cp depuis le 1er juin (en sachant qu'ils ne me payent pas durant mon congé mater)?
bref pas mal de question ( et ils y en aura encore surement....)
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